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春节一过，东莞再度进入“招工季”。综合各大媒体报道看，近期以来，鉴于劳动力缺乏，企业家和地方政府都竞相开出吸引异地务工人员就业的条件和价码。而这些优惠条件，无论是来自于地方政府提升公共服务均等化覆盖异地务工人员的公共政策，还是来自于企业家涨薪水和改善生产生活条件的安排，根本意义上，都是劳动力失衡的压力所致，而从一个可以预计的时间段来看，这一压力减弱的可能性不大，更可能会持续保持上升态势。如何有力地回应这一用工态势，显然是横亘在制造业名城东莞之前的一道必须解答的难题。
春节一过，东莞再度进入“招工季”。综合各大媒体报道看，近期以来，鉴于劳动力缺乏，企业家和地方政府都竞相开出吸引异地务工人员就业的条件和价码。而这些优惠条件，无论是来自于地方政府提升公共服务均等化覆盖异地务工人员的公共政策，还是来自于企业家涨薪水和改善生产生活条件的安排，根本意义上，都是劳动力失衡的压力所致，而从一个可以预计的时间段来看，这一压力减弱的可能性不大，更可能会持续保持上升态势。如何有力地回应这一用工态势，显然是横亘在制造业名城东莞之前的一道必须解答的难题。
