爱华网高同燕 没有个性的企业，便没有个性的企业文化；没有个性的企业文化，便等于企业没有灵魂；没有灵魂的企业，便不再具有凝聚力和竞争力。企业文化建设是一项事关企业长远发展的个性化系统工程，其整合策划的成功与否，往往取决于能否有一个准确而形象的文化战略定位。 河北金牛能源集团（下称金能集团）成立于2005年12月18日，现有职工5万人，企业总资产170亿元，煤炭储量75亿吨，生产规模2000万吨以上/年，销售收入100亿元以上/年。综合实力位居河北省国有企业第3位，全国煤炭企业前16位，中国企业500强之一。 金能集团的快速发展就在于“金能文化”的有力支撑，逐步建立起“继承传统、兼收并蓄、富于创新、彰显个性、和谐共赢”为特色的“一主多优”的企业文化，打造了一支“想干事、能干事、干成事”的员工队伍，文化融合、文化管理循序渐进，文化铸魂、文化固本成效明显，对内增强了凝聚力，对外扩大了影响力，金能文化的软实力带动提升了金能集团的竞争力。 金能集团按照企业文化战略定位传承性、前瞻性、包容性、统领性、科学性的设计原则，科学定位，确立了“金能文化”为企业文化战略定位点。“聚、大、搏、强”为金能集团企业文化的四个基本文化元素，认为“聚可大，搏必强”，为金能文化体系形成奠定了科学基础。 “金能文化”的定位与内涵 “金能文化”名称与金能集团的企业名称简称相照应，是企业品牌与文化品牌的完美结合。确立和传播“金能文化”的同时，会使受众自然联想到金能集团这个企业品牌，使二者相得益彰。文化名称与企业名称相一致，也是文化定位通常的方法之一，如“海尔文化”、“联想文化”等。 以“金能文化”为文化战略定位，有利于金能集团的文化传播与推广。金能集团从组建后，获得了突飞猛进的发展，随着金能集团的巨大成功，“金能”品牌也得到了广大受众的知晓和认可。同时，由于金能集团品牌推广力度不断加大，使得“金能”品牌的影响力越来越大。因此，直接以“金能文化”作为金能集团的文化战略定位，也有利于公司的文化传播与推广。 “金能文化”与其他同类型的煤炭企业文化相比，有明显的差异性，展现了金能集团独特的文化个性特征。 “金能文化”对金能集团内部而言，具有广泛的包容性和统领性。金能集团是在众多企业联合、重组基础上建立起来的，以“金能文化”为文化称谓，使联合重组企业都能够统一在金能集团的旗帜下，使不同的企业文化达到自然的融合。
“金能文化”本身也有丰富的内涵，易于理解和认知，对公司理念、行为、战略、组织、品牌等识别系统的策划设计具有较强的指导作用。 基本内涵：“拼搏是金，超越是能”。 在中国传统文化中，“金”是尊贵地位的象征，是至高无上价值的体现。因此，“拼搏是金”可以解释为：金能人崇尚拼搏，拼搏既体现人的价值，拼搏也能创造价值。 “能”代表能力、能量、价值等意思，“能”也是一种精神境界，是有作为、能成事和取得成功的体现。“超越是能”可以解释为：金能人以“超越”为价值取向，只有超越自我、超越他人，金能人才能有所作为，才能成事，金能集团的事业才能取得成功。 拼搏是金，超越是能。就是要有坚韧不拔、勇于拼搏、执著前行的精神；就是要有开拓创新、敢于超越、永争第一、永创一流的气概和追求。 用“金能文化”作为金能集团的文化战略定位，无论是从企业发展、企业经营方面，还是从倡导企业精神方面，都具有行业特点和企业个性，也符合金能集团“做强做大，跨越发展”的战略追求。 核心元素：“聚、大、搏、强” 为了更好的诠释“金能文化”的核心内涵，体现金能集团的战略目标，体现金能人的精神追求，我们把“金能文化”内涵设计为如下四个基本文化元素：聚、大、搏、强。 聚：“聚”是指汇集、融合、凝聚之意。金能集团汇集了邯矿、邢矿、井陉、张矿等不同地域、不同历史、不同规模、不同文化的企业，经过战略重组，组成了新型的、现代的大型企业集团，为了发展和壮大还将继续兼并、重组其他企业。战略重组后企业集团的发展，不仅取决于有形资产的兼并、重组的优势，而关键在于企业集团的文化重组与融合，它的价值在很大程度上决定着企业集团战略重组的成功与失败，这已成为企业界不争的事实。一个缺乏凝聚力的企业，是一个没有希望的企业，这样的企业只能同床异梦、貌合神离、形聚而心散，不能做到志同道合、上下一心、同力合为。因此，金能集团发展的首要在于“聚”。 “聚”是方法。聚可大，聚可和，聚可胜，聚可强。以煤为主，聚集资源，是金能集团发展之基；以效为先，聚集资本，是金能集团的战略之重；以人为本，聚集人才，凝聚人心，是金能集团的动力之源。 大：“大”是境界。“大”是金能集团的战略追求，就是要实现跨越式发展，就是要千方百计把企业做强、做大。“大”又是金能人的崇高境界，即金能集团在发展过程中要有大视野、大思路、大方略；金能人要有大局观、大气魄、大境界。 搏：“搏”是精神。搏，就是忠诚敬业、艰苦奋斗、无私奉献的务实精神；搏，就是奋力拼搏、执著前行、坚韧不拔、敢为人先、勇于超越的创新精神；搏，就是要体现金能人“人生能有几回搏”的英雄气概。金能人就是要有搏的气质、搏的勇气、搏的精神，通过搏，搏出美好的今天，搏出辉煌的未来。 强：“强”是目的。强，代表企业创新能力强、资源整合能力强、竞争能力强；强又代表着金能人争强竞先的精神品质，是一种意志品质的体现。“超越别人者，谓之胜；超越自我者，谓之强。”自强者，无以争锋。 正是有了“聚、大、搏、强”四个基本文化元素，金能集团文化的总体设计才有了方向、有了特点，在此基础上构建的“金能文化”才完整统一、个性凸显、魅力无限。
