萧灼基的学生 百人榜之黄光裕 陶建幸 梁稳根 萧灼基 谢企华



    百人榜之黄光裕

  (1969年-)

  广东汕头人,中国人民大学一分院毕业。1987年创立国美电器任总经理;1997年创办鹏润投资公司,退居幕后进行资本运作;2002年重掌国美任总裁。曾先后荣获“中国企业具有影响力职业CEO”、“影响百姓生活的十大经济人物”、“世界青年企业家大奖”、“世界100位有影响力人物奖”、“中国行业零售业企业领袖奖”、“安永中国零售业企业家奖”等荣誉。

  创业伊始,他便敏锐觉察出家电市场的巨大潜力,决计做长久生意并确定了薄利多销的经营策略,一举打破了过去百货店经营家电的垄断局面,家电生意成为他的立业之本。他熟练运用商业资本,高效管理物流系统,打造连锁家电商业品牌,给消费者带来实惠。他打造了一个“影响无处不在的商业帝国”,被誉为中国的“山姆·沃尔顿”。在他的带领下,国美改变了中国零售业的游戏规则,用传统手段创造现代零售业的奇迹,创建了包销、定制、买断等全新的供销模式,并在业界率先提出“普惠制”,打出“返券”等促销方式,倡导透明消费。2004年,国美重新整合服务理念推出“彩虹服务”,成为中国流通企业首家拥有自己独立品牌服务体系的商家。他在地产等诸多领域进行投资,“互动、互助、互补”一直是他坚持的投资理念,他利用商业经营的现金流,与房地产进行互补,获得不错的协同效应。

  百人榜之陶建幸

  (1953年-)

  江苏丹徒人。毕业于南京大学计算数学系;1977年任泰州林机厂技术员;1985年10月从泰州市机械局来到泰州制冷机厂出任厂长;1989年6月任江苏春兰制冷设备有限公司董事长、总经理,将一个年产值不足300万的小厂发展成为一个年产值数百亿的大型集团。现任春兰集团董事局主席兼首席执行官。

  作为数学专业出生的企业家,陶建幸也许更像一个儒雅的学者,很难把他同一个资产上百亿的企业集团“掌门人”划上等号。但正是这个称自己是“搞技术”的陶建幸,带领春兰坚持着“以我为主”的发展理念,追求技术突破,摘得了自主创新的桂冠,发展成为多元化经营的大型集团。“不以做大为目标,而以做强为骄傲”。而“强”靠的不是销售额,而是产业发展前景和是否掌握核心技术,我们期待着陶建幸率领着春兰成为中国未来的GE。

  百人榜之梁稳根

  (1956年-)

  湖南涟源人,1983年毕业于中南矿冶学院材料学专业。1983年起在兵器工业部洪源机械厂工作;1986创办涟源特种焊接材料厂,任厂长;1991至1993年任湖南三一集团有限公司董事长兼总经理;1991年起任湖南三一集团有限公司董事长兼总经理;1998年至今任三一重工股份有限公司董事长。

  改革之初,他就怀抱做中国经济试验田的理想开始了艰苦创业。最初是贩羊、做酒、做玻璃纤维,屡屡失败,但这些经历并没有改变他继续创业的梦想。他从砸掉铁饭碗到白手起家艰苦创业,这位“中国民营重工第一人”创造了多个第一;创造并保持了混凝土泵输送高度的世界纪录。他勉励团队要通过三一的发展来探寻中国工业的发展之路,并且要“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”,这也是三一企业名称的来历。多年来,他率领三一重工始终坚持自主创新的道路,为中国工程机械赢得了国际声誉。他身上有很强的民族产业情结,怀揣着“产业报国”的梦想。在股权分置改革的关键时刻,他多次强调,三一重工愿意成为“中国证券市场改革的试验田”,最终三一重工股权分置改革方案第一个以高票获得通过,成为首家通过股权分置改革方案的公司,被永久地载入了中国资本市场发展的史册。

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  百人榜之萧灼基

  (1933年-)

  广东汕头人。1953年考入中国人民大学经济系,大三时因品学兼优被推荐攻读研究生。现为北京大学经济学院教授、博士生导师,全国政协常委兼社会与法制委员会副主任,中国国际贸易促进委员会特聘顾问。获首届孙冶方经济科学奖等诸多奖项。1992年国务院批准为享受政府特殊津贴专家。

  他是我国最早研究和主张商品经济、市场经济的专家之一。他首次提出并系统论证了国有企业所有权和使用权(经营权)“两权分离”的改革。他的“生产资料所有制改革是经济体制改革关键”,“在商品经济下要率先强化市场经济作用”等观点,为改革做出了前瞻性的贡献。他是最早研究股份制经济和证券市场的专家和理论先锋。他主编的500余万字的《中国证券全书》是迄今为止有关证券市场最全面系统的工具书。他长期研究宏观经济,对经济的发展形势把握较准确,对中国证券市场也颇有研究,被誉为“萧股市”、“燕园里的中国经济预测家”。他关注新农村建设,建言取消农业税、主张“利益回归”,认为农民通过各种方式为改革开放所作的贡献和所受的损失,理应得到相应的补偿。

  百人榜之谢企华

  (1943年-)

  出生于上海。1994年7月-1998年11月,任宝钢集团副董事长、总经理;2000年起兼任宝钢股份公司董事长;2003年2月-2005年1月,宝钢集团公司董事长、总经理和宝钢股份董事长;后卸任总经理一职。2007年,因年龄原因告别董事长职位。入选美国《财富》杂志2005年全球50名最具影响力的商界女强人排行榜和《华尔街日报》2005年度“全球最值得关注的50位商界女性”榜;第15届(2005年)威利科夫-肯伊弗森钢铁业远见奖。

  她是现代中国最优秀的企业经营管理者之一,她凭借“以柔克刚”的经营管理风格和独到的眼光、领导能力及丰富的经验,驾驭了当量千亿级的中国钢铁巨舰。她坚守钢铁主业、走高端路线、打造全球化企业的战略规划,让她带领之下的宝钢连续3年进入全球500强,2006年更是进入了前300名。有钢铁界“铁娘子”之称的她把工作当成她的全部,以心血与平实诠释了一种别样的人生。

  

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