第18节:不要身在曹营心在汉(1)



系列专题:《决胜未来职场新法则:工作要有好心态》

  不要身在曹营心在汉

  有的人心态非常浮躁,这山望着那山高,工作不如意时跳槽,人际关系不行也跳槽,薪水没有达到自己的期望值更是跳槽,甚至没有任何原因也想跳。在他们眼里,总觉得下一个工作肯定比现在的好,一切问题都能以跳槽的方式来解决。

  “他们3天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;6个月没有得到提升,便怀疑自己受了亏待;一年没有加薪,便怀疑自己是不是已经没有前途。”这似乎是对“跳蚤一族”的形象描述。

  苏明毕业刚满一年,却已经跳槽了6次,中间累计待业的时间比工作时间还长。不论到哪个公司,他看到的都是一大堆毛病,到了哪里,都感到对工作没有兴趣。因此,不是干了几天就跑掉,就是干了几天就被炒,到现在也没有一个固定的工作。

  就这样,他慢慢地失去了以前那种努力上进的心劲,一有困难,首先不是从自身找原因,想着如何解决它,而只想着怎样逃避它。

 第18节:不要身在曹营心在汉(1)
  一位人力资源部经理说:“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历,而且是在短短的时间内,我的第一感觉就是他的工作换得太频繁了。频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富,而是更说明了这个人的适应性很差或者工作能力低。如果他能快速适应一份工作,就不会轻易离开,要知道,换一份工作的成本也是很大的。”

  其实,转换对工作的态度与看法,才是解决问题最根本的方法。当你萌生去意时,不妨先转换一下自己的心情,从积极的角度重新审视自己的公司、自己的工作以及自己的老板和同事。

  在抱怨公司的时候,应该同时想想自己是否主动地为公司的发展做出了贡献。事实上,你的待遇和你的工作成绩是成正比的,一个各方面都很优秀的人,老板是绝对不会视而不见的。只有经过一番磨炼,才能积累一定的工作经验,提高自己的工作能力,也才有可能从事更重要的工作。

  若与上司、同事失和,必须认清自己也得承担一定的责任,不要事事以自我为中心。要培养自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有事物,同时也应该积极与各种人接触,学习接受他人的本性,而不要一味的要求他人照着自己的意思行事。若习惯将一切过错推诿他人,认为自己的不幸都是周遭的人造成的,那么不论换多少次工作,同样的情况只会一再发生。

  即使你做过几十种工作,如果都没做好,也不会积累下多少经验的,而且其他和你同龄的人,可能在某一个工作领域早已经做到了很高的位置。找到自己喜欢做的工作,以及适合的环境,就不要再跳了,其实每换一份工作都会失去一些东西的,譬如,你在原来公司良好的人际关系,和同事培养出来的默契,技能训练和丰富的工作经验等。  

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