爱华网系列专题：《透视知名家族企业兴衰：家族战争》
L.S.意识到自己的这些孩子们根本无法融入一个团队中，他觉得孩子们需要一些外界的辅助，以保持家族的和谐团结。1975年，在一次每周的例会上，他召集所有的孩子到场，并安排了一位心理学者参加，希望借此可以解决孩子们之间的分歧。在这次会议上，压抑已久的情绪被彻底宣泄出来，但最终并没有解决掉深层的问题。 心理咨询未能达到预想效果，于是L.S.又另聘了一名家庭心理医生杰尔·戴伊博士。杰尔·戴伊注意到，这个家族的团结合作指数仅为零，而且家族已分裂成两个派别，爱德华和马克为一派，L.S.、塞缪尔、迈克尔及其他几个兄弟为另一派。他总结了引起家族中情感漩涡的原因：爱德华和马克在其母亲去世后受到了严重的心理创伤，而他们与继母之间的恶劣关系使他们感到自卑，这就迫使他们为自己设立了根本无法实现的目标，偏执地认为别人会阻挠他们的成功。医生用下列的话来形容他们之间的权力斗争："如果你真的爱我，你就会按我说的做。因为你反对我，所以你不爱我。因此，我恨你。" 虽然L.S.已经看到爱德华和马克正把他们对待继母的那种态度和情绪延伸到其他人身上，但却丝毫没有动摇他对孩子们的期望。他如此迫切地希望孩子们能留在公司工作，以至于双眼蒙蔽，分不清黑白，对于孩子们的表现和能力也丧失了理性的判断。他这种刚愎自用的性格是挑起冲突，造成不利局面的根源。尽管在他看来爱德华和马克是公司领导层中主要问题的制造者，但他却并没有想要去解决这个问题。 爱德华针对U-Haul中心的失败继续向L.S.和塞缪尔发难，他认为中心的建设影响了公司的核心业务，对本已缺乏的资源更是一种不必要的浪费。1979年10月，爱德华和马克依然无法得到控制公司及其发展方向的权力，尤其是塞缪尔已被任命为CEO的事实更是让他们绝望，于是，他们相继辞去了在U-Haul公司的职务。在他们离开U-Haul后，L.S.不愿看到父子关系就此尽失，为了安抚他们，L.S.继续给他们发放公司薪水，并允许爱德华和马克保留他们的权益，如公司信用卡，随时使用U-Haul车辆、飞机的权力。这一切对于原本就最不情愿留在U-Haul的迈克尔来说实在是太过分了，由于无法承受这种压力，迈克尔于1979年亦辞去了家族企业的职务。 L.S.与女人 L.S.的地位和魅力延伸到了私人领域，女人是他一生的弱点。他的孩子们在生母死后见证了这一点，这让他们怀疑父亲是否真的爱过他们死去的母亲。事实上L.S.很可能更爱自己的企业，在安娜·玛丽逝世以后，他发现自己很难与其他人继续新的关系，而他与苏珊娜的婚姻从一开始就是个错误。1997年，他与一名来自克利夫兰的名叫苏西·惠特摩尔的女子开始交往并且使她怀了孕，尽管他一再恳求苏珊娜留下，但她还是和他离了婚。接着，L.S.正式迎娶了苏西，但仅仅过了几个月，这段婚姻就又以离婚匆匆收场。苏西认为L.S.对感情生活缺乏责任感，因此她无法忍受和他在一起，但离婚几个月后，为了让他们的儿子斯科特取得合法地位，他们又复了婚。
同时，L.S.没有停止追逐其他女人，他已经开始与一名护士私通。这促使苏西再次与其离婚，因为她发现他仍然是老样子，自己根本无法与他共同生活。1978年秋，L.S.又和他的新欢珍妮特·海默结婚。同样，这段婚姻又是半途而废，两人也是在几个月内就宣布离婚。不同的是，这次是因为L.S.无法忍受珍妮特带来的继女。 就这样，到了62岁的时候，L.S.已经和四个女人结了五次婚，并且当了十二个孩子的父亲。四年后，也就是1983年，可能是终于变得成熟了，他决定让生活安定下来，于是娶了相对年轻的卡罗尔·科普兰德，她只比他年龄的一半大一点。最终，他找到了稳定的生活，而且肖恩家的孩子们立刻和卡罗尔黏在了一起。在经历了数年混乱的婚姻生活以后，L.S.终于迎来了平静的晚年。
