第39节:第四章⊙薪水低只是一个过程(5)



系列专题:《职场戒律:别以为下一份工作会更好》

  易卜生说:"青年时种下什么,老年时就收获什么。"由此我们想到的是,你在公司的土壤中种下什么,公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任,那么你就会获得成长的权利;如果你把公司的成长当成自己的责任,那么公司自然会为你创造成长的机会;如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务,那么你的事业、你的精神就会在公司中得到了不起的进步;只要你的行为和态度切实推动了公司的成长,那么公司就一定会给予你相应的回报。

  每一个人,都有一个"飞行"的梦想,有的人最终飞了起来,看到了更蓝天、白云和更广阔的天地,它们的人生走得更远,更美好。而有的人,只能在风烛残年懊悔地行走在自己那几平方米的天地里。

  之所以有这么大的不同,不是机遇垂青于否,不是命运捉弄与否,是因为在年轻的时候,在成长的过程中,个人对自我成长的重视程度和深度的不同,才造就了不同的人生。唯有把成长当作是一种责任,才能创造更大的价值,才能实现不断成长的目标。想要高飞,首先就要有飞行的知识和能力,那么,自我成长是一支火把,它能最大限度地燃烧一个人的潜能,指引你飞向梦想的天空。

 第39节:第四章⊙薪水低只是一个过程(5)
  在人们生活的大环境中,激烈的社会竞争要求人们不断创造更大的价值,但是只有善于成长的人才能做到这一点。而在公司这个小环境中,作为公司的重要一员,公司的成败与你息息相关,你有责任为公司的成长贡献心力。

  如果你不这样认为,那么,相应地,公司也不用为你提供表现自我的舞台,更没有义务为你创造种种发展机会。如此一来,公司和你都不会实现成长和进步,这无论是对于公司,还是对于员工个人来说,都是一种沉重的损耗,这样的局面无论谁都不愿意看到。

  每位员工的进步都会推动公司的成长,当员工主动承担起推动公司成长的重任时,实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的脚步。在和公司一起成长的道路上,员工的进步会更加显著,公司的发展自然也会更加动力十足。

  不要因为自己是一只鹰而感到羞愧

  【智者如是说】

  挫折和不幸,是天才的进身之阶,是弱者的无底深渊。

  --巴尔扎克

  生活中,很多年轻人对自己的长处认识得还不够充分。例如,善于待人接物的人并不认为他们的特长与别人有什么区别;口才出众的人也不一定会想到这可是自己身上的一个长处。而许多成就卓著的人士,他们的成功首先得益于他们充分了解自己的长处,根据自己的特长来进行定位或者重新定位,最终找准了真正属于自己的行业,让自己在最合适的地方闪闪放光。  

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