爱华网春节刚过，有人或许还在回味年夜饭的饕餮盛况以及朋友相聚的忘我疯狂，然而，紧紧追着长假脚步的年度招聘旺季已如期而至。 不论你是应届生想要寻找第一份工作，还是在职者筹划跳槽，行业、职位、薪酬想必在年前都有过详细的打算了吧。可是，面对将要负责的那份新工作，要如何快速适应环境，怎样在最短的时间内发挥出自己的优势以博取上司和同事的认可，怎么在三个月或更短的时间内度过屌丝般的实习期，这样的问题您有考虑吗？对于有工作经验的在职者而言，上面的问题或许能够轻松解决，能够根据自己的职业经验，在相似或相同的岗位上自如发挥。那么，应届生们，第一份工作你打算屌丝多久？ 如何快速摆脱悲催的屌丝命运，学习别人的成功经验也许是最直接最快速的办法。我们来看看小A的职场高富帅成长秘笈吧！ 应届毕业生小A以优秀的表现获得了国内某大型集团公司的青睐，在春节前的校园招聘会上签订了劳动合同。小A对于劳动合同中转正期的条款尤为重视，因为那个条款对自己是一个重大考验：合同约定劳动者在本公司的实习期为三个月，实习期不能胜任岗位、有违纪行为或公司认为表现不佳者，公司可予以辞退；实习期表现优秀的，可予以提前转正。 对于怎样才能顺利通过实习期，小A经过一段时间的考虑后，心里已经有了详细的计划。 留下良好的第一印象 先让时光回到2012年1月29日，这是春节后的第一个工作日。小A提前半小时就到了办公室门口，面对着空荡荡的写字楼，他心里难免有点紧张和激动。老同事们都习惯按点上班，这个时候办公室的玻璃门还未开，小A一个人站在门口，等待着其他同事的到来。 今天小A穿着一套干净整洁的新西装，上电梯时就已经借着轿厢的反光整理了领带和袖口。十分钟后带钥匙的同事来了，小A主动向他问早安并介绍自己所在的部门和姓名。门打开了，小A依然站在门口，从容大方地向随后而来的同事逐一问好并介绍自己。就这样一个简单的半小时，不论是公司管理层还是基层员工，都知道某部门来了个叫小A的新同事，而且是个举止言谈都挺不错的人。 小A第一天的表现让自己的部门主管感到很光彩，因为有其他部门的同事对他说了好几次“你们部门新来的那个小A挺不错的”。从此，主管把年轻的小A放入了重点培养人员名单。小A也向行政部申请了钥匙，从此往后他每天都会提前半小时到公司。 细心谨慎，有错就改 第一天的优秀表现还未持续多久，小A在当天下午就碰到了钉子。刚毕业的小A对办公室环境还没有完全适应，很多办公设备甚至是办公软件还不熟悉，有的专业软件和大型设备他都还是第一次见。主管把他交给一个很有工作经验的专员，让他们成为师徒。也正是这个师傅给小A安排了第一件工作：标书装订。 师傅给他边演示边讲解，装订完成一本后，小A自认为已经全部看懂，就把这个看似简单的工作一口答应下来，让师傅去忙更重要的工作。五套标书的装订很快就完成了，看着自己如此高的工作效率，小A满怀期待地向师傅做了汇报。师傅随手抽出一本看了看，脸上瞬时就晴变阴了。原来，小A为了装订快，一次拿出五六页同时进行打孔，而且有的打孔位置相比其他页有些偏离，导致每一册标书里都有一两页被装反，而且边缘不够整齐。再拿来师傅装订的那本一对比，效果简直就是天壤之别了！ 小A红着脸连说抱歉，师傅也不停地责怪他。打孔后的文件是不能二次打孔的，师傅几乎要把所有文件重新打印一遍，生气的要自己装订，不再理会小A。此时的小A心里酸涩无比，但是想想自己的职业理想，小A心里给自己打气，再次向师傅道歉并做了检讨和保证，并凑到师傅跟前帮忙，看着师傅整理、对齐、固定、打孔最后再装订。剩余到最后一份时，小A主动向师傅说想要再试一次，最终他成功了，一份漂亮的标书可以和师傅做出来的相媲美了。师傅看着小A的佳作，怒气渐消，拍拍肩膀鼓励了他几句。
