加强员工思想政治工作 对加强和改进银行员工思想政治工作的思考



     一、新时期员工思想观念的新变化

  (一)思想观念多元化。随着我国进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。这些都以各种不同方式反映到员工的意识形态领域,呈多样性状态。

  (二)思想观念差异性。由于生活环境、年龄差异、文化水平各不相同,使人们的思想认识、道德观念的可塑性、可变性大不相同。

  (三)思想观念趋利性。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,员工的思想活动日益表现出趋利特点。

  (四)思想观念的多变性。随着高科技的迅猛发展和信息化时代的到来,员工获取信息的渠道越来越多。

  二、对新时期思想政治工作的认识

  (一)思想政治工作的“生命线”地位

  “思想政治工作是经济工作和一切业务工作的生命线”。思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,是我们搞好各项工作的锐利武器和制胜法宝。思想政治工作是以解决人的思想问题、感情问题、素质问题、积极性问题、利益问题为己任的重要工作。

  (二)思想政治工作的重要作用。

  服务作用。通过解决人的思想问题,提高人的思想政治素质、调动人的积极性和培养社会主义新人为建设中国特色社会主义事业服务。

  保证作用。一是保证党的经济工作及其各项业务工作的正确方向;二是保证改革开放和经济、政治、文化、社会和生态文明建设的健康深入发展;三是保证社会主义和谐社会的顺利构建。

  协调作用。一是协调人际关系矛盾和冲突;二是协调利益矛盾或冲突。

  (三)思想政治工作的内容

 加强员工思想政治工作 对加强和改进银行员工思想政治工作的思考
  思想政治工作内容是完成思想政治工作的任务,实现思想政治工作的目的和发挥思想政治工作社会功能的重要保证。在不同的历史时期,其内容都有不同的侧重点,但从根本上说,都是依据党的纲领并结合党在不同时期的中心任务来确定的。在建设中国特色社会主义事业的新时期,思想政治工作要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合,坚持民主平等及表扬和批评相结合,坚持教育者首先受教育及言教和身教相结合。

  三、加强和改进新形势下思想政治工作的对策

  (一)深刻认识做好新形势下思想政治工作的重要性

  要从提高党的执政能力和树立科学发展观的高度,深刻认识做好新形势下思想政治工作的特殊重要性。深入细致地做好思想政治工作是我们党的优良传统。(二)重视和强化党对思想政治工作的领导

  这是在建设中国特色社会主义事业过程中做好思想政治工作的关键和根本保证。这是因为:一、思想政治工作是各级党组织的一项头等重要的任务;二、思想政治工作是实现党的领导的基本途径;三、加强和改善党的领导,最主要的是加强思想政治工作。

  (三)创新观念,探索做好思想政治工作的新途径、新方法

  大力倡导创新观念,用符合时代要求的新内容、新形式、新方法、新载体、新机制去创新思想政治工作。坚持以人为本的理念和贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则,把思想政治工作搞得生动活泼、灵活多样、充满活力。要使思想政治工作“活”起来,最主要的应在以下三个方面下功夫:一是生动活泼的内容;二是灵活多样的手段和形式;三是充满活力的创新。

  (四)突出理想信念,强化教育引导

  强化理想信念教育,全面提升员工的政治理论素质。当前,应以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,不断加强员工对政治理论和时事政治等知识的学习,使员工进一步坚定政治立场,强化政治观念,增强政治意识,树立远大理想和坚定信念

  加强职业道德建设,培养员工正确的劳动态度和爱岗敬业精神。爱岗敬业精神的培养、职业道德素质的提高要从点滴做起,从身边的事情做起。应坚持从自身实际出发加强职业道德建设在实践中培育出忠于企业、积极奉献的品质,发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,形成团结协作的工作作风。

  加强法制观念培养,提高全员学法、知法、用法、守法的自觉性。

  (五)营造良好的工作、生活环境,全面提高员工的生活和工作质量

  环境与人有着互为辩证的关系。既要看到人可以影响、改变环境,又要看到环境同样可以影响、改变人。因而,既要注意发挥人在环境面前的主观能动性,又要看到不同的客观环境对人的思想行为的决定、支配、影响和制约,通过创造或塑造良好的环境来加强和改进思想政治工作。

  (六)具体工作方法必须坚持以情感人、以理服人和利益驱动

  胡锦涛同志在党的十七大报告中关于“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”的重要论述,体现了我们党以人为本的执政理念,是新形势下加强和改进思想政治工作的重要依据。思想政治工作的重要任务之一,是要帮助人解决思想问题。感情沟通了,人际关系融洽了、和谐了,许多思想问题也就迎刃而解。

  解决人的思想问题,不但要通情,而且要讲理,要晓之以理,以理服人。因此,实际工作中只有采取讲道理的方法,让员工畅所欲言,把各自的思想观点和意见充分表达出来,然后有针对性的晓之以理,才能解开员工心中的疙瘩,使思想问题得以顺利解决。

  按照马克思主义的基本观点,利益是人们行为的内在驱动力。全心全意为人民谋利益是我党的宗旨所在,思想政治工作的一切言行都符合和代表最广大人民群众的最根本利益,是思想政治工作的最基本要求。因此,要解决和化解各种复杂的社会矛盾和人的大量的思想问题,就必须用以利驱动的方法,满足或解决人们的利益需求。实际工作应从以下几方面入手:一是通过卓有成效的思想教育,引导员工认识到自己的利益并努力为之奋斗;二是要切切实实地为员工办实事、办好事,多解决难事,让员工感受到党的温暖,感受到思想政治工作的威力;三是将解决员工的思想问题和实际问题结合起来,通过妥善解决员工的实际问题化解思想问题;四是坚持物质利益和精神利益的有机结合,既要为员工谋取物质利益,也要为员工谋取精神利益。

  参考文献:

  《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议》

  《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》

  

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