爱华网也许用不了多久，这群人就会成为商业史、文化史记录和反思一个时代的最佳素材。但且不说盖茨比，这些人里会出现“下一个柳传志”、“下一个王石”吗？直到所有采访结束，也没有任何人敢下任何结论——包括他们自己。“富二代”三个字就像一个密码，一旦开启，则无人能预测其命运。
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编辑 | 丁伟 报道 | 雷晓宇 关于钱的问题，中国企业家可以有两条箴言教育自己的子女：
一，“不得谈钱，连想都不许想”。美国女作家伊迪丝·华顿（代表作《纯真年代》）出身贵族，这是她妈告诉她的头条戒律——这些人确实不需要考虑钱的问题。 二，卡内基说：“我给儿子留下了万能的美元，无异于给他留下了一个诅咒。” 当然，你也可以学老摩根，他去世后留下了34页的遗嘱，全国报纸都引用其两千字的摘要，一个讨厌的编辑却把它总结为两句话：“摩根将灵魂交给上帝，金钱则交给儿子。” 中国第一企业家是怎样抚养子女的（这不光是家事）？给下一代留下了什么样的财富和精神特质？衔金汤匙出生的二代有什么样的成长路径和性格特征？他们会顺利接班呢，还是扶不起的阿斗？这一代人有摆脱不了的魔咒吗？ 很多人都意识到，全球都在经历规模最大的一次两代人之间的财富交接，“未来5到10年将是中国企业交接班的高峰期。”一个靠继承财富而上位的“富二代”阶层，将完成中国历史上从未真正有过的代际传承和阶层变迁之使命。 他们郁闷、困窘，他们是“囧”一代。 每代人都是过渡者，但富二代会像小约翰·洛克菲勒那样有畏惧感吗，觉得自己被困在一个王朝的巨大期望的铁笼子里，要用一生的时间来实现父亲所继承给他的理想？还是更羡慕赫布·科勒，作为科勒家族的第三代管理者，他有个“遗憾”：“很多人说富不过三代，我应该是把家族企业搞垮的那个，但现在我还没做到这一点。” “凡人的生活，就像树叶的聚落。”荷马史诗《伊利亚特》写道，“凉风吹散垂挂枝头的旧叶，但一日春风拂起，枝干便会的时候，正是中国经济的一个艰难时世。茅理翔说：“中国企业正在面临两大难题：如何应对宏观调控，还有如何接班。” 宏观调控每三四年来一次，而接班问题是史无前例的。从社会学的角度来看，石康认为中国正在同时经历着美国上世纪的20年代和70年代。他甚至说，这些富二代里迟早会出现“了不起的盖茨比”那样的人物。 也许用不了多久，这群人就会成为商业史、文化史记录和反思一个时代的最佳素材。但且不说盖茨比，这些人里会出现“下一个柳传志”、“下一个王石”吗？直到所有采访结束，也没有任何人敢下任何结论——包括他们自己。“富二代”三个字就像一个密码，一旦开启，则无人能预测其命运。 (本刊记者孙雅男、王春梅对本文亦有贡献)
