爱华网系列专题：《透视知名家族企业兴衰：家族战争》
考虑到受益人的经济福利，这封信也大概地提出和划分了几个阶段，达到阶段的成员可以获得一定金额的福利补助，例如大学毕业、满30岁等等。当家族成员满45岁时，其个人所领到的这些税后补助款累计可高达2500万美元。这两兄弟表达出的强烈愿望就是使家族投身慈善的传统能永久地传承下去，希望普利茨克家族能继续资助芝加哥及其他一些地方的重要事务。这封由杰伊执笔，杰伊和罗伯特联合署名的信的结尾非常乐观："我希望我们的这种做法能世代沿袭下去。" 公开的纷争 家族中的紧张气氛在杰伊·普利茨克去世之前就已经露出苗头，尽管杰伊一再告诫他的继承人必须尊重家族"体制"，维持家族的统一性，为广大家族成员谋求福利，但是杰伊对下一代进行价值和原则的灌输仅仅靠一些明文法令还是不够的，他用金钱手段来号召成员团结在一个共同的目标下，这显然也是不足的。当你大权在握时，别人对你敬爱有加，这种将愿望写进重大文件的做法或许可以成为一种自我保护的策略，但时过境迁，情感和权威都会失去其原来的意义，只有共同的文化才能使价值传承。 因此，1999年杰伊去世后不久，在双重压力下，这种表面的和平景象即告瓦解。造成紧张局面的第一个原因是未参与企业的家族成员和执政的三巨头之间纠纷的出现，第二个原因是新一代中的两个成员马修和莉索尔与其父亲罗伯特之间出现的断层。 起草那封家族信件的时候，杰伊就已经预感到丹尼尔和约翰会对其哥哥汤姆继承领导一事不满。他们找到杰伊，告诉他要把属于他们的那部分钱拿走。杰伊不同意，但增加了他们的补贴以示友好。然而遗憾的是，这样做并不足以平息他们的不满，他们认为汤姆骄傲自大，因此非常愤怒。例如，汤姆不允许他们使用家族公司的猎鹰喷气式飞机。 还有其他两个因素促成了分裂。杰伊将一种称为"促进法"的激励体制引入到家族生活中，他对为家族企业拉来大宗业务、作出过巨大贡献的人员进行奖励。这其实就是金钱激励的一种形式，这一措施使执政的三巨头获得了超过5亿美元的额外报酬，家族的许多其他持股人同样也从他们的投资中获得了不菲的回报。这项政策似乎公正无缺，但是一宗被称为"增压促进法"的特殊交易激起了家族外围成员的强烈不满，这宗交易是对伊利诺斯州埃尔金的娱乐业务的处理。该交易的结构具有严重的分裂性，汤姆、尼克和彭妮共同持有65%的股份，而其他的家族成员每人仅持有1.5%的极少股份。此时，另一宗类似的失衡交易也发生了。1979年，基于汤姆及其家庭的利益，家族将价值达5亿2500万美元的资产交由马绍尔群岛信托公司保管，这宗交易直到2001年才暴露出来。
对于家族外围成员而言，本应属于更多家族成员的家族资产现在落入了三个统治者的手中，这三人占有不公平的优势。为了平息那些年轻家族成员们对他们父亲在信中所作的安排的不满，杰伊再次以金钱作为抚慰，为丹尼尔、约翰及琪琪每人开出了3000万美元的支票。 隔阂加深 1999年1月，杰伊·普利茨克去世。逝者入土为安，继承者却再也没有和平可言，家族第四代人已深深卷入到这场争夺金钱和权力的斗争当中。2000年夏天，丹尼尔和约翰加入到彭妮弟弟安东尼和J.B.的外围势力中，他们一致对抗汤姆、彭妮和尼克，投诉家族内层人员获利太多而且有失公允。汤姆没有理会这些投诉，尽管他拥有无限的权利，完全可以控制自己的这些兄弟及表亲，但他担心事情闹大会给家族和他年老的母亲带来不好的影响。而那些表亲兄弟却没有这些顾虑，他们有决心，并准备投诉家族领导人"违反信托职责，自我交易，不顾及公众利益和其他不合理的情况"。这时候，两个团体之间的全面交锋已经展开。 一波未平，一波又起。罗伯特的第二次婚姻并不幸福，他和艾琳于1994年离婚，为此家族又要处理一大堆离婚引发的问题。离婚后，罗伯特和艾琳开始争夺对两个孩子马修和莉索尔的监护权，艾琳最后赢了，成为这两个孩子的唯一监护人。
