爱华网第四届福建地产年会 福建标杆——福建浓妆淡抹化妆品连锁机构九周年年会纪实
1月11日，福建浓妆淡抹化妆品连锁机构迎来了自己的9周年华诞。 旨在弘扬企业文化、展现竞争优势、推广店铺品牌，兼顾答谢顾客和回报员工，福建浓妆淡抹化妆品连锁机构精心策划并成功举办了这次以“炫彩绽放，美丽STYLE”为主题的企业迎春年会。 笔者每年参加的企业年会不胜枚举，但是浓妆淡抹的年会却让人耳目一新！ 纵观浓妆淡抹九周年年会会场，虽然没有奢华的现场搭建和舞美音响，也没有绚烂的舞台背景和夺目的专业演出，但这丝毫不影响现场的庆典格调和会场气氛。 本次浓妆淡抹年会600多人的会场座无虚席，现场规模盛况空前。据悉，浓妆淡抹为了成功举办本次晚会，整体投入超过100万元。 创立于2003年12月的浓妆淡抹，历经九年的事业耕耘和品牌磨砺，用自身的经营理念和行动诠释了“成就、感恩、回报”三个关键词，这自然也就成为了浓妆淡抹本次企业年会和庆典的主旨。 评价浓妆淡抹的九周年年会可以用领袖聚首、精英云集八个字来概括。 浓妆淡抹创始人薛孝香不仅邀请到了中国美容博览会组委会主席桑敬民作为行业领导开幕致辞，还邀请到MCC彩妆品牌中国事业部总经理王志利、莱丝威娜品牌创始人蔡天嵩、高柏诗品牌创始人王志倞、雅韵诗品牌创始人蓝鹏、男性主义品牌创始人范侃、太极古芳品牌创始人陈永州等行业精英到会捧场，更有广西惠之林连锁、常州缔凡连锁、扬州佳佳连锁、江苏张勇洗化连锁、江苏天天洗化连锁、洛阳色彩、福州女友连锁等50多位业内好友的现场助威，此外，还有超过70多位浓妆淡抹杰出供应商代表和50多位消费者代表应邀出席，共同参与并见证了这一历史性的伟大时刻。 采用这样一种全新、特殊的方式庆祝自己的生日，原本无可厚非。但是，此举却引发了国内诸多知名品牌商、优势零售连锁企业的积极关注和持续热议，有人认为一直低调的浓妆淡抹这是在高调亮剑、展示企业软实力；也有人认为浓妆淡抹是在宣告战术成果和推动行业的加速竞争；还有人认为这是浓妆淡抹厚积薄发、隐忍多年的必然结果。无论如何，低调的浓妆淡抹开始出击发力了，这确是不争的事实。 桃李不言，下自成蹊。 百忙之中，专程赶赴参加此次浓妆淡抹年会庆典的行业领导——中国美容博览会组委会主席桑敬民，在致辞中这样褒奖道：“志远见胆识，策略显实战。九年磨一剑，积沙而成塔。浓妆淡抹在创始人薛孝香的带领下已经成为了福建排名第一的化妆品连锁企业。它的创业历程和卓越业绩，在全国市场上堪称产业标杆。中国美容博览会时刻关注浓妆淡抹每一个前进的脚步，积极发挥平台的作用，祝浓妆淡抹2013年取得更大的进步！” 行业媒体领袖——《化妆品观察》杂志执行总编邓敏也特地通过视频，表达了自己的祝福：“作为福建的骄傲，全国化妆品连锁店的榜样，浓妆淡抹创始人薛孝香是我见过的最务实、最谦逊、最有胸怀和最有远见的企业家，这也是为什么零售市场进入低迷时期，浓妆淡抹却能够逆势增长的原因，未来十年是化妆品店进入整合的重要时期，我相信并祝愿浓妆淡抹在薛总的带领下，始终坚持以消费者为导向，为大家的共同理想，成就一份令自己骄傲、令他人尊敬的辉煌事业！” 许久以来，行业内一直盛行“福建没有连锁店”、“谁也不敢说自己是福建王”的传言。时过境迁，相信伴随着浓妆淡抹的自信亮剑，这一静态的竞争局面将会被彻底打破。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 成功的道路上从来都是充满艰辛。 浓妆淡抹2003年开始从事化妆品零售业务，历经9年的苦心经营和辛勤积累，今天的浓妆淡抹拥有连锁店22家，员工总数270多人，其50%的门店在2012年年销售均超过了500万元（冠军单店年销售超过1000万元）；除此之外，高速发展中的浓妆淡抹化妆品零售业务更成为了韩国MCC、高柏诗等彩妆终端品牌的孵化基地。据悉，仅韩国爱丽品牌2012年在浓妆淡抹的门店销售就超过了712万元。 博观而约取，厚积而薄发。 依据2012年的销售规模，浓妆淡抹作为福建区域市场的排头兵，目前排名华南区域市场的第四位，在未来的三年时间，能否全力冲击华南区化妆品零售TOP3的席位，现在看来，并不是没有可能。 在制定了以品类管理和零售技术为业务重心，以标准化体系建设和团队建设为错位优势的目标战略后，2012年浓妆淡抹一直保持着高速的业务增长水平，据悉，2012年浓妆淡抹年销售规模一举突破了1亿元大关，平均单店年销售业绩为497万元，成为了名副其实的区域标杆。除此之外，在本次盛典期间，浓妆淡抹更郑重提出五个规划：将继续深化福建区域市场的战略布局，根植福建区域市场的精细化运作；未来将致力于商业孵化模式的探索和践行，以直营和联盟并轨发展的框架，推进浓妆淡抹企业战略目标的发展实施；强化化妆品零售业务的不断发展和扩张，力争在2013年将浓妆淡抹店铺发展到35家的规模；优化人才梯队的孵化环境和资源平台，未来5年将倾力培养出100名年收入超过100万元的中层干部；努力争取在2013年将浓妆淡抹的整体销售规模增长50%，在2015年将浓妆淡抹打造成一个年销售超过4亿元的大型连锁企业。 用行动在成就，用梦想在感召。 在浓妆淡抹近三个小时的年会庆典上，除了员工自编自演的节目，亮点频频、掌声不断，更有三个环节将整个年会推向了高潮，分别是：店长分红、股东分红和感恩元老，让全体到场的人无不为之振奋和雀跃，以物质奖励为驱动，用情感渗透为张力的经营思想，在那一刻彰显的淋漓尽致。 成功的企业，确实是伟大的！因为他们更懂得尊重人才的价值。邀请曾经为企业做出过阶段性贡献、已经离职的管理层员工“回家做客”，这一点可不是一般企业能够做得到的。这或许就是人们口中经常提到的“格局”与“胸怀”。 过去的三年间，浓妆淡抹致力于商品采购平台、零售管理技术和标准化管理体系的建设的同时，更将团队建设放在了首要位置。据悉，目前浓妆淡抹已经完成了员工持股计划的系统尝试，业已初见成效，现阶段在浓妆淡抹团队中已经有15位员工成为了公司股东，这其中包括6名店长和2名基层员工。 2013年，浓妆淡抹将迎来自己的十年历程，相信这一年必将成为浓妆淡抹新旧里程碑上的分水岭！
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