爱华网系列专题：《透视知名家族企业兴衰：家族战争》
酒店业务即为此类收购类型。1957年，杰伊出资220万收购了位于洛杉矶机场附近的君悦饭店，并以这个小酒店为开端，不断地扩张，最终发展成为现今享誉全球的国际知名连锁酒店。现在，该公司在全球40多个国家中拥有200多家酒店。在杰伊任职期间，其他一些公司也加入到了该家族的控股中，这包括专营集装箱海运业务的Triton控股公司、专营嚼烟的Conwood公司和专门从事信贷业务的TransUnion公司。同时，Marmon集团大部分由罗伯特管理，该集团由100多家公司组成，覆盖多个不同的行业，收入累计超过60亿美元。 杰伊有5个孩子：南希、汤姆、约翰、丹尼尔和琪琪。杰伊的大女儿南希长期受抑郁症的困扰，于1972年自杀身亡。杰伊对女儿的死感到非常内疚，他觉得自己以往对女儿太过严厉和苛刻。南希离世之后，杰伊逐渐将自己的情感集中到了汤姆身上。汤姆天生严肃又腼腆，相比父亲，他不怎么好动，比较喜欢沉思。他对佛教和亚洲艺术具有浓厚的兴趣，曾发表过有关西藏洞窟壁画的研究论文。在获得商业和法律学位之后，汤姆加入了家族企业，杰伊对自己儿子的成就深感自豪，因此亲自对他进行督导和训练。
尽管另外两个儿子丹尼尔和约翰也被杰伊拉进了企业，但他们没有一个能令杰伊满意。丹尼尔大学毕业之后觉得自己更适合当音乐家，因此有到其他领域发展的想法，然而父亲坚决让他加入家族企业。丹尼尔暂时服从了父亲的安排，但最终还是辞职了，他在家族的资助下创建了自己的唱片公司。 与此同时，约翰在商业上的进展并不怎么顺利，他开的一家体育用品零售商店最后以失败告终。虽然杰伊热爱自己的家庭，但他生性率直，对这些失败直言不讳。他对那些未取得与自己相当成就的人都很严厉并有点鄙视，相比其他领域，他更重视在商界所取得的成绩。 除了最大的儿子汤姆之外，杰伊对自己叔叔杰克的儿子--比他小20岁的堂弟尼克印象也很好。尼克强烈建议将家族生意扩展到全世界的娱乐场所中去，并促成协议建造新的君悦酒店。杰伊同样也将自己的侄女彭妮（唐纳德的女儿）引入到了家族企业中。彭妮是推动家族房地产商业帝国形成以及君悦经典住宅增长的先锋人物，其中君悦住宅是一个专门为老年人建造和管理豪华住宅的公司。随着时间的推移，普利茨克家族企业新一代的领导人就呈现出了汤姆、尼克和彭妮三驾马车并驱之势，而那些不参与企业经营的家族成员则大部分与公司保持距离，对企业管理无心干预。 杰伊在企业中仍占统治地位，即使经历了与美国国内税务局（IRS）的一系列交锋，他依然能摆脱海外信托及复杂的程序安排对纳税义务的限制。在一次诉讼中，美国国内税务局坚持认为普利茨克家族应向政府缴纳超过5320万美元的税款，家族与政府最终达成协议，杰伊支付了950万美元之后这场官司才算结案。 杰伊的戒条 1995年6月，杰伊召开家族会，与会人员包括其四个健在的子女、他的弟弟罗伯特、堂弟尼克以及六个侄女和侄子。家族亲戚中只有两个人未参加这次聚会，他们是罗伯特第二任妻子所生的两个孩子--莉索尔和马修，他们当时分别为11岁和13岁。杰伊向每个与会人员派发了一份由自己和罗伯特联合签名的书信，信中介绍了有关家族财富及信托资产的处理意见。信中还说明了公司大部分财产将以信托的方式进行处理，不可作为个人财产，这种体制是为了累积资本，以投资对家族企业有利的事业，并使家族保持通过慈善事业回馈社会的传统。这封信明确了一条原则，即家族成员的个人消费不应该超过个人的创造和对社会的贡献。杰伊和罗伯特也很清楚地指出，家族的信托基金不能分解，至少在他们所预计的时间内不能分解。但他们没有预想到家族的团结有多么脆弱--他们所构想的美好前景不久就将被分裂击得粉碎。 杰伊的处世哲学是要回归到家族起源上--任何个人利益都应是他们努力和成功的直接产品，不应仅仅因为他们是家族中的成员。这封信同时也宣布了杰伊所指定的接班人为汤姆，他将肩负起领导家族企业的责任，同时基于彭妮和尼克的企业家才华和管理能力，任命他们为副主席。这两兄弟在信中清楚地表达了期望自己的子女及其他所有侄子和侄女能紧密地团结在一起的愿望。
