温暖的怀抱作文 “打工皇帝”躺在温暖怀抱中



  【唐骏 盛大网络总裁微软中国终身荣誉总裁】

  唐骏,知名职业经理人,海内皆知的“打工皇帝”。1994年加入微软公司,担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理;后任微软公司全球技术中心总经理。

  2002年3月26日,出任微软(中国)有限公司总裁。2004年1月正式出任盛大集团总裁。

  所有人都好奇,我为什么会从微软这家全球知名的IT界的老大公司,跳到盛大去?

  所有人都不知道,其实微软中国总裁这个位置很难坐。我的前几任,吴世宏、高群要没做几年就都相继离开,不是微软公司不好,也不是吴世宏、高群要能力不强,中国也没几个比他们更强的人,也不是他们不想做。问题的症结在于,微软在中国的整体组织架构有问题,有一个中国区,还有一个大中国区,其实大中国区是没必要设立的。这两个组织架构造成了微软区中国总裁面临很多的制约,也面临很多的挑战,最后吴世宏也好,高群要也好,不得不在做满两年,或者不到两年的时间里就离开了这个位置。

 温暖的怀抱作文 “打工皇帝”躺在温暖怀抱中
  虽然我跟微软总部提出要修改这个架构,但微软在美国根本不了解这个架构会带来多大的问题,没有任何的想法要去改变它。

  高群要离开的时候,我在微软公司的另外一个部门当总经理。高群要的突然离职,给微软带来一大片混乱,需要一个人马上到那个位置上,他们就想到了我。虽然我知道这个位置特别不好坐,但考虑到临危受命,还有我在微软的职业发展道路,我只能答应。

  之后我给微软亚太区总裁比尔·盖茨写信说,我希望我做三年,做完三年我再回到我的微软全球技术中心来做,很强烈地预感到我有心余而力不足的一天。

  结果做了不到两年,大中国区总裁换成陈永正,本来我是希望这个位置不要有人了,他的到来说明这个格局没有改变,两个组织架构的问题依然存在。瞬间,心就凉了。

  当一个人心凉的时候,就会去找温暖,这是很简单的道理。

  正好一个非常偶然的机会,碰到了陈天桥,我俩海阔天空地聊了一个小时,走之前,他突然说,唐总,盛大是一家好公司,马上要上市,你有兴趣吗?我几乎没有多想,马上接话说,盛大确实是个好公司,有兴趣啊,就这样,大致内容基本确定。

  一个星期后,我们在昆仑饭店喝了一杯茶,茶喝完以后,基本上所有的东西也都谈好了。里面没涉及到待遇问题,其实像我这样跳槽的,他也不好意思给我开一个太低的待遇,我想。

  就这样,我跳到了盛大,躺在了温暖的怀抱中。

  (本文截稿时,唐已于2008年4月离开盛大转投新华都)

  

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