爱华网以“能吃苦、能创业”精神赢得先发优势的浙商，正面临着“创新活力不足”的烦恼。
文/陆炳劲何立
近日，浙江省中小企业局发布的《2006年浙江中小企业发展报告》披露，由于占经济主体地位的中小企业发展活力下降，导致浙江省竞争力出现下滑。浙江中小企业自身面临着发展困局。 创业活力减弱 报告认为，浙江创业活力减弱的表现主要有三方面：一是近几年，浙江私营企业创业活跃程度变化不大。二是新办私营企业及其创业者增长速度明显放缓。三是浙江中小企业尤其是小企业的创业成功率不高，主要表现是企业成活率和平均生命周期指标较低。 支柱产业关联度低 浙江一些支柱产业之间的关联度很弱，经营过度分散，企业间组织松散，缺乏密切的协作配套，没能形式产业链，从而导致市场抗衡力弱，生命力低。较多业主都是市场上热销什么就生产什么，什么东西赚钱多就干什么，往往急功近利，一哄而起，带有较大的盲目性，缺乏长远眼光。 品牌战略做得不深 品牌是一个地区经济发展水平、综合实力和产品竞争力的具体体现。从浙江东阳来看，已有中国驰名商标4只，但相对于23000多家企业及个体工商户来说，这些就显得微不足道。浙江贴牌加工的多，自主品牌少。一些支柱产业、百强规模企业中还没有很好地培育运用自己的品牌。另外，企业对争创知名商号以及商标与商号的一体化运作还缺乏意识。 企业融资渠道狭隘 大量中小企业获得贷款的比例很少，且只能通过抵押获得贷款，还有不少中小企业的资金来源是以民间借贷为主。尽管浙江民间沉淀资本充裕，但老百姓受传统观念的影响，往往把资金用来营造“安乐窝”，不愿流向企业，导致企业借贷风险增大，成本增高。 管理粗放制度滞后 不少企业发展目标不明确，只求今天存在，就是为了多挣点钱，对加强竞争能力，创出名牌产品缺乏长远规划；管理制度不健全，有的不符合法律法规；不重视员工的教育，缺少企业文化的营造；工资分配不合理，只能风险共担，不能利益共享，员工的生产积极性受到严重挫伤；缺少专业技术人才，仅凭老经验办事，企业效率严重打折；投资创业意识不强，技术设备更新滞后，产品档次低，市场销路窄。 劳动用工矛盾突出 目前中小企业劳动用工不足，尤其是一线的熟练技术工更为缺乏。据数据显示，单是宁波用工缺口就达13万人。而从东阳人力市场上调查，往年能保持90%以上的上岗率，今年有的企业还不到60%。企业的需求与求职者之间存在着较大的差距。农村乡镇中的企业招工因其交通不便，缺少文化娱乐设施，或者企业安排职工的生活硬件跟不上，职工子女就学得不到解决等具体问题，招工就显得更加困难。企业因职工严重不足而放弃订单的事时有发生。
