不可或缺的 英文 第2节:推荐序 做一个不可或缺的人(2)



系列专题:《从员工到总经理的成长笔记:自慢》

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  《自慢》名为"从员工到总经理的成长笔记",初出茅庐的职场晚辈,何尝不需要类似用血泪浇铸而成的从平凡到卓越的"前辈笔记"呢?

  对于年轻人的成长,我有两个期望:第一期望他们有本领,成为"带工具的人";第二期望他们有抱负,争当"不可或缺的人"。

  一个单位的员工可以分为三种类型:第一种是"杰出型员工",他们在本岗位上是钻头,是梁柱,是轴承,是排忧解难的权威,是打开局面的旗手,假使有人突然流失了,短时间内无人取代--这部分员工不可或缺;第二种是"合格型员工",他们是螺丝钉,是复印机,是流水线,不可缺少,但不是不可或缺,单位外可以与他们发生"置换反应"的后备军熙熙攘攘,假使有人突然流失了,"等量代换"的候选人一抓一大把--这部分员工随时能够被别人所取代;第三种是"淘汰型员工",他们是秃了槽的螺丝钉,着墨不均的复印机,次品率太高的生产线,早晚要被淘汰,只是时间问题。

  物以稀为贵,人以杰为尊。杰出的方式千途万径。有的人以每做一件事都与众不同而杰出,有的人以千万次重复做一件事无一失误而杰出。总之,我们要有志于做一个"带工具的人+不可或缺的人"--或者如作者所说,做一个"自慢"的人--个人幸福,家庭荣光,单位兴隆,社会进步。

  蒙牛集团董事长 牛根生  

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