第37节:人际关系的建立与维护(2)



系列专题:《培训经典:职业化员工必修的10堂课》

  ●人际风格测评

  请回答以下A、B两套题。如果左边的描述更接近你的实际情况,请给自己5分以下;如果接近右边的描述,请给自己6分以上。请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。答完每套题后,将分数相加,得出该套题的总分。算出分数后按后面的要求继续。

  注意:回答以下问题时,你需要为自己设定一个标准,即是按你的心理倾向,还是按你的行为习惯选择分数。确定好标准后,所有问题都应统一按此标准回答,否则结果很难准确。倘若你按心理倾向回答所有问题,那么测评结果更接近你的个性。倘若你按行为习惯回答所有问题,那么结果反映的是你的外在表现。当然,如果你的心理倾向和行为习惯是一致的,那么恭喜你,你是一个表里如一,活得较为自然洒脱的人!可需要反思的是,你的人际关系是否真的如你所意呢?

  A套题 总分:

  面对风险、决定或变化反应迟缓谨慎 12345678910 面对风险、决定或变化反应迅速从容

  与大伙一起讨论时不常主动发言 12345678910 与大伙一起讨论时经常主动发言

  强调要点时不常使用手势及音调的变化 12345678910 强调要点时经常使用手势及音调的变化

  表达时经常使用较委婉的说法,如"根据我的记录……""你可能以为……" 12345678910 表达时经常使用强调式的语言,如"就是如此。""你应该知道……"

  通过阐述细节内容强调要点 12345678910 通过自信的语调和坚定的体态强调要点

 第37节:人际关系的建立与维护(2)
  提问用来检验理解、寻求支持或更多信息 12345678910 提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议

  不爱发表意见 12345678910 愿意发表意见

  耐心,愿意与人合作 12345678910 性急、喜欢竞争

  与人交往讲究礼节、相互配合 12345678910 喜欢挑战 控制局面

  如果就没什么大不了的事意见有分歧,很可能附和他人的观点 12345678910 意见分歧时,愿意坚持自己的观点并要辩论出究竟

  含蓄,节制 12345678910 坚定,咄咄逼人

  与人初次见面时目光间断性注视对方 12345678910 与人初次见面时目光长久注视对方

  握手时较轻 12345678910 紧紧握手

  B套题 总分:

  戒备 12345678910 坦率

  感情不外露;只在需要别人知道时表露 12345678910 无拘束地表露、分享情感

  多数时依据事实、证据做决定 12345678910 多数时根据感觉作决定

  就事论事,不跑题 12345678910 谈话时不爱专注于一个话题

  讲究正规

   12345678910 轻松、热情

  喜欢干事 12345678910 喜欢交友

  讲话或倾听时表情严肃 12345678910 讲话或倾听时表情丰富

  表达感受时不太给非语言的反馈 12345678910 表达感受时愿意给非语言的反馈

  喜欢听现实状况、亲身经历和事实 12345678910 喜欢听梦想、远见和概括性信息

  对人和事应对方法较单一 12345678910 对别人占用自己的时间灵活应对

  在工作或社交场合需要时间去适应 12345678910 在工作或社交场合中适应快

  按计划行事 12345678910 做事随意

  避免身体接触

   12345678910 主动作出身体接触

  分别得出两套题的总分后,请在下图中确定你的位置。  

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