爱华网叶丽雅/文 现在，温州市上市工作处处长陈基义也许是市政府办公室里笑得最开心的人。最近一段时间，因为证券市场高涨，存款大量涌入股市，导致商业资金极其紧张，出于缓解资金压力的考虑，不仅仅那些龙头企业，连那些发展中的中等企业都对陈基义的上市游说非常有兴趣。 “温州销售额上亿元的企业有498家，超10亿元的企业有31家，虽然不可能都上市，但却是一个很不错的资源库。”陈基义乐呵呵地表示。 以前这些企业和陈基义相处也许只是“待之以礼”，因为实在是没有必要上市，但最近，情况却完全变了。今年新《劳动法》出台和出口退税政策调整等宏观层面的变化，促使企业不得不尽快提升管理技巧，进行产业升级，大规模的投资势在必行。另外，原材料和资产价格都在不断上升，也促使企业需要投入更多的资金和面对更长的回收周期，很多时候，这些项目的融资需求已经超出了民间借贷的吞吐能力。另外，为了缓解流动性过剩问题，国家在这时候也放低了上市门槛，改“审批”为“核准”，加快企业上市的“过会”速度等，于是温州企业也开始觉得上市并非是件痛苦不堪的事儿。 眼下，凭温州资本的实力以及这么多正在筹备上市的龙头企业，另外还有温州商人这么多年来积累起来的品牌效应，陈基义正考虑要在中国资本市场上打造一个“温州板块”概念。 然而，事情并不如他所想象的完满。温州缺地，更缺人才。刚刚上市的报喜鸟从上海招聘了财务总监和投资总监，正在筹划上市的红蜻蜓也是从钱金波在长江商学院的同学圈子中挖到了合适的品牌总监，而这些人大部分时间都在公司的上海办公室上班。上市将使温州企业的人才瓶颈显现得更为严峻。 “这儿没有好玩的酒吧，没有像样的餐厅，如果想要举家搬迁到温州，小孩子读书还成问题。”一位一度考虑来温州发展的企业高管最后不得不放弃这个念头，继续留在上海，并且每周飞一次温州处理总部的工作。
而温州这个城市并不发达的高等教育和职业教育体系，也在迫使企业把研发、设计中心和管理中心不断外迁，不过也多亏这些年温州的大企业都在上海、杭州等城市设有管理中心或者办公室，解决了优秀职业经理人长期为公司服务的一些基本问题。 “到2010年，我们希望能够有30家企业上市。”也许已经意识到这些问题，陈基义并不敢把工作指标订得特别高，而且，温州市政府还允诺要给成功上市的公司高达200万元的政府最高奖和一系列的其他政策支持。不过，他也不得不承认，最终到底会有多少企业上市，并不能依靠政府的意志来决定，而是要看企业发展状况。 现在，温州板块还只处于“画饼”阶段。
