爱华网
系列专题：《教你找到求职的捷径：求职赢家的秘诀》
许多人都把就业技能和求职技能两个概念混淆了，其实这二者有很大的不同。就业技能是"干"工作的能力，而求职技能是"找"工作的能力。就业技能关注的是"内容"，是专业知识和实际的业务能力；而求职技能关注的是"形式"，是找工作的策略、渠道和方法。就业技能是"内功"，让自己不轻易受伤，不被击倒；而求职技能是"外力"，是一身"拳脚"和手中的"兵器"。就业技能如同黄金矿石，它只有潜在的价值，只有求职技能才可以把这个潜在的价值转化为现实。求职技能是"炼金术"，最终让黄金发光发亮。 对大学生来说，求职技能是一个转化剂，是一种实现方式。如果把求职者比做企业，就业技能就是研发和制造产品的能力，而求职技能则是营销推广的能力。显然，就业技能是基础，而求职技能是关键。求职技能是开水烧到99℃的最后一度，是足球场上射门的最后一击，也是画完龙最后让龙飞起来的点睛之笔。 每个大学生都经历了10多年的苦读，其实每个人也都具备了相应的就业技能，然而由于求职技能的缺乏，使许多原本就业技能和就业条件很不错的人却就业艰难。而一些就业实力并不强的人，因为懂得一个道理:实力弱就靠技巧去取胜，结果他们反而能以弱胜强。 小提示 很多名校毕业生求职失败的原因表明，他们并不缺乏就业技能，但缺乏求职的实战能力和经验。求职技能包括寻找职位线索、调查市场需求、求职的策划和实施、求职信的写作、应对面试、求职时机的把握、求职对象的选择和判断、介绍自己、说服对方、成功自我推销的能力、策略以及方法等。事实证明，大学生仅有熟练运用计算机、英语过了四六级、门门功课都优秀、专业知识扎实等实际就业技能还远远不够。大家必须先把相关概念搞清楚，然后尽快扭转观念，尽快补上"求职实战技能"这一课。只有这样，才能踏入求职的快车道，走上就业的高速路。 卓有成效的实战求职法
