爱华网文/本刊编辑部 2007年11月3日上午8点30分，当激情澎湃的音乐随着一轮徐徐升起的深秋红日，响彻北京钓鱼台国宾馆芳菲苑大宴会厅；当700多双官、产、学、媒四界精英的眼睛随着眩目的追光灯，聚焦到第16届中外管理官产学恳谈会的红地毯；当大会主持人铿锵念到13家令人激动的金榜新贵，2007年度暨第三届“管理中国”总评选在最后的揭晓时刻达到了高潮！ 由《中外管理》杂志发起主办的本届评选，从筹划到启动，从启动到揭晓，历时5个月，先后有73家中外优秀企业和企业家踊跃申报参评！最终，组委会经过认真而严谨地评审，最终优中选优选出了13家获奖企业和企业家。 英雄背后的底蕴
在这里，我们首先要感谢本次评选的13位评委团专家，和3家学术支持单位！ 他们都是国内最优秀的商学院院长或对企业管理深有造诣的专家。在夏秋百忙之中，他们为了共同提升中国企业的整体管理水平而拨冗进行了严格审评，令我们组织者肃然起敬。评委们用自己毕生学识、敏锐眼光、前瞻视角和严谨操守所投下的一票，以及学术支持单位的大力指导，使得本次评选在国内更具有权威性、专业性与前瞻性。 当然，在此，我们还要感谢作为本刊顾问专程赶来为本次评选揭晓典礼颁奖的四位权威领导与资深前辈！他们的到来，不仅见证了中国企业先行者的又一次卓越实践，而且也进一步激励与鞭策着中国企业继续向世界级卓越管理做出进一步的突破与创新。 迈向“企业管理最高奖”！ 与时下众多企业评选不同，“管理中国”总评选从2005年创办起，就秉持“管理是实践”的宗旨，以“管理就是竞争力”为信念，以袁老“将一家企业的经验变为全国企业的共同财富”为使命，矢志于关注中国企业在管理领域里的每一个卓有成效的实践与突破，将一家企业的管理智慧提炼出来推广为全国企业的财富。 我们坚信：伟大的公司都赢在管理！管理就是竞争力！而真正的优秀企业都有长远的筹划、平和的心态、务实的管理、创新的文化，和理性的节奏。 管理不是时尚，不是炒作，而是需要用实践去获取、用时间去证明的实实在在的价值。 所以，我们关注那些稳定成长和不断创新的成熟企业，也关注那些持续成长、和谐共赢的成功企业，虽然有些企业目前的规模还不是很大，也或许不够如雷贯耳，但他们在管理上领先于时代的有益尝试和切实突破，都值得我们去关注，去鼓励，去喝彩。 管理的决定性力量不是资金，而是领导力超群的人。 因此，我们也同样关注那些影响力、凝聚力和决策力超群的企业领导者。他们关注社会责任、和谐双赢和自我修炼，他们的创业精神在中国企业管理领域有重要影响力，他们不仅通过其言行来影响企业的决策、执行和文化，也影响其周边的人群和企业，更通过其出色表现来影响商业环境和社会生态。 有了对于稳健、成熟的尊敬，有了对于创新、成功的赞许，有了对于关键领导力的彰显，因而当我们举办到第三届时，“管理中国”总评选已被外界高度评价为所有非官方评选中的“中国企业管理最高奖”！ 执笔：宏君 杨光
