爱华网系列专题：《透视知名家族企业兴衰：家族战争》
故事始于20世纪早期，当时艾萨克·沃克斯曼从他的祖国波兰到加拿大去开拓新生活，并很快就娶了安妮为妻。为了养家糊口，他最初是在消费合作社的垃圾堆里捡破烂，把捡到的碎布头、破瓶子、废铜烂铁拿去卖，以此维持生活。随着时间的推移，他的生意开始慢慢地积累。20世纪20年代，他的两个儿子莫里斯和切斯特出生了，并加入了他父亲所开的"沃克斯曼父子公司"。 莫里斯和切斯特在生意上携手合作，但他们的性格却有着很强的反差。哥哥莫里斯是一个安静、含蓄的年轻人，担负着管理公司的重任，他十分专注于循环利用技术，并且不断地思索着一些发明创造。弟弟切斯特有着很强的支配欲，个性张扬，野心勃勃，是一个口齿伶俐、能言善辩的推销商。他们两人掌握着公司的多数股权，而他们的父亲艾萨克·沃克斯曼虽身为公司的主席，却只掌握了一小部分股权。莫里斯疏于表达自己，经常处理一些文件工作，在生意上他完全信任自己的弟弟，弟弟呈来文件，他通常都是不加审查就给签了。 第一次分裂 兄弟间潜在的矛盾到1972年父亲去世后进行股权分割时才第一次显现。早些年莫里斯曾与父亲签署过一项特殊协议，自己交还部分股权以使父亲能够继续担任公司总裁的职位。艾萨克死后，他的股份在儿子间进行了平均分配，这样一来，切斯特手中就掌握了多数的股份，他也就顺理成章地获得了公司的控制权。莫里斯当然不乐意这种状况，于是他给兄弟施压，要求修改股权结构。切斯特很宽宏大量地答应了，1979年，按照父亲所设想的那样，两兄弟再一次持股相当，平等地成为公司的所有人。 这一时期，家族的第三代成员也开始加入公司，但在人员聘任上面，两家却存在着不同的人才观念。切斯特的三个儿子--博比、沃伦和加里很早就从大学退学，跟随父亲在公司做生意；而莫里斯这边却对教育期望甚高，他希望子女掌握更多生活技能，为将来打好基础。他的两个儿子迈克尔和道格拉斯都进了大学，结果毕业时没有一个有兴趣回到家族公司工作。 所有权之争 公司以后的所有权问题逐渐笼罩在切斯特心头。他意识到目前自己与莫里斯各占50%的股份就意味着以后他的三个儿子每人获得的股权会少于莫里斯的两个孩子，所以他计划将家族企业的所有权分成五份，第三代的五个成员各占20%。可想而知，莫里斯拒绝了这个提议，但切斯特并没有放弃，他发现他的这个支系可以轻易地通过薪水和红利从公司牟取利益。 尽管莫里斯反对切斯特提出的红利方案，但是切斯特还是让他签署了一份批准公司新的报酬分配形式的董事会备忘录。首笔红利总额为25万加元，全部进了切斯特三个儿子的腰包。此后，从1981年到1982年，他们又获得了更加可观的红利数目，合计超过100万加元，而莫里斯宣称对此事毫不知情。1982年，莫里斯的儿子迈克尔开始涉足商业，并承担起了建立固体废弃物回收公司的任务，该公司由他和兄弟道格拉斯共同拥有，独立于沃克斯曼父子公司之外。
生意上的成功并没有给切斯特带来多少快乐，他仍然不满于现状，他决定采取新的行动，企图从兄弟手中收购股权独霸公司。切斯特向莫里斯递交了一份文件，文件中有一条规定莫里斯必须将手中公司股份的一半卖给自己。像往常一样，莫里斯对文件内容没有仔细过目就签了字，他出现这个疏忽的部分原因是由于健康状况不佳，他被诊断出心脏出了问题并在接受手术治疗。直到1984年莫里斯身体康复，他才宣称看清了事情的本质，他的兄弟背叛了他。他深信切斯特欺骗了自己，找切斯特对质，但是切斯特根本不理睬他。莫里斯并没有放弃，他仍然不断地试图让兄弟倾听他的诉说，但切斯特却始终无动于衷。 宣战 五年不懈的努力并没有换来兄弟的回心转意，莫里斯觉得是时候解决问题了，于是他决定向儿子吐露心声。他把迈克尔叫到自己的办公室，跟他说了往日的故事。迈克尔听了之后火冒三丈，气势汹汹地闯进他叔叔的办公室并用暴力威胁叔叔及其家人，要求他迅速将问题解决，还父亲一个公道。迈克尔过激的举动并没有使切斯特悔改，它仅仅使冲突的气焰更旺盛了。
