爱华网系列专题：《从平凡到不平凡的历程：西游成功学》
领导，领导，关键是要有建设性地“领”和“导”，把自己看做是团队的一员，参与进来，不要让下属找不到方向四处乱窜或在能力之外胡乱折腾。 3?唐僧的柔性领导 唐僧想：“我虽然是师父，可是我‘肉眼凡胎’，又不会捉妖精，还是由孙行者你们几个来做主吧！也许有时候我会有点自作主张，但你们要理解一下，毕竟我是取经团队的领导嘛，起码也要给我机会表现表现啊！”从这里看，领导都是想表现一下自己的，不管表现得对与错。为此，唐僧也吃了表现的亏。不过，这并不影响唐僧的领导风格。他的风格充满了爱的柔性，意志的柔性，进取的柔性。 唐僧是个有爱心的领导。唐僧为什么选择取经？他的行动壮举是出于一种爱心。现实生活充满着争斗、是非、迷惘、复杂，以至于那么多人找不到成功的方向，他心系天下苍生，忧心啊！出于良知的呼唤和对生活真理的追求，出于博大的爱，他才冒死去西天取经。历史上的唐玄奘，其真人真事，更是可歌可泣。没有博大的爱心，他一个人如何可以突破官兵的重重关卡（历史上，李世民不仅没有同意唐玄奘西游，还出于国家利益，禁止民众包括僧人迈出国境），又克服那么多的艰难险阻，甚至冒着生命危险去取经？有了爱心，你才拥有了一份神圣的责任；有了神圣的责任，才拥有了一份影响他人的力量。当我们宣布经济数据增长的时候，婚姻失败的数据也在高度增长。为什么以前的离婚率那么低，现在又如此高？当离婚已经成为一种正常现象的时候，是否多少也证明了我们在失去爱心？同理，为什么我们员工的流动性那么大？社会为什么“制造”出了那么多谈不上人才的“人才”？其中，我们又有多少次粗糙、简单地失去了对他们的爱心？爱心的具体体现是爱事业、爱自己的工作和职位、角色，爱自己周围的人。爱心是无怨无悔，义无反顾，无私奉献，真诚帮助。唐僧爱取经事业，坚持不懈；也爱孙行者，多次教育他从善；他也爱八戒，对他不嫌不弃；他也爱那些劳苦的民众或受欺压和冤屈的人，愿意帮助他们过上更好的生活；他也爱那些对他不公、不敬甚至想残害他的人，他情愿给他们改过自新的机会。 唐僧的进取心和意志，柔中带刚。即使孙行者没有善行，难以管束，甚至几次和他“分手”，但唐僧也没有因此而懈怠，放弃西行计划！从专业技能上说，唐僧显然不是最出众的法师。论功力和学识，一些年长高僧比他知道得更多，他毕竟是个小青年啊；论武术，他和那些少林武僧没法比。不过，他却是一个具有进取心的人，意志坚定的人。所以，我们看待我们的领导，也许他不一定最优秀、最专业，但一定要有积极进取心和坚定的意志。一个有进取心的人，不管他身在何处，是何处境，他总会燃烧起熊熊不灭的进取之火，即使暂时熄灭也还会被再度点燃。一个人如果具有坚定的意志，他会由内而外地影响别人，驱使他无论如何心甘情愿地完成自己的目标，哪怕承受非议、误解、清贫或者苦难。进取心，不是等着别人在背后踢屁股的“心”；意志力，也不是心血来潮，忽三忽四的简单放弃。 领导者的使命是带领人，寻求到更大的支持和合作，而不是制造对抗和矛盾。刚性固然显男人气概，但刚性容易导致对抗和矛盾；柔性却可以隐忍矛盾和对抗，减少争执和误解，增强包容的张力，从这方面讲，柔性领导也是值得我们（家庭、企业、团体等）借鉴的！ 4?孙行者的过程领导 应该说，孙行者是团队绝对的领导者，而且是约定俗成的、不需要去宣布的领导者。一是因为行者乃大师兄，二是因为行者有能耐，敢于承担责任，团队需要这样主动站出来担当的人。
从一个小美猴王成长为领袖人物，悟空（行者）的成长史充满着争议也充满着挑战。悟空最先的领导经验来自于当“山大王”的经历。那时候，他占山为王，结拜牛魔王等六兄弟，打出“齐天大圣”的招牌，好不威风！仔细琢磨，其实不过是一个表面风光的小山区“土皇帝”。 年轻的孙悟空依靠的是行政命令和权威。那群小猴子和野兽为什么臣服他？原因很简单：混口饭吃罢了。只要跟着你有饭吃，日子比以前好，就可以了。这是最基本的生存需要。但世界上不是仅有这种层次的人，还有更多追求安全、尊重和自我满足、成就感层次的人啊！总是用行政和权威来领导，显然是行不通的，最终只会形成结果导向。 结果导向是孙悟空（行者）的领导出发点。他把以前做“山大王”的领导习惯又搬到了西游取经团队中。“结果导向”的领导，评判起来很简单：达到结果就高兴，达不到结果就不满意啦！“结果导向”的领导方式，一般习惯于有目的地去领导，只要达到目的，可以灵活变通。“结果导向”的领导，习惯于控制领导过程，而且多是出于个人主观愿望的控制。正因如此，取经前期，唐僧、猪八戒、沙僧等人不习惯。他们给行者打的问号很多：我们凭什么要听你（行者）的？你可不可以也听听我们的一些意见？如果你连我们的话听都不听，谁又对结果负责？ 控制也好，结果也好，目的也罢，都有必要清楚：领导与被领导是一种值得信任的行为，必须基于信任。 孙行者的领导方式是值得争论的。他想控制取经过程，保证取经工作的顺利开展，他的目的是十分端正和清晰的，然而，如果我们不停留这个过程完成本身，而是跳出过程的圈子看高一线，那么，这个过程领导将变得润泽、亲密而少去了争议和火药味。 三、领导的艺术就是服务的艺术 《西游记》告诉我们：领导的艺术就是服务的艺术。世界上再高明的领导艺术，离开了服务也就成了无本之木，无水之鱼。 如来，作为最高级的领导人物，从来就不会摆什么架子，耍什么性子，也从来没有那种不可一世、唯我独尊的派头。他十分耐心地乐意为弟子和取经团队成员服务。涉及疑难问题时，如来也是认真对待，积极协助。
