爱华网文/李玲玲 日前，李健熙通过全国电视直播宣读他的《对国民道歉和辞职声明》，就集团经济丑闻对韩国国民带来的困扰道歉，并与其子李在镕及两名高管、集团副董事长李鹤洙和集团总裁金仁宙一起宣布辞职。
电视上66岁的李健熙以脊背略弓的姿态出现，表示愿通过立即辞职，为逃税及背信罪而被起诉一事承担“全部责任”，离开自己一手打造的“三星王国”。这样的举动在韩国企业界前所未有，即使在被证明犯有严重罪案之后，韩国的企业大亨们通常也都会继续经营其企业集团。 李健熙引咎辞职，韩国社会普遍反应震惊，因为他对三星集团甚至韩国经济的发展功不可没。李健熙的管理方式曾经为韩国企业效仿。他和三星集团的成功被韩国社会学家称为“韩国企业家的标志”，甚至曾有人这样形容李健熙在韩国的独特地位：公众场合罕见他的身影，他说话轻声细语，但只要他咳嗽，韩国就会感冒。 李健熙的辞职谢罪告诉了我们什么才是企业家责任。俗话说：“家丑不可外扬”，国内企业高管在遭遇丑闻时，往往是无声的。这样的态度不仅仅是中国传统文化教育熏陶所致，最根本的还是在潜意识里缺乏一种企业家的责任，包括对员工、对企业、对社会的更多责任。反观之，近年我国企业家频繁“出事”，企业家责任屡屡被提及。然而，德隆、伊利、创维、健力宝、TCL、开开实业这些知名企业公众耳熟能详，可有谁听说当事的企业家或职业经理人站出来勇敢地坦承自己的责任并为公众道歉的？没有。其背后的根本原因还是我国企业家群体社会责任的缺失。 经历30年的经济体制改革，如果说资本决定企业做大、做强，那么，企业家责任感的强弱，不仅关乎企业自身的可持续发展，而且与中国经济、环境和社会的可持续发展也密切相关。诚信经营、遵纪守法是企业家得以生存发展的基础，同时也是构成企业家责任的一个不可或缺的部分。但“企业家责任”并不止于此，它更包含着企业家群体的精神取向和价值诉求，体现着企业家群体的辐射力和凝聚力。 可以说，企业与社会的关系就像大树和土壤的关系。它先要从社会获取营养，开始自身发展，然后不断地回报社会，使得环境的土壤更加肥沃，然后再汲取更多的社会资源，从而完成新一轮生命周期的循环，有了这样的良性循环,企业与社会才会生生不息，持续发展。
