爱华网系列专题：《好女孩上天堂，坏女孩走四方》
大人物可怕吗？
女人还要学会的一样东西是，让领导知道自己有能力。如果一个女领导已经同意下属人员参加演讲培训班，但是因为说服不了她自己的领导，所以下属人员又没去成，那么这种女领导给人的感觉是没有用的。很多女人认为，在工作中就要完全听命于自己的领导。如果她们敢于"放肆"一下，她们就会害怕保不住自己的工作。 萨布黎娜是一家零售连锁商店的总经理助理。她打算不带薪休假半年去南美旅行，这次旅行她已经计划了很长时间。自己不在公司的时候，她希望一个女同事能代理她的工作。这位同事也表示愿意，她认为这是锻炼自己的一个好机会，她可以借这个机会施展自己的工作能力，以便将来能竞争类似的职位。现在的关键就看萨布黎娜能不能说服自己的领导了。萨布黎娜找出了一大堆理由，想证明如果自己外出度假对公司的业务不会有丝毫的损失。直接做领导的工作，这是十分重要的，仅仅让代理自己工作的人相信自己的工作能力远远不够，她还必须向上做工作，让上面的人感受到自己影响能力的存在。萨布黎娜很清楚，上司肯定不希望她走。因此她十分认真地对待上司提出来的各种拒绝的理由，有针对性地给予一一化解。她知道，领导很赏识她，她自己对自己的能力也是有自知之明的。她心里清楚，能不能争取到半年的休假，完全在自己。凭着自己的才干和自信她完全能把自己的说服能力用在自己的上司身上。 应当充分利用自己的关系吗？ 很多女人认为，利用自己的关系是不道德的。她们怕自己会落得个靠别人说情才有今天的名声，所以她们不敢和上级领导进行正常的思想交流，不敢和他们建立相互信任的关系。她们怕别人说闲话，说什么某某人是靠金钱交易才爬上去的，某某人是靠肉体交易才有这个职位的。有了这种胆怯思想作指导思想，她们不敢向知情人了解内幕消息。她们不愿意让别人白白向自己提供消息，因为这就是她们所认为的利用关系。在工作中，要想有效地富有成果地完成自己的工作，就必须占有各方面的信息，而对获得各种信息来讲，和同事保持良好的关系是一个必要的前提。孤陋寡闻与世隔绝的人多半都是和别人处不来的人，他们或本身提不起别人的兴趣，或成天缩在角落里不和别人发生联系，这种人不可能有效地工作。只有和同事以及上司保持良好关系的人，才能稳固地保持自己的位置。 保持良好的关系不等于代劳，而是时时刻刻关心别人的利益。只要可能就向他们提供帮助。 女人应当是幕后英雄吗？ 有些女人已经是幕后英雄，但是手上却没有权力!很多女人经过启发才认识到，她们才是真正的幕后操纵者，实际上所有重大的决定是由她们做出来的，例如，是她们把男人们推上了领导岗位，是她们关注男人们的成功胜于自己的事业。真正的掌权人物不是H先生，而是H太太；说话真正算数的不是M先生，而是M太太。每当听到这些，女人们就会会心地一笑，相互传递心领神会的眼神。她们多么愿意知道，是她们以独特的方式对事物的发展施加了深远的影响。 不过时时刻刻躲在台后的女人，她们的影响究竟有多大，没有人能说清楚。所谓女人的影响不过是一种揣测，是一种讨好女人、对她们的谦逊品质滥加赞颂的说法，其目的就是要封住女人的嘴。道理很简单，既然她们真有那么大的本事，为什么还要谦虚？ 如果真的是她们播撒了成功的种子，那么还有什么能阻挡她们去收获荣誉呢？ 女人的性格有一个特点，就是幕后操纵。为什么会有这种特点，唯一的解释就是她们既害怕成功，也害怕失败。每个人的出发点不同，看待问题的方式也不同。去剖析女性的内心生活可能是一件很有意思的工作，但是却无助于回答这么一个问题：女人应当怎样才能成为舞台聚光灯的焦点？ 她们应当怎样做才能一步步地逐渐地实现理应归属于自己的权力？
