第60节:成为一个B型人格的人(2)
系列专题:《调控愤怒情绪的实用技巧:控制你的愤怒》
“你是做什么的?”通过这类问题可以对对方作出快速的评价,但实际上它不会使你形成对一个人的正确了解。这就像SAT考试一样:虽然美国大学根据SAT成绩对入学申请者进行筛选,但它根本不能预测学生将来在学习和学术上的表现。同样道理,告诉别人你是个神经外科医生只能让他知道你受过良好的教育,能挣很多钱。但这并不意味着你是一个正派体面、慷慨大方、心地善良的人,不能说明你多么疼爱自己的丈夫,多么孝顺父母、与邻为善,也不能表示你对生活充满好奇,并很有幽默感。实际上,即便你是一个才华横溢的外科医生,以上这些品德你也有可能都不具备。 一个人到底是A型还是B型,你可以通过他们的谈话方式了解到很多情况。在我从A型转变为B型之后,在一个医学会议上我遇到了我以前的一个同事,以下是我根据回忆对我们谈话的记录: 我:真高兴又见到你了。很久没见面了,你过得怎么样? 同事:很好。和以前一样忙,除了工作还是工作。这些日子你在做些什么? 我:我在开私人诊所。我喜欢现在这样。凯瑟琳和孩子们都很好,每个人都很健康。我们住的地方也不错,很安静,风景也很好。我们现在都很幸福。 同事:太好了!对了,我有没有告诉过你,我得到了一个为期五年的高额研究津贴,可真是一大笔钱呀! 我:是吗!我不知道。祝贺你!你的家人都好吗? 同事:他们都很好。哈!有了这笔津贴,我在工作中就可以有很大的决定权了。我们可以一篇又一篇地发表很多论文了,多得将让你难以置信!
我:我为你感到高兴。不过——你自己情况怎么样?我是说——你身体还好吧?过得怎样?等等。 同事:好得不能再好了。我在做很多事情,很多事等我去做。对了,我有没有告诉过你我的一本书快出版了? 我:啊!太好了——出版的时候告诉我一声,我想要一本。请你一定代我问候南希,好吗? 同事:一定!好了,我要抓紧时间了。很抱歉我不能再和你说了。我今天要参加很多会议,还要作一个报告,事情太多了。我要抓紧,抓紧,再抓紧!不管怎么说,今天见到你我很高兴。 这种谈话是不是让你觉得很熟悉?具有讽刺意味的是,A型人对自己特别专注,他们满脑子想的都是自己在做什么,他们拥有了什么,或者他们现在需要做什么,等等。所以在谈话中他们会一直谈论自己,如“我现在跟以前一样忙”,“我得到了一笔五年的津贴”,“我现在有很大决定权了”,“我的书要出版了”,“我得抓紧时间了”,等等,但却根本不能让我们对他们自身情况有多少实质的了解。 如果你想改变你的A型人格,那你首先要更多地让人们了解你是什么样的人,而不是你在做些什么事情。下面的几节中列举了三种简单的练习,可以帮助你走出A型的藩篱,迈向自己的目标。 调整对方的问题 下一次你和某人交谈时,如果他一开始就问你“那你做些什么呢?”,作为回应,你可以先问他:“你是问我做什么工作呢,还是问我生活的情况?” 如果对方一时有些尴尬,不必在意。如果她回答说:“我当然是想听听你生活的情况了!”那么,好吧——你将和她进行一次令人愉快的B型对话。如果她的回答是:“我想我是在问你从哪里领工资——你的工作。”那你可以先告诉她你的工作,然后你可以选择下面一种方式应对: 〖〗 〖〗 你可以说:“现在你已经知道我怎么谋生了,你还想知道些什么吗?”实际上,你这是在给她第二次机会。 〖〗尽快并尽可能不失礼貌地结束和她的谈话,重新找一个令人愉快的B型人格的人进行交谈。 碑文测试 不管你多大,都可以考虑一下这个问题:你希望别人在你的墓碑上写些什么?表101中列举了一些碑文,你认为你周围的人会说哪一个最适合你的情况?不要欺骗自己,要作出诚实的选择。
更多阅读
第14节:设置一个告知你出发的信号系统(2)
系列专题:《实现人生梦想的秘密力量:心跳的人生》 结束讲演的查尔斯·帕多克刚要走下讲台,有一位少年跑过来问:"先生,如果从现在起我怀有梦想,就是成为奥运会100米冠军的梦想,我是否也会像您这样实现梦想?"查尔斯·帕多克拍了拍少年的肩
第13节:设置一个告知你出发的信号系统(1)
系列专题:《实现人生梦想的秘密力量:心跳的人生》 登陆、设置、启动! 设置一个将愿景转为行动的连接装置, 下载一些前人的模具(meme)。 设置一个告知你出发的信号系统 想要强化向明天出征的决议,那么在身边必须有一个发出
第23节:职场不欢迎‘守株待兔‘的人(2)
系列专题:《高效执行力的精神源泉:自动自发》 总的来说,自动自发型员工的积极主动主要体现在以下几个方面: 1.认真全面地了解公司。认真全面地了解公司是做好工作的基础。它主要包括公司目标、经营方针、组织结构、销售方式等等
第3节:机遇最钟情勤奋工作的人(2)
系列专题:《高效执行力的精神源泉:自动自发》 一位经理在描述自己心目中的理想员工时说:"我们所亟需的人才,是那些意志坚定、勤奋努力、有奋斗进取精神的人。我发现,最能干的大体都是那些天资一般、没有受过高深教育的人,他们拥有勤奋
第22节:创业要找最合适的人(2)
系列专题:《激情创业玩转职场:左手马云右手唐骏》 此外,要选择合适的人才。人才如果不能够适应公司的发展,同样不能够发挥出应有的作用。只有找到最适合自己的人才,才能获得最大的效益。有的创业者带领公司越做越大,有的创业者却使公