第5节:培训主管,“准备”好了吗?(5)
系列专题:《假如你明天当主管》
主管与普通员工的区别是就在于主管是主动做事,而普通员工则需要主管把工作分配给他后才能做事情。主动就是指以积极的态度投入到工作中去,主动申请任务,承提责任,同时在工作的过程中还能够主动想问题,发现问题并且不断给与改进,主动工作的人以一种主人翁的态度投入工作,并且能够有所改进和创新。 在公司中,员工的主动性比独立思考能力更重要;对管理者而言,主动性是最能体现优秀管理者与普通管理者差异的一点。作为一名管理人员,不仅要使自己工作很主动,还要带动你所管理的人一起主动起来。 著名的日本三菱集团的创始人岩崎弥太郎原强调作为一名管理者,应该积极地发挥自己的才干。岩崎弥太郎说:“一名管理者如果不积极地发挥自己的才干,那么这个企业恐怕就没有人肯为集体卖力了。如果是这样的话,这一个集体是相当可悲的。三菱之所以能够走到今天这一步,固然是与广大员工拼命卖力是分不开的,但是我更是辛苦卖命的在工作。惟有我每一天都在努力地工作着,广大员工看得到我的努力,也能够受到感染,让三菱成为一个充满了生机与活力的地方。” 其实没有人可以说谁天生就是主动性格的人,谁天生就是喜欢被动做事的人?主动性是可以通过训练和对自己的要求而培养的。《在做最好的自己》一书中,李开复列出了远离被动的7个步骤: 1、拥有积极的态度,乐观面对人生 2、远离被动的习惯,从小事做起 3、对自己负责,把握自己的命运 4、积极尝试,邂逅机遇 5、充分准备、把握机遇 6、积极争取,创造机遇
7、积极地推销自己 李开复就是靠积极主动的工作态度在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,把握并充分利用机会的。 积极主动源于一种对自己的高要求,对工作的高标准,对目标的高追求。在《没有任何借口》这本书里有这样一段非常精彩的话:“工作中最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高,那么你就无需担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么加薪晋职也将指日可待。如果想登上成功之梯的最高顶端,你得永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作,终能最后获得回报。当你养成这种自觉自愿的习惯时,你就有可能成为老板和领导者。“确实,优秀的员工都不应该把老板分给你的任务作为工作的最高标准,而是你自己应该去为自己设立更高的标准,而且主动去实现这些标准。
更多阅读
做职业父母,你准备好了吗? 高三你准备好了吗 ppt
做职业父母,你准备好了吗?文/草原雄鹰(QQ:676483840)当我说父母是一项职业时,你会不会吃一惊?请先不要吃惊,今天我来和家长朋友们谈一谈,为什么说为人父母是一项职业。我们都清楚,职业是工作范畴,职业需要专业做为基本的依托,职业需要一种敬
财富第5波--你准备好了吗? 开学了 你准备好了吗
财富第5波--你准备好了吗?---------请先看一下视频,再看我文。----作者:庄家的总指挥写于2010年5月1日看过后没有反应的,证明你这辈子的眼光是落后在20%以后的人。世界上只有20%人有钱,80%人无钱,够生存费用,28定律概括了整个宇宙定律。
第三次工业革命的标志 第三次工业革命,中国准备好了吗?
第三次工业革命是否会如里夫金在《第三次工业革命》中预言的那样如期到来?第三次工业革命究竟会在多大程度上影响中国今后的经济发展?我们准备好了吗?……这些问题,国务院发展研究中心产业经济研究部部长冯飞给出了很多看法。
期末你准备好了吗 网络爆红,你准备好了吗?
6月30日,中国营销资源在线21CMO研讨会第17期“网络爆红:企业准备好了吗?”在广州心友汇精英私人会所举行。 中国营销资源在线联合《执行官》杂志,邀请到了太平网联数字营销总经理巫晓曦、尔码(广州)互动营销总经理喻晓马、宜
你准备好了吗英文 做主管,你准备好了吗?
做主管,你准备好了吗?作者/李红勋大多数公司用人都首先考虑内部提拔的原则,我们公司也不例外,随着公司业务的发展,准备内部选拔一名主管出来。于是人力资源部就有目标性的观察销售部的一名优秀员工,她的业绩一直都很好,总是能拿第一。但