第41节:赶跑办公室里的坏心情(29)



系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》

  其实,强硬并不是能力的体现,该灵活的时候应学会灵活,学会委婉地处理职场中的各种事情,这才是赢得职场成功的关键心态。

  (6)不要引人侧目。有些人喜欢引人侧目,这种人希望为了自己的理想不懈奋斗。在稳定的职场上,这种人总是很快地表明立场,觉得妥协就是屈辱。如果没有人注意,其行为可能会变得变本加厉,直到有人注意为止。但这种喜欢引人侧目的心理,容易为职场中人所厌恶、反感,从而导致失败。

 第41节:赶跑办公室里的坏心情(29)
  其实,如果没有太大的原则性问题,我们完全没有必要引人侧目。聪明人总懂得如何把握机会为自己拉拢帮手,使大家喜欢和接纳自己,从而也能在职场中获得更多的成功和快乐。

  (7)踏实稳重,不急于获得成功。有些人在职场中过度自信,不了解自己的实际能力,工作时往往会自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作,在失败的时候,会希望用更高的功绩来弥补之前的承诺。在这种情况下很容易出现连败的情况。

  心理学家发现,凡是那些有所建树的职场成功人士,办事踏实而稳重,并且他们从来不急于求得成功。因为他们的自信适度,而且懂得追求成功需要自己一步步努力,因此,他们相对来讲要踏实稳重很多。

  (8)不过于悲观。容易获得成功的人总是很乐观,他们把很多困难看得并不是那么复杂,这种轻松自如的心态往往能使他们发挥超常,从而获得成功!而那些心理过于悲观、喜欢杞人忧天的典型的悲观论者,在工作时,总会去想象一些负面的结果,甚至担心下属会出状况让他难堪,从而感到焦虑不安。如果这种人担任领导工作,很容易会出现遇事拖延的情况,从而使他自己的职场道路出现波折。这种人通常需要进行训练,以控制心中的恐惧心理。

  (9)懂得换位思考。由于所处的立场不同,每个人的思想各不相同,因此,换位思考是非常必要的。而有一些人很少换位思考,很少去考虑对方的心理。在与人沟通时,他们通常是连招呼都不打,直接切入正题。由于这种人忽略了他人的感受,所以人际关系通常较差,很难将问题解决,甚至可能会使之激化。

  心理学家指出,那些成就大事的人总懂得在恰当的时候换位思考。他们能从对方的立场考虑事情,使对方备受感染,从而获得更多人的支持,成功自然多了很多概率。

  (10)不懂就问。在职场中,很多人都需要接触自己不懂的工作,但有的人在接触到自己不懂的工作时,会说“这些工作真无聊”,但事实上,其内心的真正感觉是“我做不好这些工作”。也许你有着种种苦衷,担心会被人认为自己“不胜任”,所以只好装懂。但是,这种心理容易导致工作拖延,甚至瘫痪,而导致职场失败。  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/434036.html

更多阅读

第42节:赶跑办公室里的坏心情(30)

系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》  做学问讲究不懂就问,职场也是如此!如果你有不明白的事情一定要找准时机向同事或上级询问,不要自己盲目地去作决定。这种自我认为的决定,往往会使你失去更多的机会,甚至会断送你的职场生涯!  (11)管

第41节:赶跑办公室里的坏心情(29)

系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》  其实,强硬并不是能力的体现,该灵活的时候应学会灵活,学会委婉地处理职场中的各种事情,这才是赢得职场成功的关键心态。  (6)不要引人侧目。有些人喜欢引人侧目,这种人希望为了自己的理想不懈奋斗

第40节:赶跑办公室里的坏心情(28)

系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》  而这两种看似只有微小差距的想法,却给你带来了两种不同的结局。自然是充满自信,总觉得自己可以做得更好的想法会帮助你赢得更大的职场快乐和成就!  (2)懂得灵活地看世界。同样的阅历和处境,为什

第39节:赶跑办公室里的坏心情(27)

系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》  (3)学会退一步。在职场中,每一个人都渴望成功,但你需要注意的是成功的背后是付出,过度的压力和劳累常会使你身心受损。这时你要记住:成功不是一朝一夕的事,所以你要学会合理安排好自己的生活,保证工

第38节:赶跑办公室里的坏心情(26)

系列专题:《职场心理巧调适:职场SPA》  心理疲劳不仅仅是个人心情上的小毛病,它已经成为不容忽视的一个社会问题。根据研究机构调查结果显示,因心理压抑给美国公司造成的经济损失高达千亿美元。在中国,根据业内人士估计,心理压力过大产

声明:《第41节:赶跑办公室里的坏心情(29)》为网友几笔成書分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除