爱华网系列专题：《女性入职必读书：女人的职场芭蕾课》
此外，将谣言反利用的方法也很不错。利用谣言虽然是比较卑劣的方法，但你作为谣言的受害者来使用，倒可以称得上是聪明的反击。如果反传谣言的目的不是陷害别人，而是让自己的成绩和优点广为人知，那么这种手段用一下也就无可厚非了。具体的方法就是将别人还没有了解到的优点通过其他人的嘴传扬出去，从而让大家都关注到你的这个优点上，以前的不好传闻就不攻自破了。 假如你平时没有努力给自己塑造好的口碑，那么在听到别人对你的负面评价或在议论你的负面新闻时要怎么办呢？任何事的发生都充满着意外性和突发性，而且无论是什么情况下做出决定都难以确定有什么无往不利的解决方案，但我们还是应该尽量通过实践和预习来充分了解当我们面对糟糕境况时能做哪些事来保护自己。如果等到问题真正发生时才去定下计划和试着学别人的一些方法来应急，那样花费的时间将会更长，而且遇到从未遭遇的事情，你没有准备就下决定很容易制造新的失误。只有在事前给自己准备一个以应万变的准则，才能在遇到问题时尽快找到解决方案。 如果谣言越传越厉害，已经发展到了相当紧急的状态，最明智的行动就是保持冷静，然后详细分析事态的动向。谣言传到你这位当事人的耳朵里时，那就意味着该不该听到这些传闻的人都已经全部知道了。因此如果发现大家都在议论自己，就惊慌失措地到处找人分辩讲理，最后只会得到“越解释就越是掩饰”的结果，变成搬起石头砸了自己的脚。 我们应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。就算一些讨厌你的同事旁敲侧击表示对你人格的不信任，你也应该保持微笑，你越是表现的自然平和继续做好分内的工作，其他人的好奇心就越是会迅速消失。这些事情随着时间的流逝很快就会被人们淡忘掉。只要你以后表现得好，做出真实的成绩，让同事们慢慢恢复对你的信任就不是什么难事了。 我们谁都不希望面对流言蜚语时只有自己一个人孤军奋斗，那么平时的努力就少不了。除了同事以外，和上司加强交流得到他的信任也是战胜谣言的帮手。努力让上司站到你这一边，对你的工作有很明显的帮助。当你察觉到谣言的蛛丝马迹时，就可以立即和上司要求面谈。 “可能您也听到了一些消息，但是现在谣传的绝对不是真实的我。流言止于智者，我不在乎其他人的看法，因为时间会证明一切，但还是希望部长可以继续相信我，得到您的信任才是我最重视的。” 如果在这个时候你还犹犹豫豫不知道自己该怎么解释这些误会，那么就算和上司当面说清楚也不会带来什么效果。上司也知道一般人在遇到这种事情时肯定会非常激动，因此如果你冷静地向上司强调自己的清白，并拿出事实论据来捍卫自己，上司一定会当时就选择相信你。
此外，就算谣言盛传，你也不要刻意回避和同事在一起的场合。你意气消沉的样子只会让他们更添加了新话题，然后会兴致勃勃地继续谈论。这种平白给他们提供谈资的事情绝对不要做。请像平时一样，或者说比平时更加积极地加入他们的谈话。如果话题被扯到谣言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑来表示对造谣者的幼稚行为感到无聊，也可以平静地略过不谈，只要你极其自然地转移话题，而且新的话题也令大家觉得非常有趣的话，谣言也就显得不重要了。 专家支招： 绝对不会让自己踏入陷阱的人，会这样做： 1．平时努力积攒别人的好评，获得稳固的良好口碑。 2．一些人在背后说别人坏话时绝对不能加入进去。如果你不小心加入的话，第二天的时候当时所有的话题很有可能就变成全都是你挑起来的了。不怕事也不能惹事，在人议论正酣时随着大众回应两句“那有可能吗”或“不要太伤心了”就可以了。 3．不会诬陷有传播谣言嫌疑的人。陷害别人不仅会让你陷入另一个泥潭，而且还有可能会让上司或身边原本相信你的人对你丧失信心。
