第22节:大学时期多参加求职实战(4)



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  对于初进职场的大学生来说,一些人常被用人单位指责缺乏职业化精神。什么是职业化?其实,职业化就是指一个人不管从事什么职业,都要遵循尽责敬业的职业宗旨。职业需要你付出什么,你就应该付出什么,把自己的本职和本分做好。这就是职业化的要求。人在职场,做好自己该做的事,并把它做得更好,这是最基本的职业态度,也是生存和发展的需要。

  牢记:人才的价值只能在市场上体现

  1988年10月,我采写的一篇新闻稿被《成都晚报》在头版头条位置刊出。这篇文章引起了社会的极大关注。全文如下:

  (粗黑体主标题)兽医博士终于上班了!

  (副标题)但现行人才使用、管理制度中的问题令人深思

  本报讯,我国第一个兽医外科学博士王思明终于结束了他的"烟贩子"生活,于本月中旬到西南民族学院畜牧兽医研究所任职。

  毕业于东北农学院的王思明在今年分配时,主动联系到西南民院工作,但因其母校与民院双方就5000元"有偿培养费"未达成协议,王思明求职无门,只得含泪摆了一个烟摊。"博士生找不到工作"引起了人们的普遍关注和议论。这期间,王思明一直跟西南民院联系、协商。后答应付给东北农学院5000元"培养费",其中3000元为王思明私人借款支付。这样,震动社会的"兽医博士失业"事件总算有了终局。

  王思明终于上班了,但他的就业暴露了我国现行人才使用、人才管理制度中的一些问题,将继续引起人们对人才成长环境的深思。(卢文辉)

  文章发表后,先后被不少媒体转载。王博士的生活也随之发生了变化。虽然他已加入西南民院,但他仍收到大量的来信,其中不少来自沿海科研机构以及当时风头正劲的正大集团等大企业、大公司的邀请函。在当时最火热的深圳特区,相关的科技公司也出高薪请他担任要职。一时间王博士又成了人才市场上的"香饽饽"。

  从求职受挫到被人"争抢",一前一后一冷一热的反差实在是太强烈了!这实在不能不让人感慨和反思!同样一个人,为什么媒体报道后命运会有如此大的变化呢?  

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