第115节:第四章团队的危险(1)



系列专题:《从平凡到不平凡的历程:西游成功学》

  第四章团队的危险

  第一节危险之一:无法将成员与团队连接

  团队是什么?团队成员和团队有什么关系?我为什么离不开团队,团队为什么离不开我?从下文中我们可以略知一二。

  唐僧孤立美猴王

  事情发生在取经的中途。有一伙强盗,把唐僧抓住了,找他要钱财。唐僧就说徒弟们有,等他们来了再说,于是,强盗们就把他吊在树上,等行者们拿钱赎人。孙行者见师父被绑架,于是就变成个小和尚,先把师父救出来,留下自己和强盗周旋。唐僧骑马一路跑回去找八戒他们,然后交代八戒:“你赶紧去和行者说,要他棍下留情,不要打杀那些强盗!”

  等到八戒急急忙忙地赶去时,路边两个强盗已躺在地下,一个口吐白沫,到西天报到去了;一个脑髓都被打出来了,找阎王领户口去了!唐僧见行者行凶打死人,于是有些不满,口里絮絮叨叨,猴子长猴子短的一顿骂,还叫八戒挖坑掩埋他们,还准备给他们念经超度!八戒一听就不高兴了:“他打死人,怎么要我去挖坑?”没想到,此言一出,行者就对着八戒吆喝开了:“快点去挖,迟了就是一棍子!”(这老猪是不通情理,你就给师兄一个“下台阶”又如何呢?这猴子也是太蛮不讲理,这种态度,谁心里没气?即使不是兄弟,只是个陌路人,也不至于这么讲话呀!)

  看来,猴子的脾气还是“老、大、难”的问题。这性格和个性不改,谁都会受罪啊!

  唐僧呢?前面做的事情、说的话还像人样,后面说的话就不像人话,做的事也不像人做的事了。

  你猜他说了什么,做了什么?他在给那两个死鬼强盗念超度经的时候,口称说:“我劝过你们不要行凶,你们不听,却被行者打死,我可怜你们,埋葬你们。现在我来为你们超度,我对你们是真心诚意、仁至义尽的啊!这打死人的事不是我做的,是那姓孙的做的,你们要算账就找他去算账,和姓陈的和尚(唐僧姓陈)没关系,和八戒、沙僧也没关系啊。”(唐僧啊,干嘛把自己搞得那么伟大,把别人搞得那么渺小?你是领导,是师父啊?行者也是为了保护你,他只是方法不对啊!)

  这老和尚怎么能这样讲话啊?你说孙行者听见后能不反抗吗?行者拿起棒子往那坟墓上一阵乱扫,一边骂道:“老子不怕,你去阎王那里告也可以,老子哪里不熟啊!还有,你个老和尚,也太不够意思了!我打死他们也是为了保护你,你却叫他们去告我!”团队不和睦的气氛弥漫开来。

  好你个老和尚,可不可以这样妥善地处理这件事情?——当行者打杀强盗后,不要去责怪他,而是利用这件事情教导他,叫他意识到取经就是一个做善事的过程(孙行者没这个概念),应从平常的事情做起。为了真正做善事,就得改变一下以前的一些方法。还可以说“做和尚是不会轻易打杀人的”。还可以总结说:“以前我们一路打过来,很辛苦,但效果不理想,可否考虑换个方式?孙行者自己会去想啊。——这样处理,孙猴子可能会好受很多。”

  如果唐僧主动承担责任(管教不严),而不是将责任一推了之,更不刻意去孤立行者,事情就不会如此糟糕。行者的领悟能力和行动素质也将会得到极大的提升!如果行者真的感受到团队的理解和支持,而不是一个人心理孤立,那么,就有可能不会发生后面再一次打杀强盗的事情,更不会发生团队崩溃的情形。(见下节)

