爱华网华夏邓白氏由超过165年历史的邓白氏集团和中国知名信息提供商华夏信用共同创立。作为邓白氏全球网络中的一员，华夏邓白氏中国凭借其商业信息领域内无可匹敌的地位，在中国运营联合品牌和产品。华夏邓白氏运用两家母公司的产品、服务和人力资源优势，提供最有可信度的商业信息，帮助客户更快做出商业决策。
作为商业信息咨询行业的领头羊，华夏邓白氏对e-HR供应商在产品功能、服务质量、服务效率上的要求有自己的衡量标准。在软件选型前，华夏邓白氏就制订了详细的人事系统功能说明书，在对多家厂商经过严格的考察后，最终选择了上海辉恒的产品和服务。 2006年，华夏邓白氏正式采用辉恒e-HR软件，主要用于人事薪资管理和员工休假管理，经过近两年的实际运用，用户十分肯定辉恒e-HR在事务型管理工作上的帮助作用。 1、在实施阶段，辉恒实施人员明确项目实施目标和要求，运用辉恒的数据导入工具，快速为用户导入各类人事数据，如员工档案、休假加班数据、历史薪资数据等，大大简化了系统上线前的数据初始化工作，为用户节省了时间。 2、目前中国正处于人力资源发展时期，各类人事和劳动法律法规频繁变化。华夏邓白氏在中国北京、广州、上海等地均设有分支机构，作为一家严格遵守国家用人制度、管理规范的企业，人力资源管理部门一直密切关注中国各地最新政策，并随之调整。辉恒的实施顾问总是能及时响应客户的需求，运用灵活的后台工具，通过远程或者现场服务的方式为客户调整系统参数和公式。 3、中国人力资源市场的流动率一直保持比较高的水平，华夏邓白氏的人力资源管理者十分关注公司的各类人事数据，以便为公司决策层提供有效的分析数据。如headcount和turn-overrate，人力资源管理人员需要随时查看各个时期的数据。辉恒公司实施人员利用辉恒自主开发的动态报表系统，为客户提供报表客户化服务。系统按照每个员工的入职日期、离职日期和岗位变动日期，计算出任意日期内的部门人员结构和离职率分析数据，很大程度上为用户带来便利。 4、华夏邓白氏的人力资源管理者认为，“e-HR系统不能只为人力资源部所用，它应该是一个可以为所有员工服务的系统”，辉恒公司为用户精心设计了员工自助服务子系统，完全按用户习惯定义流程，员工可以通过不同的权限查询和提交人事信息，加快了基础人事信息的周转速度，也为企业人事信息传播提供了必要的平台。 为适应组织及业务营运的变化，华夏邓白氏e-HR软件的服务实施内容将不断丰富及完善。辉恒公司始终认为：软件是管理的延续，每一位客户的成功，同时意味着辉恒e-HR系统在功能上又丰富了许多，通过和华夏邓白氏这样的专业用户合作，我们获益匪浅！ 辉恒公司： 辉恒公司成立于2002年，公司的业务为人力资源管理软件开发与销售，目前的主要产品EVHR人力资源管理系统版本为7.0。辉恒拥有一个精通人事管理和软件开发的业务团队，辉恒的实施顾问熟知中国的各项人事政策。辉恒秉承“以客为尊，以人为本”的服务业管理思想，以“客户成功”为唯一追求目标。
