爱华网系列专题：大学生就业
四年光阴转瞬即逝，宁静的校园在照片中即将定格为美好的回忆。校园内外，就业决战的号角已吹响，一场激烈的“战斗”摆在眼前——8197;昔日的同窗今朝成为求职战场上的竞争对手，而你如同四年前高考时一样，已做好了准备，只等放手一搏。即将面对就业的你，也许在心中早已勾画好了未来。然而，你是否知道在现实生活中自己将要面临的又是何等严峻的求职考验呢？你又该怎样做好充分的规划和准备，成功跨越就业难关？就业难并非危言耸听，有数字为凭，如表1-1所示。表1-1 2003—2011年我国高校生毕业时就业情况统计年份 毕业生人数/万人 就业人数/万人 未就业人数/万人 截止日期 数 据 来 源2003 213 149.0 64.0 9月1日 《中国青年报》2006年12月18日第7版2004 280 204.0 76.0 9月1日 2005 338 245.0 93.0 9月1日 2006 413 297.0 116.0 9月1日 《中国教育报》2006年11月21日第1版2007 495 351.0 144.0 9月1日 《中国教育报》2007年10月26日第1版2008 559 约459.0 近100.0 — 《新京报》2009年1月21日第A19版2009 611 415.0 196.0 7月1日 人民网，2009年7月8日2010 630 455.6 174.4 7月1日 新华网，2010年7月21日2011 660 513.5 146.5 — 人民网，2011年11月22日 据教育部最新相关统计数据显示，2000年，全国高校毕业生只有107万人，2012年则增至680万人，创历史新高，约为本世纪初毕业生规模的7倍。在2010—2015年的整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均700万左右。在未来相当长的时期内，大学生就业压力不会减弱。《人民日报·海外版》报道，据人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基介绍，2012年城镇需就业的劳动力达2 500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，就业总量矛盾和结构性矛盾依然非常大，招工难和就业难并存。不仅技术工人短缺，普通工人也短缺。就业难主要是大学生就业难。即使高校毕业生大部分可在离校后半年至一年内实现就业，但就业质量仍有待提高，大学生就业观念与现实仍存在着一定的差距，部分专业和一些特殊群体是就业的难点。你也许应该扪心自问：我是否已经做好了求职的准备？我是否真的清楚自己的竞争优势和职业目标？这里，建议大家通过下面的小测试来评估一下自己目前的求职者段位。为了使你的回答更真实，请在看到问题后遵从自己的第一反应尽快作答，选择“是”得1分，选择“否”得0分。回答完毕后，计算总分并对照分析找到自己所处的“求职段位”。测试：你是第几段位的求职高手？1. 是否了解自己的职业兴趣？2. 是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己适合从事的职业？3. 是否已经有了明确的职业目标？4. (如果上一题选择“否”，请跳过此题)对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣以及自身的性格？5. 是否清楚自己希望从事的行业？
6. 是否清楚自己希望就职的工作单位所属的企业类型(国企、民营、外资、政府机构、非政府组织)？7. 是否准备在毕业6个月以前就开始求职？8. 是否接受过任何形式的求职帮助？如大学组织的招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等(就业心理辅导课程除外)。9. 了解招聘信息的渠道是否超过3个以上？10. 求职前是否有过与专业有关或无关的实习经历？ 测试分析：你的“求职段位”求职门外汉(0～3分)：你的情况已经很危险，甚至连自己的职业方向在哪里都不清楚，尚未做好准备的你又怎能天真地期待那11%的失业率不落在自己头上呢？
