爱华网系列专题：《职场戒律：别以为下一份工作会更好》
推荐序2：30岁前的磨难可以避免40岁之后的灾难 台湾知名学者型企业家 华文网控股集团董事长 王宝玲博士 渴望成功是每个有志青年的野心，但是，在这个世界上，很少有人能一路凯歌，成功不是你想象的那么容易。 作为一位学者型的企业家，我每天既有对于职场就业形势的思考，又要处理不少员工的招聘、上岗、加薪、离职等问题，接触着无数关于台湾年轻人的谋职情况。 每当看到关于"跳槽""辞职"等相关内容时，除了为一些年轻人能正确地进行职业规划而有了一个更好的发展感到高兴外，更多时候，我为他们大部分人感到惋惜痛心。 现在的年轻人太浮躁了，经不起累，吃不了苦，耐不住寂寞，抵挡不了诱惑，埋怨工资低，嗟叹待遇差，羡慕别人有福利，眼红人家不加班……于是，对这些以80后年轻人为主的上班族而言，频繁地跳槽已经是家常便饭，他们，也有了一个专门的称号-- -"闪跳族"。 其实，按我个人的经历以及我这么多年来对企业的研究发现，丰富的履历有时反而会成为你求职被拒的原因。由于"闪跳族"在职场上缺乏"忠诚度"，他们也很难得到招聘单位的"满意度"。 的确，80后年轻人比以往年龄段的人更加开放和活跃，对于职业问题的处理似乎也更自我。加上不少人缺乏长远的职业规划和职场忍耐力，碰到工作不顺或者工作让其不愉悦等情况，跳槽就成了他们的解决办法。 但是，天将降大任于一个人的时候，必然会给予他一定的磨难与锻炼，如果你能通过这个考验期，那么，最终迎向你的，必然是一路的鸟语花香。反之，如果你想在这个考验期结束前少点磨难，多点安逸，OK，没问题，上帝是公平的，你就会在这个考验期结束后迎来更多的灾难，甚至你可能永远就通过不了这个考验期。
那么，这个考验期是什么时候呢?我想，应该就是你现在这个时候，也就是你大学毕业后到30岁左右这最关键的职业生涯中的几年。 在这关键的几年里，你应该慎重地选择一个适合自己的职位，花长一点的时间在该职位上积累自己的职业能力，为事业长远发展储备能量，不要在乎一时的利益得失，别以为下一份工作会更好。那么，几年之后你会发现，你这几年的努力和付出一点都没有白费!
