爱华网系列专题：《揭开20几岁的迷思：20几岁的问号》
3. 什么样的工作算是好工作？ 常有人因为对工作有一点点不满意就辞职走人，而且还不停地埋怨：现在想找份好工作，就跟找个漂亮能干的老婆一样困难。因为这种事，一得靠实力，二得靠缘分。 工作对每位年轻人来说，都是非常重要的，每个人都希望能拥有好工作，但究竟什么样的工作才算是好工作呢？ 这个问题，恐怕每个人的回答都各不相同。对有的人来说，能在工作中找到快乐的就是好工作，有的人则认为薪水高的工作就是好工作，等等。 记得在前年大学毕业生求职接近尾声时，我采访了几所大学的学生，其中大部分同学已经有了一定的工作目标，有的同学甚至找到了好几家中意的公司。 当我询问为什么要先找好几家公司时，他们表示，这是为了从中选择一份最好的工作。当时我就问：“那你们觉得什么样的工作才算是好工作呢？” 同学们回答说：“薪水高、福利好的；企业有发展前景的；个人有发展空间的；能学到东西的；工作有挑战性的……” 我一下子被吓呆了：天啊！要满足这么多的条件才算是好工作啊！世界上有这么好的工作吗？即便是谈恋爱，恐怕也未必能遇到这么完美的对象吧？ 的确，能满足以上条件的工作，一定是好工作，但是，找到这样的工作又谈何容易呢？ 第一、薪水高、福利好的公司，一般都已经是成熟的企业，虽然能学到很多东西，但公司人员的配备基本上都齐全了，而且他们对员工的要求很高，一般毕业生很难进入。 第二、有发展前景的公司，这样的企业已经奠定了基础，正在快速地发展着，虽然能让个人学到很多东西，但毕竟还没有进入成熟期，因此薪水不会很高。 第三、有挑战性的工作，这类企业正处于创业初期，各种功能设置都不健全，虽然每个职位都有挑战性，但公司根本不可能发放太高的薪水。当然，他有很大的发展空间，但同时也带着很多不确定因素。 另外，二十多岁的人，都是刚刚走出校门的毕业生，本身就处于一种极不稳定的状态，而且也很难达到这些公司的要求。这些企业往往都有“工作经验”的限制，并要求有突出工作成绩，有时即便是录用应届毕业生，那也是挑选人中之龙。所以对一般人来说，这并不是一个适当的选择。 那到底什么样的工作算是好工作呢？我认为，好工作必须具备这样的条件： 第一、这份工作的具体内容，你有把握做好，并从中学到东西。 第二、薪资、待遇能满足你的基本生活需要。 第三、一定要把心态放在“适合”上，而不是要求“好”。 对年轻人来说，这样的工作才是好工作，也才是适合自己的工作。对这种说法，也许有的人会觉得要求太低，其实不然。因为毕业之后我们必须在社会上生存下去，而且老板给我们高薪的原因，就是觉得你能胜任这份工作，并做得好。就像射击运动员一样，关注的永远只有一个靶心。 所以说，新人在找工作时并不需要关注太多东西，而是要学会“专注”。 其实，就在很多二十多岁的年轻人找不到工作时，郝笛已经成为全球多家博物馆最资深和权威的专家，以及北京大学历史系最年轻的客座教授，拥有了过亿的身价。 为什么郝笛能有如此巨大的成就呢？他又有什么样的秘诀呢？ 几年以前，郝笛因读书心不在焉，从来不看书，成绩中下，使得人们都认为他是一个不知长进的孩子。有一次，愤怒的父亲甚至把他的书包都扔出家门。 直到有一天，郝笛在体育课上饿晕之后，父亲才知道，郝笛为了购买文物碎片和大大小小的古钱币，在学校已经有三年多没有吃早饭和午饭了。为了买这些东西，他有时候饿了就去拣同学吃剩下的馒头。而且郝笛经常向家里要来买文具的钱，也都省下来买文物了。 显然，郝笛是选择了最适合而非最好的工作，在专注和兴趣的推动下，郝笛二十多岁就拥有了上亿的身价，并成为中国最年轻的考古专家。 另外，众所周知，唐纳?杜宾斯基(Donna Dubinsky)刚刚进入苹果电脑公司时，她的收入只有她以前的一半；安?傅洁（Ann fadge）在商学院毕业之后，同样接受了薪酬最低的工作，最后却成为杨?罗必凯公司(Young & Rubicam Co.)的CEO。 面对采访，她说：“你不能只是依据赚钱多少来选择自己的职业。我当然希望能多赚钱，而且这份工作也的确给我带来了不错的收入，但如果只是按照赚钱数量来选择职业，我很可能会踏上一条完全不同的职业之路。”
由此可见，我们在找工作时，“适合”显然比“好”更有前途！ 既然我们知道了什么样的工作才算是好工作，那么，我们又该如何找到好工作呢？
