爱华网系列专题：《教你找到求职的捷径：求职赢家的秘诀》
小提示 分析这次应聘，我认为有四点帮助我获得了成功：一是我及时调整了目标定位。二是我在大学的课外经历中所培养的综合素质和在检察院的相关经历。特别是在大学期间的经历对方很关心。所以我觉得大学生在求职时，在校期间的表现很重要，不是考分和成绩，而是实践。三是我的真诚，我先后说了"干不好分文不收！""南下也想多挣点钱"，甚至我还说出已到深圳快20天，前期因眼光过高求职不顺，再找不到工作我就准备回老家下次再来的大实话……事实上，华雅这次招"人事专员"是要求有两年以上工作经验的。但我的成功应聘也说明一些企业的招聘标准并不是不能改变的。除了经验，他们也看重素质、未来的潜力和可培养性、人品等，单凭某一方面的优势或弱势就一定获聘或落选在职场上都是不常见的。这一点在我后来的经历中多次被证明。 当前，大学生求职普遍面临着"经验关"的障碍，我认为缺乏直接经验就要强调相关的间接经验，此外就多用素质、潜力、人品等去冲淡经验的不足，这样也会赢得机会。
市场总有每个人的位置。事实上，在"华雅"录用我的同时，一家广告公司又希望我去做广告文案策划。同一个人，相隔不到一月，求职命运就由难转易，其关键就在于要对号入座。 求职大赢家是怎样炼成的 对于我为何会成为"求职大赢家"，这个过程其实一言难尽。如果要用简单的话来概括，那是因为我求职的次数多了，加上不断总结经验教训后，求职能力大大增强，求职技巧更加丰富和贴近市场，这样我才逐渐步入顺境。我成功的基础又是什么呢？我是如何在职场起步的呢？ 在已公开的报道中，大家只知道我从1992年南下广东之后才慢慢走上职场成功之路。事实上，在这之前，在高中、大学时期，我早已有了求职的实践和规划。在当时那个年代，这是很超前和罕见的。而正是当时的那些实践锻炼为我后来成为"赢家"打下了良好的基础。这也是我毕业后敢南下广东，勇闯职场的唯一理由和优势。这一点是值得所有大中专学生学习和借鉴的。
