第37节:经理的自我激励



系列专题:《好心态提高效率:经理心态管理的6堂课》

  经理的自我激励

  善于激励自己的人,能够铸就自己的成功;善于激励他人的人,能够铸就团队的成功。因此,成功的经理既要有非凡激励他人的能力,也要学会进行自我激励。

 第37节:经理的自我激励
  树立富有挑战性的远景目标

  1.树立目标

  迈向成功的第一步,是有一个你每天早晨醒来要为之奋斗的目标,它应是一个具有挑战性的目标。许多人惊奇地发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们定的目标太小或者模糊不清,使自己失去了奋斗的动力。如果你的远景目标不能激发你的潜力,你也就不会为目标的实现而努力拼搏。因此,真正能激励你奋发向上的是确立一个既宏伟又具体的远大目标。

  2.放弃舒适,挑战自我

  舒适的地方只是暂时的避风港,不是永久的安乐窝。你可以在此养精蓄锐,却不能永久地沉迷于此。

  不要让自己习惯于每天按部就班的工作和一成不变的工作模式,要不断地寻求挑战,克服自己的惰性,时刻有紧迫感。生命和时间都是极其宝贵的,经理们要学会珍惜,要放弃舒适,迎接挑战,为自己的事业而努力。  

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