爱华网被IT界誉为“传奇小子”庞升东， 24岁成为百万富翁， 28岁成为千万富翁。他带领着51.com要在网络“扎根”更深，实现财富的再一次几何式巨变。 庞升东，他自称“网络草根”，却被IT界誉为“传奇小子”。 他1977年生于浙½¬天台一个普通农村家庭。2000年，他通过网络掘得了人生第一桶金。游刃于互联网，他如鱼得水，24岁成为百万富翁， 28岁成为千万富翁。正当金融危机愈演愈烈之际，2008年7月2日，庞升东和他的51.com却获得巨人网络5100万美元，这是今年中国SNS（网络社交平台）领域的第二大融资案。他说，他要在网络“扎根”更深，实现财富的再一次几何式巨变。 敢于吃螃蟹的网络行者 “第一次吃螃蟹的人是很可佩服的，不是勇士ˬ敢去吃它呢？”在网络世界里，庞升东是个敢于吃螃蟹的人。2005年6月份，庞升东发现了一个韩国当红网站——赛我网。这个社交网站，竟然超过门户和搜索网站，成了韩国最大的互联网公司。无论从收入，还是从用户，有很大的访问量，服务也非常好。“这给了我很大启发，也就是说在互联网很发达的这些国家，社交网站在2005年其实就已¾¬是非常活跃。我想可能中国三五年以后也会有和韩国相似的情况。”社交网站让庞东升东怦然心动。他随即给员工写了一封名为《门户级市场的出现》的信。在这封信中，他称“门户级的市场机会出现”，2005年下半年，庞升东带领他的团队迅速介入了社交网站这个领域，首期自己投入了1500万。 网络是个烧钱的行当。2005年8月18日，51.com正式推出，到了2005年12 月初，庞升东发现支出比预期的要大。于是，他开始试着找钱，2006年初，便获得了红杉资本的青睐，并于2006年5月，51.com与世界顶级基金红杉资本中国基金正式签署合作Ь议，第一期400万美元投资正式完成。庞升东说，能够获得红杉资本的青睐有“幸运和凑巧”的成分。不过，红杉资本虽然并非是一个规模很大的投资公司，但是他的投资覆盖到了纳斯达克市值43%的公司，具有风向标的意义。 2005年12月29日，51.com跃入世界权威媒体调查机构A LEXA全球网站500强。2006年4月，51.com稳居全球网站排名200强，各项业务数据以每月30%的速度迅猛发展。 罗杰斯式的“投资骑士” 法国著名雕塑家罗丹说：“美是到处有的,对于我们的眼睛,不是缺少美,而是缺少发现。”在庞东升看来，“财富是到处有的，对于我们的眼睛，不是缺少财富，而是缺少发现。” 1999年和2000年，庞升东通过几个个人网站赚了大概15万元人民币，这是他的人生第一桶金。此后，2001年创建一家网上证券顾问公司，该证券公司2005年开始每月利润超过100万人民币。2004年创建一统天下网站1tong.com.cn，1tong可以统计到1700万网民每天在网上干什么，6个月后成为中国最大的统计网站，为全国6万多个网站提供免费流量统计，每天统计流量1.2亿。 在人们的眼中网络是一个日新月异的时代，似乎每一天都能够创造“传奇”，庞升东和他的51.com便是一例。然而，庞升东却认为，做网络却更需要“沉淀”，需要在网络世界深深地扎根，才能够敏锐地捕捉到新方向。他说，像王志东、丁磊等为人熟知的IT精英，也是十余年来对网络孜孜以求的一群人。 “网站的不同点一直不多，实际上互联网产品的发展并没有太多的革新，只有一些比较小的细节改动。但是呢，有时候恰恰是细节的改变，却带来了比较大的影响。”庞升东说，“比如你说博客和以前各个网站有本质区别吗？也没有。就两个区别，第一个博客操作很简单，以前做个人网站可能要懂一点PS，还要懂一点上传工具，至少会这些软件，才能做一个比较漂亮的网站。但是有了博客以后，你只要个人设置一些，就可以做成一个比较漂亮的个人网站或者个人空间。这就是一个很大的革命，功能上只是一些小的变动。” 蜚声世界的投资家罗杰斯喜欢在周游世界的过程中获取第一手信息，从而发现具有投资价值的东西；而庞升东则遨游于网络世界，从中革新“细节”，汲取财富和能量。庞升东说，要拥有一双能够捕捉财富的“慧眼”，必须要有第一手的数据，他的成功很大程度上与此前的1tong.com.cn的创立和运营分不开，因为有了这个统计类网站，使得他自己能够获得第一手的关于1700万网民的细分资料，比如他们在网络上干什么，喜欢什么等。 “产业是泡出来的，在其中的时间越长，感悟出来的东西也就越多。”这是庞升东的名言，他以此来实践自己的网络人生。为此，他总是不满足于调查数据，而是一有机会就与包括白领、学生、网吧用户在内的用户交流，他更敏而好学，不辞辛劳，南来北往，求教于IT届的各路精英。 51.com将创造更多百万富翁 2005年3月，庞升东耗资98万购得域名51.com，创下国内域名收购最高纪录。他立志用3～5年时间建立华人最大网络个人家园，打造一家上市公司。 51.com的一位员工，在工作了两年之后，在南汇买了房子，他在博客中这样写道，“老婆，好不容易把你从农村带到了城市，现在又把你从城市带到了农村，我希望随着公司的发展，把你从农村再带回城市。”这位员工的话，让庞升东感触良多。他说，51.com在中国互联网公司里面工资排名一定要是前三名，因为公司里许多员工都是二十四五岁的年轻人，这是最富有激情的年龄，他们将自己的激情和活力献给了公司，公司也应该回报他们更多。 2005年6月，51.com以blog招聘形式诚聘到的人才使员工人数从最初的7人扩展到20人。在51.com团队中，70%的人是通过blog招聘和人才推荐加入51.com的，这些人因为都事先通过blog平台了解了公司的情况，对于公司的整体战略目标认同度极高，极具敬业敬神，用庞东升自己的话说：是一个英雄的团队。 资本市场瞬息万变，受金融危机的影响，庞升东说，上市的计划估计要暂时搁一下。“我们希望自己是停在前几排的，一旦绿灯亮了，我们就一脚踩住油门，冲出去；我们相信，通过我们的股权、期权激励机制，51.com将创造更多百万富翁。”庞升东对未来自信满满，“我们的薪酬仅次于谷歌和百度，在股票上我们会比百度多10倍，我们要特别吸引一流的人才。”
为了最初的梦想再奋斗 通过互联网，庞升东不断刷新着自己的财富纪录。然而，从最初的创业者到如今的51.com CEO，他却说，自己越来越发觉自己正在实现奋斗价值的“回归”。 庞升东说，上面那位员工的博客给了他很深的触动。在读书时，课本上说，我们的理想是“提高人类幸福”。在创业之初，他觉得那只是一个理想而已；而如今员工们的期望，却让他发现自己似乎回归到了“Ô¬点”，将51.com做大做强，让更多的员工过上好日子，不正是在为了“幸福”而奋斗吗？ 庞升东说，现在的自己已与2005年有很大不同，那时奋斗激情99%，制定目标，投资计划，投资回报，在他的脑海里总是这些事情。可是从去年开始，他慢慢地发现51.com承载了公司员工那么大的期望，这让他觉得51.com不仅仅是一个网站，更是一个值得为之奋斗N年的事业，要一直做下去。
