爱华网系列专题：《从平凡到不平凡的历程：西游成功学》
想想案例一中的小李，其出发点是很好的，他存心想帮助自己的朋友啊!然而，他的一片用心却被小张如此误解。如何才可以唤醒小张的真性呢？ 案例二中被派往基层的成员，有没有想过下基层是一个难得的机会？还是仅仅考虑了自己太多的安逸？他们的真性在哪里？ 唯一可行的办法，就是找回自己的真性。真性找回了，妖精气也就不存在了，我们看事物的态度和角度就完全不同了！ 什么是真性？就是存在人内心的善良和感激，理解和尊重。就是敢于自我反省，自我改造的力量，就是追求卓越、永无止境的前进力量！ 第二节开发他人生命的能量 九九八十一难 妖精就是妖精，毛病和弱点多多，注定了人生要走坎坷路。要想成为一个真正的人，一个有价值的人，就要经历人生的磨难。磨难是我们的学校。西游取经历经九九八十一难，正是这个道理。 唐僧的磨难，从他前世做如来的徒弟（叫金蝉子）时就已经开始了，从他不知道珍惜学习机会和生活智慧开始，从他藐视成功、敷衍学习开始。因此，西游的第一难就是“金蝉遭贬”，从此，他的人生也开始发生千曲万折，真是一路的风雨坎坷啊！我们现从中选取几个典型磨难加以说明。没有真正领教恐怖和艰难的唐僧，从唐王手中接过委任书，只带了两个随从，就一路西奔，想不到出门就碰见妖精，两个随从被杀死，只剩下自己孤身一人和一匹马。这一路上又是强盗又是虎狼，一个人如何去取经？（要是一般人，恐怕早就掉转马头，打道回府了。成功不成功还有什么重要？）后来在双叉岭，他又遇到了老虎。要不是碰见一个叫刘伯钦的打虎高手，恐怕唐僧早已成为老虎的“下酒菜”。（人生路上哪里没有“老虎”？明知山有老虎，偏向虎山行，方显英雄本色啊！）紧接着，他又碰到了孙悟空（行者）。唐僧十分高兴，心想：“这回总算好了，终于有人来保护我了。”想不到，这个徒弟也不是那么好管束，唐僧见行者打死了“眼看喜”、“耳听怒”等六个强盗，训了他了几句，行者就没给他好脸色看。行者屁股一拍，一溜烟就跑了，把唐僧一个人扔在荒山野岭，没吃没喝，孤苦伶仃。（唐僧，你以为你是谁啊，你不了解这个徒弟，就开始批评，注定了要受这场磨难）
最典型的要数“三打白骨精”，你唐僧明摆着没有洞察力、自知力、他知力，没有思维力（坚持自己的一套，顽固不化），还要错误地下判断，把害人的妖精当好人，乱下命令，乱给人“扣帽子”，错怪下属。如此这般，行者怎么会买你的账？即使你不赶他走他也会走啊！所以啊，唐僧和徒弟的这场架，又是不得不吵的架；所以啊，赶走了“能人”孙行者的唐僧，马上就开始倒霉了，他很快就被黄袍怪捉去，变成了老虎。惨啊！自作自受！ 孙行者也是一样，弱点多得很。你看他受不得一点气，没有耐心和包容心。一会闹着要回花果山，一会责怪唐僧，一会和唐僧顶嘴，这样有什么好结果呢？师父说归说，对的可以听，不对的也可以先听着啊，再说，你怎么就知道师父的话完全不对呢？ 还有，这猴子任性惯了，投机取巧惯了，打架打习惯了，不负责任的事也做习惯了。就拿在五庄观偷人参果一事来说吧！人家五庄观的镇元大仙给你师父吃果子，不给你们几个徒弟吃，也很正常。身为师兄，你一听八戒叫唤着要吃，不仅不制止，还要跑去偷人参果，而且带头吃。被人发现后，你居然还死不认账！这是什么德性？人家骂你们几个也是应该的！你孙行者干了坏事情却还受不了气，竟把人家果树全部推倒。这注定了是一场磨难。一个人连“偷”都不知道是错，不敢于承担责任，又如何呢？干了坏事的孙行者想趁机溜走，镇元大仙却不依不饶（谁会这么善罢甘休？）。镇元大仙要行者等人回去受罚，孙行者气急败坏，和镇元大仙打了起来。令清高狂傲的行者所想不到的是，自己的武艺竟然技不如人。师徒等人均被镇元大仙一举抓获，直到彻底地医活了果树才被放行。这堂磨难课，教训和意义深刻啊！ 前面我们已经提到，观音菩萨对猪八戒的磨炼和开发，主要是去除他的色心，坚定他的意志，改变他被动工作的习惯。这家伙，要是一门心思在女人身上，怎么会有出息？怎么可以为他人和组织（企业）做贡献？怎么可以提升自己的生活品质和职业竞争能力？这些磨难，是猪八戒必须要经过的！不经历这些磨难和教育，他永远都会陶醉在他那自以为是的“泡妞”圈子，遇到事情也会敷衍了事，斤斤计较，消极逃避，极尽玩弄小聪明之能事。他的一生，也会如此意志松垮、碌碌无为地虚度下去啊！ 总结起来，这九九八十一难，有自己的性格弱点造成的，有自己的观念落后造成的，有自己的水平不足和方法不对造成的，也有因为乐善助人造成的，也有因为沟通不力造成的，也有因为乱加判断造成的，也有因为用脑不用心造成的……最有意思的是唐僧在凌云渡过桥、坐船“脱胎换骨”那一难。明明自己快成功，只差临门一脚，就要脱胎换骨了，唐僧却还在犹豫、怀疑，不敢于面对成功，抓住机会。这是所有努力成功者最大的磨难啊！有多少人就是在即将达到成功的时候放弃了自己的努力呢？遗憾啦！ 磨难是一所学校，我们无须为它而哀伤。磨难过处是天涯，黑暗之后即黎明！ 第三节领导的方法与艺术 一、格局统帅领导方法 打造领导格局 格局不同，方法也不同。格局大的人看到的是无数的方法，格局小的人看到的是方法的一点。人的格局，乃是由人的道德、领导理念、沟通力、判断力、销售力、学习力、意志力、检视力等长期形成的综合框架。 站在山上的人往往能看到更远的风景，站在半山腰的人看到的仅仅是有限的风景，而站在山脚的人只能看到山脚的风景。世界上从来不缺少风景，缺乏的是看风景的高度。人生的格局大小就决定了人的高度，领导力的高度！
