爱华网系列专题：《好女孩上天堂，坏女孩走四方》
女性对待权力的态度是矛盾的。她们要求得到权力，如果得不到，就会十分恼火。她们处于一种非常矛盾的境地，在工作的时候，她们非常想而且也必须承担义务，但是她们却没有足够的权力来履行自己的义务，她们经常缺乏必要的资金，或者她们的职权范围不允许她们聘用人员或发号施令。 她们愿意承担责任，促进事业的发展，打破传统的束缚，改变陈旧的观念，获得决策的自由，拥有足够的资金权限。但是在争取的过程中，她们的努力常常是半心半意的，在这里作怪的想法是，如果自己的能力太大，喜欢自己的人就会越来越少。她们害怕自己以傲慢、目中无人的形象出现在众人的面前，害怕失去自己的女性特性，而这一切都是为了那么一点点权力。她们会觉得这样做的代价太高了。 即使在两个女人之间也同样存在这样的问题。苏珊娜和罗丝维塔原来计划每年共同旅行一次。她们俩人兴趣和爱好各不相同，但是仍然愿意一块儿做点什么。苏珊娜旅游的目的是为了休养，罗丝维塔则是为了开眼界。这一次她俩又要出去了，苏珊娜建议到一个大城市附近去，那里有一座非常好的酒店，带桑拿，带游泳池。令人不可思议的是罗丝维塔竟然同意了苏珊娜的建议。整个度假期间，两个人看上去非常开心。大城市的文化气息和近郊的宁静自然的完美结合，令苏珊娜感到十分舒适，罗丝维塔的心情也很好。但是在回去的路上，罗丝维塔开始抱怨了，说自己不是苏珊娜的对手，她怎么说自己就怎么做了。其实她最想去的是巴黎，在那里通宵玩个够。听到这话，苏珊娜非常内疚。这种类型的指责，她以前也经受过，而且也有同事这样对她讲过。于是她来找我，希望我能帮助她，教她怎样才能收敛一点。她觉得自己就像神话中的赐死女神，让谁死，谁就得死，这样像个女独裁，一点女人味都没有。我首先请苏珊娜详细地描述一下，她都在什么时候压制了什么人。在对发生的几件事进行了仔细的剖析之后，她才认识到这次讨论的目的是什么。她意识到，她从来没有真心想去压制什么人，她只不过做出了一个决定，而其他人却害怕做决定。她所分析的几个情况都有共同之处：其他人根本不知道她们究竟想要什么，而苏珊娜在很多情况下对自己的要求和愿望有很清楚的认识，因此，她总是能很自信地把自己的要求提出来，她从不反对或压制别人提出建议，相反她总是希望别人提出自己的建议，然后大家商量，但是没有想到的是，采纳她的建议，对别人来讲是一种解脱。每次都是到了后来，别人才开始产生不服心理。谈到了解自己的要求和愿望，苏珊娜要远远高于女性的一般水平。直截了当，清晰明确，锲而不舍，这些性格特征很少能同时出现在一个女人身上。苏珊娜每次都直截了当地表明自己的想法，从不犹犹豫豫，从不低声下气。她很了解自己的愿望和要求，她打算要做的事情大部分也都能得到实现。苏珊娜从没想过要做一个凶神恶煞般的自私的女人，但是在那些善良温顺、随声附和的女人面前，她觉得自己和她们是那么格格不入，这些女人的外交举止是多么过分。我认为，苏珊娜要学的是更加坚定地维护自己坚强的性格。外交手腕和决策能力没有丝毫的关系，外交手腕应当是一种谈判的技巧。这个技巧如果掌握得当，其结果就是各方都能获利。
权力等于剥削吗？ 艾莉卡是一个女商人，她告诉我说，她给员工的工资待遇相当不错，当然，她也希望员工能拿出相应的工作成绩来。要想做到这一点，她必须使出一定的力量来。但是她是怎么做的呢？ 她经常向自己的员工解释说，她虽然给他们的工资挺不错，但对他们并没有很高的要求。她想方设法不让自己落得一个公司女独裁者的名声，她总是提心吊胆，害怕自己会剥削别人的劳动成果，害怕会给员工提出过高的要求，这种做法造成的结果就是自己不堪重负。她不愿意"用不好的工资待遇"聘用临时工，因为这是一种剥削；但是她又不愿意让自己的固定员工加班，因为这也是一种剥削，可是"工资待遇好的"临时工她又雇不起。再说她从来也没有调查过，自己的员工是不是愿意加班；也从来没有了解过，自己提出的付给临时工的报酬究竟在什么水平上。
