第11节:对号才能入座(2)



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  这句话被邻近另一家公司的招聘人员听到了,他们把我叫了过去,他们的主管问我何以说出这样的话。见有人主动关注自己,我一时激动,就将这期间受到的学历和性别等"歧视"一吐为快。对方耐心地听着。我隐隐约约感到这家公司不是唯学历至上的公司,同时我也得知他们要招人事部专员。但一想到自己的学历的确没什么分量,专业不"专"。我突然想凭胆量加深他们对我的印象:

  "贵公司可以先试用一个月,干不好,我分文不收,自动走人。"不知是不是全靠这句话,该公司同意让我第二天去厂部复试。这时我仔细地看了看他们公司的名称:深圳华雅钟表有限公司。

  复试共三个环节,人事部黄小姐--行政厂长李先生--总经理叶先生。黄小姐这一关比较轻松,因为前一天与他们招聘人员在人才市场上相谈甚好,已有铺垫。行政厂长李先生面试时,他对我在检察院的工作经历颇感兴趣,追问不断。我敏锐地挖掘出一些亮点并结合应聘职位抛出一颗"炸弹":

 第11节:对号才能入座(2)
  我说在一个公司内部,行政人事部就相当于"立法"机构,同时又是"执法"部门。这跟我过去办案执法有许多相通之处呀……李厂长对此点头不止。此外,我还说,人事部和每个部门、每个员工都要打交道,而我的沟通能力较强,搞过采访工作,很善于和各种人打交道……就这样,本来没有任何企业工作经验的我,却从过去的经历中淘到了人家最需要的东西。

  李厂长特别问我,为何要放弃检察院的铁饭碗而不远千里来广东打工。我说"不是我不愿意在检察院工作,而是我不喜欢那种环境,我看不到未来的前景。假如我是在深圳检察院工作,那我可能会珍惜,会好好干……"你看,我这话说得多真诚和实在!事实也是这样。总之,言为心声,真诚自然能打动人!

  "那你到广东来,觉得个人的前景有多大?"李厂长又这样问道。我说:"我现在还不知道,因为不知道,说明前景可大可小,这需要看我自己的奋斗和机会,不像在家乡,我现在就知道60岁时是什么样子。"李厂长又问我有何职业规划,我说努力干好本职工作、争取晋升等。他没有过多地为难我,第二关也顺利过了。  

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