第23节:金牌职业经理人(3)



系列专题:《职业生涯首次揭秘:打工皇帝唐骏》

  唐骏:有些是有业务上的往来,有些是慕名,他们都邀请我去加盟。最后我没有选择去这些公司,是因为盛大吸引了我。盛大为什么吸引我呢?因为我这个人做事情比较感性,在和陈天桥接触的时候,我发现他这个人很有想法,公司很有前途。更重要的是,他一句话感染了我。他告诉我,如果您加入盛大,那么盛大三个月到六个月之内就可以上市。我们需要你来,这个机会对您很好,当然,你加盟对盛大也是一个好机会。

  作者:为什么这是一个好机会?

  唐骏:因为盛大缺的就是管理,我去了,可以把微软积累的管理经验带到盛大,可以充实他们的管理。盛大选择在纳斯达克上市,需要说服外国投资者。外国投资者看投资,看几个方面:第一个是看商业模式是不是有前景,第二个是看运营状态、经营状况是不是很好,第三个是管理层的能力是不是很强。盛大当时的商业模式很好,经营状态也很好,但管理团队不行。投资者对盛大的管理不太认同,因为管理团队没有国际化背景,没有有名气的职业经理人。盛大当时缺少的就是管理。陈天桥说:你要加盟盛大的话,盛大上市的机会就大了。这个对我而言是最有吸引力的,不管是管理一家小公司还是一家大公司,我在微软都已经积累起了这样的经验,但运作一家公司上市的经验,我还没有。我需要这方面的经验。

  作者:陈天桥对您的期望是这样的,那么您希望自己从盛大获得什么呢?

  唐骏:作为职业经理人,当时我最想得到的不只是一段经历,我觉得把一家公司做大,我有这个实力。我觉得学会资本运作的经验,这对我的未来是最重要的。在盛大几年之后,外界评价时认为我最大的长处是做资本运作。其实直到今天我都认为,我最大的长处是管理。在微软,我学到的最多的就是管理。只是大家觉得在当下中国,资本运作更为重要,但实际上,企业的管理十分重要。从盛大出来之后,大家都认为唐骏最大的长处是做资本运作,可见盛大这段经历对我而言,最重要的是补充了资本运作的经验。现在要从头到尾地运作一家公司上市,我已经十分熟悉。

 第23节:金牌职业经理人(3)
  作者:对于当时的网络游戏,大家都觉得是一个赚钱的行业,但没有想到它会做得那么大。您凭什么觉得网络游戏会做成现在这么大的规模?

  唐骏:通过盛大,通过盛大的财务报表与运营状况,我已经发现盛大确实是一家赚钱的公司。盛大最吸引我的是有运作资本市场的平台,其次就是网络游戏这个商业模式,我对商业模式比较看重。我当时觉得网络游戏的商业模式与传统软件模式不同的一点是,传统软件是卖盒装软件,而网络游戏卖的是服务。在互联网时代,由传统软件向服务转型,正是当时微软努力做的。但微软当时尚未完成这样的转型,在中国的盛大已经完成了,我觉得这十分了不起。  

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