第45节:第四章⊙薪水低只是一个过程(11)



系列专题:《职场戒律:别以为下一份工作会更好》

  大多数人都在二十几岁初入社会,除了原有积累,例如学历上的差异之外,其他的差别并不是很大。这些意气风发的年轻人,都眼睛闪亮,干劲十足,渴望着一个美好的未来。但是几年的拼搏过后,其中一些人感觉到了个人力量的渺小,于是他们失望了,退缩了,忘却了当年发财致富、出人头地的梦想,沉溺于休几天假、拿点儿奖金、偶尔和三两个好友吃顿饭的小满足。长此以往,他们的人生目标模糊,头脑迟钝,能力退化。最为重要的是,他们渐渐失去了思考的能力,失去了挑战一切障碍的勇气。

  作为一个职员,如果你想迅速获得提升,就要去找一些同事们啃不动的工作,然后努力完成它。做好了,就容易超越那些资历比你高的职员。如果一个人做起事来总是精益求精,总是让别人惊喜,上司自然会注意到他,必要时自然会把他提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有上进心的下属,他们也在随时观察员工们的表现,你必须把经验、学识、智慧和创造力发挥得淋漓尽致,争取达到惊人的效果,为自己的发展创造条件,所以你没有理由不做得更好。

  GOOGLE中国区总裁李开复在攻读博士学位时,通过自己的努力,把语音识别系统的识别率从以前的40%提高到了80%,学术界对他的工作给予了充分的肯定。当时,他的老师认为,只要把已有的结果加工好,写好论文,几个月之内他就可以拿到博士学位了。

 第45节:第四章⊙薪水低只是一个过程(11)
  但是,李开复很清楚,第一步的成功给他提供的只是一个机遇,而不是一个答案,因为80%的识别率虽然已经很优秀了,但绝不是最后的最佳结果,因为他用的方法只是冰山一角。而且,他已经公开发表了研究成果,每一个研究机构都会学习、使用他的方法,所以,如果李 开复当时放松下来,不再做实验,埋头写论文以求尽快毕业的话,别的学校或公司很快就会超过他。

  所以,李开复不但没有放松,反而更加抓紧时间研究攻关,甚至为此推迟了他的论文答辩时间。那时候,他每周要工作七天,每天工作 16个小时。这些努力没有白费,它们让李开复的语音识别系统百尺竿头更进一步,识别率从80%提高到了96%。在李开复毕业之后,这个系统多年蝉联全美语音识别系统评比的冠军。试想,如果李开复当时在80%的水平上止步不前,骄傲自满,而不去精益求精完善它的话,他就不能取得今天的辉煌。

  我们每个人都希望自己的生活能如想象中的一样完美,但是却很少人能像李开复一样取得如此辉煌的成就,而造成这个不同的原因在于,李开复一步一个脚印地用执著创造出来,而我们则不能。

  每个人都知道要永远朝着高处走,不同的人也会用不同的方法让自己过得很好。但是,每个行业都会拥有着最出色的人才,他们的存在是由于比别人更多的努力、更多的智慧和更多的成熟,所以总会飞在别人的头顶,不可逾越。

  你也许非常渴望自己走在通往成功的捷径上,但你可知道,这捷径除了努力之外,别无他路。成功是什么?成功是一种超越自己的渴望。成功就是别人付出五分的努力,而我们付出十倍、百倍、千倍的拼搏奋斗!在这个世界,天生的高手并不多,比你强的人也并不多,成功者只不过是比普通人多了一份勤奋刻苦和坚持不懈而已,他们努力让自己做到更多,最终真的成就了卓越的人生。

  一个有理想的年轻人只要不辞辛苦,默默地在自己脚下多垫些"砖头";只要用心地坚守自己的那口"井",不断地学习,不断地努力,一步一个脚印,用执著驱赶雾气,就一定能够看到自己渴望看到的风景,摘到挂在高处那些诱人的果实。  

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