爱华网系列专题：《从平凡到不平凡的历程：西游成功学》
六、实现结果不拘常规 结“果”就好 太多的“常规”束缚了我们的思维，形成了习惯思维。这些常规思维让我们觉得，似乎解决问题只有唯一的方法，就是自己认定或习惯的方法！如此一来，行动的路径就变得越来越窄。 孙行者被青牛精（太上老君的司机）用圈子套去棒子的那次，他以为用水火才可以攻击妖精的武器——圈子，于是就跑到天上请水德星君、火德星君，可是，水、火放了不少，但一点效果都没有，反而伤害了不少生灵。在这里，行者被折腾得实在没招了，就去找如来，如来派人用丹砂来制服妖精。没想到事情败露，妖精溜走了，丹砂无效。如来又派人告诉行者：去找太上老君。最后，太上老君终于一举拿下青牛精。 有时候，我们经常采用的方法和已经习惯的过往经验，不一定有效。分析事物的本质，找到根本动因，才能找到最有效的办法！没有什么“一定就是常规和绝对”的东西，只要能结出想要的“果”来，就是好的。突破常规，说起来轻松，做起来可不容易啊！ 七、自律与紧迫 自律与紧迫 通天河的妖精，把唐僧弄到了水底，急得孙行者等三人没办法，只得找观音菩萨求救。行者火速赶到南海观音处，见菩萨在竹林削篾。观音见行者来求援，就对他说：“你先到外面等等，我就出来。”行者不明白，于是就问她的侍从：“菩萨一大早的不坐莲花台，也不化妆和收拾衣服，在那里削篾干什么？”那些侍从回答说：“菩萨一早，没怎么打扮就进了竹林了，叫我们在这里接大圣，肯定知道你有事。”行者等了一会，菩萨果然出来了，手里提着一个紫竹篮子，招呼行者一起去救唐僧。行者见菩萨衣服没穿整齐，于是就说：“不急，等您先穿好衣服吧！”菩萨说：“不用穿那么整齐，就这样去！”说完就直奔通天河。从这里，我们看到了领导“急解决困难之所急”的态度，也感受到了菩萨严谨、高效、务实、雷厉风行的作风。 菩萨到了通天河，直接开始现场办公，很快就擒拿了妖精，把一条鲤鱼（妖精）从通天河中捞起来，装在了篮子里面。八戒、沙僧于是就问：“这鱼怎么就那么好的手段？”（意思是说连我们这管理天河的天蓬元帅、管理流沙河的霸主都自叹不如。）观音菩萨解释道：“他是我莲花池里养大的金鱼，每天浮起头来听经，学了些手段，也不知道哪天池水上涨，他就溜出去了。我今天早上起来在栏杆边看花，却没看见他出来参拜，就算计着他跑到这里来害你师父，因此，我来不及梳妆，就在竹林里织了个篮子来捉他。” 菩萨的这种自律、紧迫的工作素质真是值得我们学习。 八、愿意向任何困难挑战 一个不愿意向任何难度挑战的人，已经输掉了一大截。一个不愿意向小小难度挑战的人，赢不了多少。一个连挑战欲望都没有的人，将失去他本可以拥有和追逐的所有。 给孙悟空的表扬信 据说，唐僧们到了西天雷音寺，如来为了表彰悟空的功绩，单独给悟空发了封表扬信，信是这样写的： 悟空，我的好悟空，首先恭喜你喜得正果。自从我第一眼见到你，我就觉得你是个人才，用现在流行的话说——“你太有才了！”如今的结果就是最好的证明。普天之下，敢于向玉皇大帝叫板的人至今也只有你一个人，你创下了大吉尼斯世界纪录。
猴头啊猴头，我想你现在应该明白我当初把你压在五指山下的苦心，如果不那样“救”你一把，岂不可惜了一代英才。说句掏心窝子的话，我就是喜欢你那天不怕、地不怕的样子，我如来当初年轻时，也是和你一样的牛脾气啊！ 取经路上，虽然你有些骄傲，但你不惧怕任何困难，你那种和妖精斗争到底的精神，你那种勇于超越的自我挑战精神，真是让我感动！不论在任何时候，你都自信、坚强，坚持不放弃，总是能够在最后时刻战胜困难，你实现了自我超越！你的精神，值得我们雷音寺全体成员学习，我们将以你为榜样，深刻地学习你的精神，并贯彻落实到基层中去，推动雷音寺的改革发展工作！你将永远是我们心中的榜样！ 如来亲笔 九、自我激励是最大的激励 孙行者的自我激励 起初的孙行者，跟着唐僧，看不到成功的迹象，总是喜欢搞自己的那一套，和唐僧不能心意契合。还好，孙行者碰到了好上司。在观音菩萨那里，孙行者得到了太多的启发、帮助和觉悟。菩萨总是在关键时候帮助他，教育他，开导他，为他解决许多唐僧无法解决的问题。其他支持他的人也不少，例如如来和玉皇大帝。孙行者一路上在菩萨等人的支持下，信念坚定了许多。 不过，孙行者的信念还是由他自己转变的。以前他把取经当作任务，认为别人配合他是天经地义。不过，后来，他的思想发生了转变，他认为取经是一项责任和使命，看见那么多的人无私支持取经事业，他能不感动吗？从与妖精的斗争，行者发现了自己增长的潜能！做得越多，走得越远，自信心就越强大！因此，他从以前的依赖他人，命令他人，逐渐走向了领导他人、感染他人的领导高度，以持续不断的自我激励，完成了艰巨的取经大业！ 人生的激励往往来自自己！只有自己深刻地领会了取经（成功）的意义，切实地迈出了取经（成功）的步伐，并持之以恒，我们才会发现更多的力量。哪怕是一个小小的成功，也会长成一颗大大的种子！ 思考题： 谁来“打骂”你？ 天竺国金平府，唐僧、孙行者等人捉了假借元宵节搜刮百姓香油的妖精，解除了当地供奉香油之役。当地的官员和老百姓心里感激得不得了，坚持要用实际行动加以酬谢。他们提出一个方案：二百四十家灯油大户，每家都请取经队伍吃一次。盛情难却。就这样，唐僧等人挨家挨户地在那里吃了一个月。唐僧觉得这样下去不妥，于是就对徒弟们说：“我们还是尽早走吧，别只顾及吃，耽误了行程。”猪八戒觉得吃得过瘾，吃得安逸，根本就不愿意走。唐僧十分恼火，又是骂他，又是要打他（也是活该打）！ 呵呵，有了好的生活条件、工作环境，有了小富的满足，我们是否在失去优秀的品质呢？是否遗忘了生存的价值和曾经美好的理想呢？ 当我们懒惰、停滞、失意、灰心丧气、沉湎安逸之时，谁又来“打骂”我们？我们还等着谁来“打骂”我们？ 团队各阶段不一样，刚开始的时候，大家互相不了解，属于自主磨合期（飞花期）；逐渐有所了解和信任基础后，属于尝试合作期（青果期）；了解深入和互相认可后，进入积极配合期（熟果期）。这三个阶段通常构成了团队的正常成长曲线。