被第一件工作教训后，小A再接到工作时，都会想想怎么能做到最好、公司对完成的结果有没有标准，并主动向师傅或其他同事请教自己的想法是否可行。渐渐地，小A进入了工作状态，对主管安排的简单工作能够得心应手的处理了。 持之以恒，杜绝哗众取宠 相信在很多应届生的脑袋里，都有这样一个想法：到了公司一定要主动承担打扫卫生、跑腿办事和端茶递水的杂务。小A所在的公司属于集团外派的办事处，没有雇佣清洁工，办公卫生都是各人自扫门前雪，公共区域都是强制性排班值日，卫生间更是乱七八糟。大多数同事都对下班后还要打扫公共区域卫生颇有微词，但是迫于行政部罚款条例的压力，也都是应付清扫一下而已。 小A想着自己下班回家也无事可干，便主动帮助同事们打扫卫生。后来几天一些同事着急回家便给小A打声招呼就走了，留下他一个人打扫。虽然这样，小A仍然不抱怨，坚持每天帮助同事打扫公共区域。不仅仅是公共区域的卫生，屏风、走廊还有各同事办公桌上养的花草，小A也一并打理了，公司前台一株原先已经枯枝败叶的发财树，在他的悉心照料下长出了嫩芽。 就这样一个月过去了，两个年纪相仿的同事和小A熟悉以后，聊起了关于他帮助大家进行卫生值班的事情，小A这才知道他们之前甚至对自己能够坚持“表现”打扫卫生的天数下过赌注。一个说3天，一个说5天，结果小A的认真表现和从不抱怨让他们的赌约变得毫无意义了。这时小A心里也暗暗庆幸，幸好自己有毅力一直坚持，要不然就成了别人眼里的笑话了，搞不好还让大家说自己是在刻意表现、哗众取宠。 小A在自己的笔记本里也写下了“平常之事，更要持之以恒”，做为自己的座右铭。 时刻准备着 机会总是留给有准备的人，小A对简单的行政类、辅助类工作已经轻车熟路，可是在具体的业务方向还没有得到任何锻炼。对此小A也曾在心里抱怨过，一个本科生被公司用来当杂役，确实有点大材小用了。然而他并没有说出来，还是按时保质保量地完成领导交给的工作，同时每天坚持回顾在学校学习过的重点理论，并向其他员工借来工作日志进行学习和案例总结。有时领导安排给别人的工作，小A也会想一想如果是自己做该会怎么处理。 就这样，短短的一个月时间，小A对部门的核心业务流程就熟练了，有了很多案例的积淀，在和同事们讨论工作时也能够提出很多好的建议。终于一个机会摆在面前，一个同时承担着两个客户管理工作的优秀业务骨干请了半个月婚假，小A便主动向领导请缨，想要承接这个工作。领导深思熟虑后，给了小A其中一个较小的客户。虽是小客户，可对于小A来说，是一个万分难得的机会，表现好了就可能获得信任和重用。 小A接手后丝毫不敢懈怠，恨不得把自己所有学过的知识全都用上。通过对这个小客户的管理，小A之前想象的工作方法得到了验证，工作能力也日益凸显。那个业务骨干休假回来后，领导并没有收回小A的工作，而是让他继续负责。 最终，小A以优秀的表现获得直接领导及人事部的共同认可，劳动合同里那条关于实习期提前转正的条款终于实现了。2个月零5天，小A提前结束了屌丝生活，开始自信地向着职场高富帅的目标迈步前进。 小A在起跑线上获得了成功。然而，他仍旧坚持早上第一个到办公室、下班最后一个关灯离开，卫生区也坚持打扫，在他的照料下发财树更加枝繁叶茂…… 我想，在下一个新人到来之前，小A一定会一直坚持做下去，大家想想这又是为什么呢？ 春节刚过，有人或许还在回味年夜饭的饕餮盛况以及朋友相聚的忘我疯狂，然而，紧紧追着长假脚步的年度招聘旺季已如期而至。 不论你是应届生想要寻找第一份工作，还是在职者筹划跳槽，行业、职位、薪酬想必在年前都有过详细的打算了吧。