爱华网系列专题：《职场戒律：别以为下一份工作会更好》
跳槽意味着进入新环境，这个压力是很大的。因为在陌生的环境，好多双眼睛盯着我们，我们需要短时间内获得老板及周围同事的认同，就要加倍努力。如果做不出成绩，在这里的职业生涯可能很快就会夭折。加上很多人比较追求完美，希望能把工作做到最好，所以无形中自己的压力更大。 工作的选择和婚姻的选择其实是一致的。大家最初都是抱着美好的目标，都看到对方很多的优点，都是为着共同美好的目标希望长远地走下去，但实际上，其实任何现实状态都不会那么完美。
跳槽其实是折磨人的事。这里至少涉及你在新公司是不是适应的问题，而这是个未知数。如果不小心，你触犯了公司的"天条"，可能是"死路一条"。就像一个学游泳的人，当你到一个新的游泳池学游泳时，若不知深浅贸然试水，你有可能会遭遇危险。 因此，职场新人入市，适应水土是第一需要，否则就扎不下根。没有根深，哪来叶茂？其他都无从谈起。如果自身毛病不改，很难找到理想的工作，就是找到了，也会因为自己的毛病被企业炒掉，永远是一个奔来跑去的求职者。所以，能够及时审视自己，改正不足，为今后职场发展打好基础，是当务之急。 能以自己的兴趣为职业是令人羡慕的事，但是如果不能如愿以偿，也要通过努力工作来取得成绩，获取经验。有时兴趣也可以培养的，学会培养和挖掘自己的职业兴趣。进入社会后，理想和现实有落差，首先调整理想与现实的差距，使理想变成更务实、可努力实践的理想。你不能改变现实，一定要学会妥协，向社会妥协、向职场妥协、向企业妥协。 在学校学到些专业知识，因此觉得志得意满，不再努力，忽视了自身职业能力的提升。时代飞速旋转变化，知识倍增的周期越来越短，必须居安思危，提高自身的竞争能力，以免马上被后起之秀超过。用谦虚的态度向老人们学习经验，不断"充电"，强化自己的知识水平，成为复合型人才，让自己在某个方面不可替代。公司用你觉得很值得，你不想干时，公司觉得留恋和惋惜。 有发展眼光，有进取心。不能只看眼前高薪，不管未来发展。只要建立雄厚的根基，未来的高薪便不是梦想。在追求现实优越的同时，也得兼顾一下自己的未来发展。与时代共舞，与未来共舞，才是年轻人追求的新时尚。 严格要求自己，做一个心中有成长目标的员工。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励自己前进。能够发现工作的意义，就能发掘自身的价值。做一个敢于尝试、创新的员工，成为老板眼里非常有潜力的员工。