  创意:周级

  绘画:彭涛

  第二节危险之二:缺乏情绪管理

  这里的情绪好火爆

 第115节:第四章团队的危险(1)
  如上节所讲,唐僧这样对行者,行者能没情绪吗?果然不错。就在他们去找住处的时候,一个老者出来接待。老者见行者他们相貌凶恶,于是就不肯借宿,还说:“你们一个像夜叉(沙僧),一个像马面(猪八戒),一个像雷公(孙行者)!”行者今天本来心情就不好,见谁都不顺眼,于是厉声吼道:“雷公是我孙子,夜叉是我重孙,马面是我玄孙!”(一个借宿的人居然还那么凶!行者不仅在吼老汉,而且连沙僧、猪八戒都给骂了,不知这两位师弟当时是什么心情?)老者一听,知道碰见混蛋了,吓得魂都没有了,赶紧溜。唐僧好言相求,最后才得以留宿下来。进去后,老者说起自己的儿子,说他不争气,不务正业,做了强盗。说自己实在没有办法,就这么一个儿子继承香火啊,很苦恼。行者的第一反应就是:“既然不争气,就给我打死他!”老者就说:“他虽然不争气,可是我死后还得有人掩埋啊。”八戒、沙僧也说:“师兄,你管什么闲事呢?你又不是官府的,人家儿子怎么样,跟你什么关系啊?”行者又吃了个“冷板凳”,估计心里更加不爽了。

  半夜时分,强盗儿子回来了,见取经的几个人在自己家里借宿,就要找人来给死去的同伙报仇。老者知道了他儿子的想法,出于一片好心,就来报信,让唐僧他们快逃走。想不到,他们的行动被强盗们发现了。强盗们一阵追赶,定要索仇。唐僧于是吩咐行者:“只赶走他们就可以了(对行者来说不费吹灰之力),不需要打杀他们。”行者本来就十分恼火,满腔的怒气,对唐僧等人也有一肚子意见,哪里听得进去?于是又打杀了一片。凶狠的猴子还特意把老头家儿子的头割下来,血淋淋地送到唐僧面前(分明是和唐僧对着干!)。唐僧一看,简直要气得晕过去,于是就狠念“紧箍咒”,痛得行者满地打滚。唐僧转念一想:这样念下去,自己嘴巴也难受,还不如叫他走了算了。于是说:“你连一点善心都没有,还取什么经,要你什么用啊?你走吧!”美猴王第二次尝到了被驱逐的滋味!

  前前后后看来,行者之所以那么极端,行为失控,与团队的气氛和分歧有关。团队出现紧张情绪时,没有人出来缓和这尴尬的气氛,没有人出来协调彼此的分歧,没有人来安抚情绪,以至于个人的情绪无法根本消除,于是当事人就将情绪倾泻在具体的事件上。本来孙行者在后面可以不打死人的,可是唐僧那样骂他,还要两个死鬼找他算账,说(打死人的事)和自己与八戒们没关系,明摆着就是从心理上孤立了孙行者,真不够资格做师父啊!因此,“你唐僧后来叫我不打杀人,只需要赶走强盗,我应该听吗?现在,你们三人全部是好人,就我一个是恶人,干脆,恶人做到底!你唐僧哪有把我当徒弟看?我也根本没必要听你的话,我想怎么做就怎么做!”

  世界真奇妙。这样糟糕的团队状况随处可见!

  要知道,有多少生活、工作、事业团队就是在这样将就着过,郁闷地过,有多少团队成员就这样被孤立而一个个愤然离开,又有多少团队因为得不到有效的调整而分崩离析!现实情形,往往比小说的故事情节更残酷。在这样一个纷纷扰扰的社会,人们的真诚、耐心以及关系的紧密度显著地降低了,成功指数严重受挫,人们的情绪火爆指数却发疯般地攀升!

  不妨换块招牌——“这里的情绪静悄悄”!多给别人和自己一个空间吧!

  第三节危险之三:迷失个人的定位

  无家可归的猴王

  在这样一个大家都极其关注个人而高度忽视他人的社会环境中,我们是否能够在团队的急流中清楚自己的定位(前期,孙行者一直把自己定位成保镖,而没有真正看做是一个取经(追求成功)人。就好像有些人只把家当作一个休息、逃避的地方,把妻子当作保姆,把工作当作谋生一样,我们是否清楚自己的性格盲点、弱点和团队的冲突?这正应了“心有凶狂丹不熟,神无定位道难成”。  

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