爱华网系列专题：《30几岁的女人，就是要有领导力》
仁显王后是个得到百姓尊敬与信任的、很有内涵的人，但她最后却被废了，短暂的一生有大部分的时间都在痛苦的岁月中度过，她优秀的领导力过了很久后才被人们认可，这样的领导力在这个迅猛发展的时代又有何意义呢？ 再看看与仁显王后截然相反的张禧嫔，如果她也固守女性道德规范，她就不可能从卑贱的地位攀升到王后之位。她懂得有效地利用男女之间的差异，不因自身是女性而感觉自己不如男性，反而周密地实践着只有女人才可以做到的事情，终于成了皇后，但她最后的命运也很悲惨。将最终命运悲惨的张禧嫔视为成功的领导人，是不是也不太合适呢？ 仁显皇后接受男女之间的差异，并对此持消极的心态；张嬉嫔则与之相反，利用男女之间的差异来达到自己的目的，展现了很积极的态度。但可惜的是，二人处于制度上不利于女性的时代中，最后都只能双双消失。 在今天多种文化共存的背景下，反复思考什么是我们的枷锁、什么是我们的长处，然后寻找到女性领导力的最佳出发点，这样是不是更明智些呢？
首先要了解自己是"熊"还是"狐狸" 在韩国，通常把女性分为两种类型，即"熊"和"狐狸"。有韩国有句俗话是这么说的："可以和‘狐狸‘过，但不能跟‘熊‘过。"意思是"狐狸"要比"熊"好。但这是韩国传统社会的看法，现在到底是"熊"好一些还是"狐狸"好一些，下面我们就来仔细分析。 从学校到职场，再到自己创办企业，我与很多女性一起共事并交流过，我发现这世界似乎更偏袒"狐狸"而不是"熊"。与压抑个人的欲望、在困难的情况下默默忍耐并遵守原则的"熊"比起来，自己的功绩再小也要表现得最大化、在困难的情况下不管是谁都要求其帮助自己、在不利的情况下总是第一时间避开的"狐狸"所得到的好处好像要多很多。因为比起要么对抗体制、要么忍受体制的"熊"，这世界更有利于以灵活方式处理问题的"狐狸"。看看周围，我觉得像"狐狸"一样的女性们更能享受职场生活。 但过一段时间再看一看，你就会发现"熊"与"狐狸"其实谁都不好。"熊"遵照原则并坚持信念，虽然最终能取得大的成功，但成功的过程太过于艰辛、劳累了。"狐狸"虽然开始通过技巧占据了有利形势，但最终还是会被自己的诡计套牢，不仅不能占到大的便宜，反而会被淘汰出局。 看到这样的结局，我们对"熊"和"狐狸"都会产生怜悯。在现实生活中，年轻时丈夫花心，自己独守空房，凭一人之力将儿女抚养成人后，又要照顾又老又多病的丈夫，这样的妻子就是"熊"。明知对方是有妇之夫，却因贪图对方提供的奢华生活而与之在一起，最后男人老了又回到了妻子身边，这时孤单落魄的妾就是"狐狸"。"熊"与"狐狸"在驾驭自己的人生上都存在不足。 "熊"缺乏保护自己的技巧，"狐狸"缺乏远见，要问哪方更好，这个问题是没有正确答案的，关键你是你要先了解自己是"熊"还是"狐狸"。只有了解了后才可以给自己选定发展方向，在想改变人生轨迹的时候，也才会有一盏明灯给自己照亮。
