第7节:什么样的愤怒才算是有问题(1)



系列专题:《调控愤怒情绪的实用技巧:控制你的愤怒》

  第2章

  什么样的愤怒才算是有问题

 第7节:什么样的愤怒才算是有问题(1)
  ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

  本章提要

  ?量化你的愤怒

  ?认识三类“毒性愤怒”

  ?了解你自己是否有出现愤怒问题的倾向

  ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

  你

  怎样才能知道自己是不是出现了愤怒方面的问题呢?有人会说:只要你生气,就表明你出现了问题。而另外一些人可能会反驳说:只要愤怒事出有因,就不是什么问题。

  曾经有一位斯坦先生向我求助,因为他的妻子(和她的治疗师)认为他太不善于表达自己的情感。她希望让他变得更情感外露一些,以便使他们的婚姻关系更亲密。结果,她的希望变成了现实。不久之后,斯坦先生就开始把多年来压在心底的各种各样的情感表达出来。后来终于有一天,他的妻子要求和他一起来见我。斯坦表示同意,然后他们就一起来了。结果他的妻子一开始就非常明确地告诉我她对斯坦的治疗情况非常不满意(可以理解为愤怒)。她说:“他现在一天到晚地说我让他多么生气,我简直烦透了。”“但是你不是想让他变得感情更外露一些吗?”我反问道。“我是这样说过,但我不想一天到晚听他说他有多生气。我想听的是一些正面的情感。他可以把他的愤怒留在他自己心里,因为那是他自己的问题。”她接着说。

  埃莉很少表露自己的愤怒,因为她太善良了。她在生气的时候从来没有骂过或打过别人。而另一方面,她总是对自己非常不满意,对整个生活感到忧虑,而目前的工作中的一些事情更是让她失望之极。埃莉存在愤怒问题,但你必须像个侦探一样才能知道她有这样的问题,因为她的愤怒被伪装和掩饰起来了。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/448998.html

更多阅读

第7节:肯定的力量(7)

系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》 相信自己行,才会“我能行”  如果你决定相信自己,勇敢地去挑战的话,就要学会以肯定的方式来解读和接受客观存在的外部条件。当你不得不与一位爱挑刺儿的上司一起工作时,不如把这当做是一种

第7节:什么样的工作才是好工作(5)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人常常被别人的意见所影响,亲戚的意见,朋友的意见,同事的意见……问题是,你究竟要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女

第6节:什么样的工作才是好工作(4)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  方才天龙寺的和尚还在羡慕少林寺的高级功夫,怎么少林寺的和尚伏妖降魔却用起了大路货?到底哪个才是厉害功夫?真令人搞不懂。小说中最后出现的那个装神弄鬼的老和尚,说这个高级功夫有这个问题,那个

第5节:什么样的工作才是好工作(3)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  寻找自己想要的东西,并不是难在寻找的过程,而是坚持的过程,所谓人要立长志,而不是常立志,就是这个道理。对于绝大多数人,这一辈子,能够做好一件事情,就已经非常了不起了。爱因斯坦只不过做好了一件事,

第4节:什么样的工作才是好工作(2)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是需要一份好工作,越需要想清楚。越饥不择食,越容易失败,你的经历越来越差,下一个招聘方看着你的简历就皱眉头。最终你只能哀叹世事不公生不逢时,只

声明:《第7节:什么样的愤怒才算是有问题(1)》为网友古今如梦分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除