第五项修炼 用五项修炼落地企业文化理念



“五项修炼”是创建学习型组织的根本技术,也是企业文化理念落地的重要技术。创建学习型组织是企业文化建设的基本工作之一,也是企业文化理念落地的根本保障之一。对于一个企业来说,创建学习型组织的过程就是建设企业文化的过程,就是落地企业文化理念的过程,二者密切相连,你中有我,我中有你。

  学习型组织是一个进步和创新的组织,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习。学习型组织是使学习不断在个人、团队、组织、群众中持续进行,并运用各种策略使学习与生活及工作各层面相结合的组织。

  学习型组织主要有以下特点:

  1.把发动、支持和组织全体员工不断学习作为组织发展的关键措施,使成员的学习得到制度、时间和经费上的保证。

  2 .能培养出成员创新、前瞻

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