第50节:心想事成三十天实践手册(5)



系列专题:《张德芬新作:遇见心想事成的自己》

  她的限制性信念可能是:孩子就是要听父母的话,按照父母的意思生活。我是个失败的母亲,我教不好孩子。

  所以月华要灌输给自己的正面信念应该是:

   我是个好母亲,我知道如何教育孩子。

   我是个好母亲,我会给孩子他最需要的东西。

   我接纳孩子的本来面貌,无条件地爱他。

  案例三:追求成功的白领

  向阳是一家电脑软件集成服务公司的经理。这个外企公司最近高级干部有了调动,原来的美国籍总经理回国了,换了一个台湾的总经理大中。大中年轻有为,在台湾原来就是公司当地的总经理。初来乍到内地,不太熟悉这里做事的潜规则,对向阳施加很多压力。向阳很不习惯老板凡事都要亲自过问的管理方式,觉得大中老是不信任自己,连报销一些简单的帐目都要一个一个讯问,好像怀疑向阳用公费在外面吃喝玩乐似的。向阳的情绪愈来愈不满,连带地影响到了他那个部门的士气。最近有一个向阳公司的大客户正在招标一个项目,本来这个老客户应该顺理成章使用向阳公司的产品和服务的,但是前些时候向阳的手下,刚刚出了一个大纰漏,让客户公司当机了有半天之久,而且损失了不少重要的档案资料。为此,大中对向阳也颇有微词,几次开会有意无意都提到领导力的重要性,直言好的管理能力是可以避免员工犯下致命的错误的。因此,这次的这个案子,向阳势在必得。但是在士气低落、老板不谅解、又猛施压的情况下,向阳怎么样可以突破重围,顺利夺标呢?

  案例分析:

  害怕失败的恐惧,反而会阻挡我们的成功。

  担心别人不信任的恐惧,反而会招致更多的不信任。

  向阳要针对这两点检视一下自己的信念。要不然,就算换公司、换老板,还是会出现同样的问题。

  在我们人生中遇到障碍和问题的时候,你可以视它为一个危机和挑战,在负面情绪中与它抗争,努力地去克服它。但是你也可以视它为一个磨练和学习的机会,在谦逊和镇定之中,寻找这个事件为你带来的礼物。在这种状况下,你会更有力量,更有智慧的处理事情,而且,这份内在的定静和正面的信念也会影响你周遭的人(在向阳的例子中就是他部门的员工),让他们也有同样的笃定和信心去获取成功。

 第50节:心想事成三十天实践手册(5)
  向阳的梦想句可以是:我要赢得这个项目,因为我要成为一个成功的领导者。

  阻碍向阳梦想实现的原因,可能是他对失败有过多的恐惧,而且很不能够接受别人的怀疑、不信任。这些其实本源于对自己的不信任。

  向阳的限制性信念可能是:我是一个失败者,我做不好事情,所以需要别人监督我、紧密地管理我。  

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