爱华网系列专题：《职场戒律：别以为下一份工作会更好》
大多数人都在二十几岁初入社会，除了原有积累，例如学历上的差异之外，其他的差别并不是很大。这些意气风发的年轻人，都眼睛闪亮，干劲十足，渴望着一个美好的未来。但是几年的拼搏过后，其中一些人感觉到了个人力量的渺小，于是他们失望了，退缩了，忘却了当年发财致富、出人头地的梦想，沉溺于休几天假、拿点儿奖金、偶尔和三两个好友吃顿饭的小满足。长此以往，他们的人生目标模糊，头脑迟钝，能力退化。最为重要的是，他们渐渐失去了思考的能力，失去了挑战一切障碍的勇气。 作为一个职员，如果你想迅速获得提升，就要去找一些同事们啃不动的工作，然后努力完成它。做好了，就容易超越那些资历比你高的职员。如果一个人做起事来总是精益求精，总是让别人惊喜，上司自然会注意到他，必要时自然会把他提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有上进心的下属，他们也在随时观察员工们的表现，你必须把经验、学识、智慧和创造力发挥得淋漓尽致，争取达到惊人的效果，为自己的发展创造条件，所以你没有理由不做得更好。 GOOGLE中国区总裁李开复在攻读博士学位时，通过自己的努力，把语音识别系统的识别率从以前的40%提高到了80%，学术界对他的工作给予了充分的肯定。当时，他的老师认为，只要把已有的结果加工好，写好论文，几个月之内他就可以拿到博士学位了。
但是，李开复很清楚，第一步的成功给他提供的只是一个机遇，而不是一个答案，因为80%的识别率虽然已经很优秀了，但绝不是最后的最佳结果，因为他用的方法只是冰山一角。而且，他已经公开发表了研究成果，每一个研究机构都会学习、使用他的方法，所以，如果李 开复当时放松下来，不再做实验，埋头写论文以求尽快毕业的话，别的学校或公司很快就会超过他。 所以，李开复不但没有放松，反而更加抓紧时间研究攻关，甚至为此推迟了他的论文答辩时间。那时候，他每周要工作七天，每天工作 16个小时。这些努力没有白费，它们让李开复的语音识别系统百尺竿头更进一步，识别率从80%提高到了96%。在李开复毕业之后，这个系统多年蝉联全美语音识别系统评比的冠军。试想，如果李开复当时在80%的水平上止步不前，骄傲自满，而不去精益求精完善它的话，他就不能取得今天的辉煌。 我们每个人都希望自己的生活能如想象中的一样完美，但是却很少人能像李开复一样取得如此辉煌的成就，而造成这个不同的原因在于，李开复一步一个脚印地用执著创造出来，而我们则不能。 每个人都知道要永远朝着高处走，不同的人也会用不同的方法让自己过得很好。但是，每个行业都会拥有着最出色的人才，他们的存在是由于比别人更多的努力、更多的智慧和更多的成熟，所以总会飞在别人的头顶，不可逾越。 你也许非常渴望自己走在通往成功的捷径上，但你可知道，这捷径除了努力之外，别无他路。成功是什么？成功是一种超越自己的渴望。成功就是别人付出五分的努力，而我们付出十倍、百倍、千倍的拼搏奋斗！在这个世界，天生的高手并不多，比你强的人也并不多，成功者只不过是比普通人多了一份勤奋刻苦和坚持不懈而已，他们努力让自己做到更多，最终真的成就了卓越的人生。 一个有理想的年轻人只要不辞辛苦，默默地在自己脚下多垫些"砖头"；只要用心地坚守自己的那口"井"，不断地学习，不断地努力，一步一个脚印，用执著驱赶雾气，就一定能够看到自己渴望看到的风景，摘到挂在高处那些诱人的果实。
