爱华网系列专题：《透视知名家族企业兴衰：家族战争》
1999年，伯爵终于作出了让步。他和他的儿子波特兰达成协议，卖掉了手中9%的股份，据说他们获得了优于其他家族成员的价格。但是伯爵还没有出局，他达成了一项协议，凭此协议即使他的哥哥仍然持有数目可观的股份，但是只有他--亚历山大，才可以在公司董事会中保留董事一席。 2004年，在70岁生日接近之际，伯爵被公司以年满退休年龄的名义温和地请出局，因为董事会已经强制地将退休年龄从75岁降到了70岁，于是伯爵与律·沙律斯家族的最后一点联系就此被割断了。之后，一个享有盛名的非家族成员被委任为新的继承人，接管了酒庄。离别之际，伯爵带着酸涩的表情说，家族成员包藏着"极端的嫉妒心理"。对于一个有着四百年历史的传统的结束，这不是最好的注解。 点评 相比起我们在之前两个案例中所看到的，这是一个更加经典的与傲慢有关的故事。这位领袖人物，就像莎士比亚剧作中的科利奥兰纳斯一样刚愎自用，不在乎外界对自己的评说。他是一名地道的贵族，并参与到了这项最古老和最具有贵族气息的商业活动--葡萄酒的酿造当中。有人认为这个家族所从事的事业有一种古老的积淀，对此我们颇有同感。但是危险之处就在于，它给人一种高高在上的感觉，使人对繁琐的日常事务疏于打理，比如家族成员期望从所有权中获得回报这样的事情被他们忽视了。其实不管身处何位，规则、权利和义务都不该被忽略。 君主政体的危险就在于王者的至高无上，某些制度是产生贵族家庭中疏漏的根源，所以一个国家不应该如此偏颇。一个老练的家族企业主知道如何以高高在上的特权去让别人来敬畏自己，他们同时也知道这有可能会使自己陷入溜须拍马和阿谀奉承之中，而这将置他们于真相的大门之外。 在律·沙律斯家族的案例中，伯爵身上有一种可以说是致命的缺陷，那就是他无视周围人的想法和感受，甚至连家族成员也不顾，将自己陷于孤立境地。假设事情的发展不是如此，那么会有什么不同的结局呢？可能会有人鼓起勇气站出来告诫他忽视和无视他人感受的危险性，但即使这样，结果仍不确定。一些强大的领袖致力于个人梦想的实现，他们不愿接受现实，只想按照自己希望的方式谱写历史。也许我们需要一种机制，将领导者置于权力监督之下，避免让他们拥有无限的权力。 雷石东家族--领导者的铁腕 萨姆纳的王国 故事围绕着全世界最大的传媒王国之一展开：它背负的各种压力与期待、它的机遇、它潜在的回报、它的重大缺陷，以及它高大自负的领导人。这个传奇故事同时也证明了，个人素质不同，对继承领导事业的反应也不一样。有些人可以冷静处之，有些人则拼命地去谋求个人的身份和地位。将以上所有这些因素汇聚到这个由80多岁的老者领导的家族企业中，您将在这里看到像好莱坞大片一样跌宕起伏的故事。
雷石东家族的这个庞大的传媒集团由迈克尔·雷石东的电影院生意发展而来，其家族控股的公司--国民娱乐公司（NAI）就始于迈克尔的电影院业务。随后，在公司第二任老板萨姆纳·雷石东的掌管下，公司开始大规模扩张。 萨姆纳是一个天生的企业家，凭借精准而明智的投资选择和适时灵活的举措，他创造了这个商业帝国。1987年，他大步跨上新的台阶，成功地收购了另一个他觊觎已久的媒体公司--维亚康姆（Viacom）。2000年，他完成了外一笔巨额交易，以398亿美元收购了维亚康姆的前母公司哥伦比亚广播公司（CBS）。经过这一系列的交易，家族掌握了大批资产，家族控制的国民娱乐公司（NAI）合并了CBS的电视和网络媒体，以及维亚康姆--其媒体业务包括赫赫有名的MTV、派拉蒙影业公司以及梦工厂电影工作室。 家族的破裂 国民娱乐公司被雷石东家族牢牢控制在手中，萨姆纳和他的两个孩子--55岁的布伦特和51岁的莎丽，每人掌管了公司六分之一的股份。有着与父亲非常相似的驾驭能力的莎丽管理着家族控股企业国民娱乐公司，作为父亲的得力助手，她进入哥伦比亚广播公司董事会，同时担任维亚康姆的副主席，地位仅次于父亲。相反，哥哥布伦特始终无法达到与妹妹相当的位置，他并不适应家族的这种商业生活，尽管在家族企业内担任着各种各样的管理职务，但他从来没有做出过一份值得骄傲的业绩。在其位而无法谋其政，这又是一个经典例子。毫无疑问，在家族中找不到合适的定位对布伦特来说有多么痛苦，但他又不得不面对现实，隐藏起自尊，继续过他的生活。但是正如我们在其他例子中所看到的那样，感情包袱如果没有被完全摆脱，它就将永不停歇地纠缠在你左右。
