如何与孩子有效沟通 第8节:心态管理第1课:有效沟通 有效沟通...



系列专题:《好心态提高效率:经理心态管理的6堂课》

  心态管理第1课:有效沟通 有效沟通...

  一项对经理生存状态的专题调查发现,经理有"25种锥心之痛",包括人际关系、工作压力等各个方面。社会的变化越来越快,经理也变得浮躁和紧张起来,很多心理问题就是由于精神紧张而引发的。

  很多年轻的经理常常感到工作繁忙,心理压力过重,心力疲惫;有的经理因为亲情减少而引起心理失衡;有的经理因和朋友间缺乏沟通,内心的孤独感加重;不少中年经理缺乏安全感,心理承受能力下降。

  种种迹象都表明,经理的心态问题涉及人数之多、范围之广、程度之深、影响之大,已远远超出了人们的想象!

 如何与孩子有效沟通 第8节:心态管理第1课:有效沟通 有效沟通...
  2005年11月12日,某著名企业的经理张某突然从二十层楼跳了下去。在对他的死因的调查中发现:他的妻子和6岁的女儿不久前曾被入室行窃的歹徒杀害。从此,以前那个充满活力、积极向上的他变得十分沉默,与周围的人几乎没有什么交流,他的思想和行踪几乎无人知晓。

  有一次在公司开会的时候,他无缘无故地大发雷霆,吓得所有在场的员工都不敢讲话。后来,他才对别人倾诉说,他在开会的时候突然想起家中只剩下他一个人,感到上天如此残酷,不由心理失衡,情绪失控。也许正是这种情绪一直压抑着,得不到排遣,最后就发生了开头那一幕。

  2006年,浙江一家服务企业老板的得力助手张良,由于工作出色,被老板看中,入职还不到一年就坐上了总经理的位子。

  然而,成为总经理的张良却没有在新的岗位上继续发挥他的才干。很长一段时间里,张良像换了一个人似的,整天无所事事,就在办公室里对下属发号施令,打私人电话,对老板也是忽冷忽热。老板觉得他辜负了自己的期望,就把他重新降为普通员工。这时候,张良突然又恢复了常态,工作非常出色。这种现象让老板迷惑不解。后来老板才了解到,原来张良很不适应独自坐在一间办公室里。一进办公室他就心烦意乱,同时感到压力重重,索性就自暴自弃。等做回普通员工后,他的心态又恢复了平静。

  从以上两个案例可以看出,经理存在的心理问题由于缺乏沟通的渠道,往往会引发不良的甚至是严重的后果。

  经理是一个公司的灵魂。他们在事业上的风采被很多人所羡慕,但他们当中很多人却常年受着各种压力的困扰:生活和工作不分,导致家庭问题的衍生;新生代人才的涌入,造成被淘汰的危机感,因而与下属关系紧张;儿女教育的难题等。高级管理者面临的压力是普通员工的几倍,甚至几十倍。由于他们特殊的工作性质和社会角色,决定了他们寻求心理帮助和宣泄的机会通常比其他群体要少得多。

  解决经理的心态问题,沟通是非常必要的。没有沟通,就不知道经理的心理状态;不知道经理的心理状态,心态管理就无从做起。所以,企业老板要充分做好与经理的沟通工作。  

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