第17节:了解经理的性格特征(1)



系列专题:《好心态提高效率:经理心态管理的6堂课》

  了解经理的性格特征

  对于老板来说,了解经理的性格特征有助于对他们进行更恰当的管理。经理和大多数普通人一样,会因为不同性格表现出不同的反应,尤其是在面对压力的时候。例如,一个人可能会为公司的新年晚会是否要购买一件新衣服而踌躇不决,而另一个人则毫不犹豫地拿钱就买,这就是由性格所产生的差异。以下是对不同性格的人的压力承受能力所进行的评估。

  1.热情型:压力等级较高

  对其不熟悉的环境有恐惧感,甚至只是一想到某件事做起来可能会有困难,他们就会采取逃避的对策。所以,他们总是处于恐惧、过度紧张、焦虑或愤怒之中,经常使自己生活在巨大压力之下。

  2.冷静型:压力等级较低

  冷静型的人性格"果敢",对生活中发生的一切都能从容面对。这些人有以下三个特点:

  有责任感。对生活中所有的人和事都有责任感,包括工作、家庭、社会等。

 第17节:了解经理的性格特征(1)
  有控制力。在生活中有明确的奋斗方向和目标,并且相信自己可以控制局面。

  有挑战性。对于生活的变化表现得很乐观,认为这样的变化很平常,并不可怕。

  3.内向型:容易生活在压力之下

  内向型人生活在长期的日益加重的压力之下,易产生严重的孤独感,这种压力会使他们在工作中总是处于焦虑重重的环境之中。

  4.外向型:负担较重,容易产生压力

  这种性格的人的生活、工作总是处于紧张忙碌之中,很少能停下来喘口气,他们心理负担较重,容易产生压力。相比较而言,那些工作生活的节奏相对缓慢的人产生的压力就小得多,这些人会专门安排出时间来放松心情,而不总是将神经绷得紧紧的,疲于奔命。

  5.A型性格与压力的关系

  20世纪60年代的一项研究显示,那些脾气暴躁、争强好斗的工作狂抗压力较强。这种人被称为A型性格的人。

  A型性格的人可被分为敌意A型和果敢A型:

  (1)敌意A型。敌意A型人很孤独,因为人们都不愿与他们合作。他们可能有点轻度妄想狂,总觉得所有人都在故意整自己。

  (2)果敢A型。果敢A型人的特点是他们认为不同的境况都是挑战而不是危险。他们喜欢变化,对所做的事情敢负责任,对自己驾驭生活的能力有充分的信心。果敢A型的人能够正确地面对压力,保持良好的人际关系。

  由于A型人有很强的控制欲,他们很注意节省时间、提高效率,A型人一般有下面几个特点:

  (1)为了能挤出更多的时间,A型人做事都很快,他们吃饭、走路、开车、说话都是快节奏的。

  (2)A型人都采取多项活动法,即同时做两件或更多的事情。一些A型男人会一边吃早饭一边刮胡子,或用两把电动剃须刀来节省时间;而一些A型女人则出于同一目的,用两个电吹风吹干自己的头发。A型人会一边淋浴一边刷牙或刮胡子,或一边打着电话一边写文件,哪怕二者内容完全不同,他们也会这样做。  

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