可是，面对将要负责的那份新工作，要如何快速适应环境，怎样在最短的时间内发挥出自己的优势以博取上司和同事的认可，怎么在三个月或更短的时间内度过屌丝般的实习期，这样的问题您有考虑吗？对于有工作经验的在职者而言，上面的问题或许能够轻松解决，能够根据自己的职业经验，在相似或相同的岗位上自如发挥。那么，应届生们，第一份工作你打算屌丝多久？ 如何快速摆脱悲催的屌丝命运，学习别人的成功经验也许是最直接最快速的办法。我们来看看小A的职场高富帅成长秘笈吧！ 应届毕业生小A以优秀的表现获得了国内某大型集团公司的青睐，在春节前的校园招聘会上签订了劳动合同。小A对于劳动合同中转正期的条款尤为重视，因为那个条款对自己是一个重大考验：合同约定劳动者在本公司的实习期为三个月，实习期不能胜任岗位、有违纪行为或公司认为表现不佳者，公司可予以辞退；实习期表现优秀的，可予以提前转正。 对于怎样才能顺利通过实习期，小A经过一段时间的考虑后，心里已经有了详细的计划。 留下良好的第一印象 先让时光回到2012年1月29日，这是春节后的第一个工作日。小A提前半小时就到了办公室门口，面对着空荡荡的写字楼，他心里难免有点紧张和激动。老同事们都习惯按点上班，这个时候办公室的玻璃门还未开，小A一个人站在门口，等待着其他同事的到来。 今天小A穿着一套干净整洁的新西装，上电梯时就已经借着轿厢的反光整理了领带和袖口。十分钟后带钥匙的同事来了，小A主动向他问早安并介绍自己所在的部门和姓名。门打开了，小A依然站在门口，从容大方地向随后而来的同事逐一问好并介绍自己。就这样一个简单的半小时，不论是公司管理层还是基层员工，都知道某部门来了个叫小A的新同事，而且是个举止言谈都挺不错的人。 小A第一天的表现让自己的部门主管感到很光彩，因为有其他部门的同事对他说了好几次“你们部门新来的那个小A挺不错的”。从此，主管把年轻的小A放入了重点培养人员名单。小A也向行政部申请了钥匙，从此往后他每天都会提前半小时到公司。 细心谨慎，有错就改 第一天的优秀表现还未持续多久，小A在当天下午就碰到了钉子。刚毕业的小A对办公室环境还没有完全适应，很多办公设备甚至是办公软件还不熟悉，有的专业软件和大型设备他都还是第一次见。主管把他交给一个很有工作经验的专员，让他们成为师徒。也正是这个师傅给小A安排了第一件工作：标书装订。 师傅给他边演示边讲解，装订完成一本后，小A自认为已经全部看懂，就把这个看似简单的工作一口答应下来，让师傅去忙更重要的工作。五套标书的装订很快就完成了，看着自己如此高的工作效率，小A满怀期待地向师傅做了汇报。师傅随手抽出一本看了看，脸上瞬时就晴变阴了。原来，小A为了装订快，一次拿出五六页同时进行打孔，而且有的打孔位置相比其他页有些偏离，导致每一册标书里都有一两页被装反，而且边缘不够整齐。再拿来师傅装订的那本一对比，效果简直就是天壤之别了！ 小A红着脸连说抱歉，师傅也不停地责怪他。打孔后的文件是不能二次打孔的，师傅几乎要把所有文件重新打印一遍，生气的要自己装订，不再理会小A。此时的小A心里酸涩无比，但是想想自己的职业理想，小A心里给自己打气，再次向师傅道歉并做了检讨和保证，并凑到师傅跟前帮忙，看着师傅整理、对齐、固定、打孔最后再装订。剩余到最后一份时，小A主动向师傅说想要再试一次，最终他成功了，一份漂亮的标书可以和师傅做出来的相媲美了。师傅看着小A的佳作，怒气渐消，拍拍肩膀鼓励了他几句。 被第一件工作教训后，小A再接到工作时，都会想想怎么能做到最好、公司对完成的结果有没有标准，并主动向师傅或其他同事请教自己的想法是否可行。渐渐地，小A进入了工作状态，对主管安排的简单工作能够得心应手的处理了。 持之以恒，杜绝哗众取宠 相信在很多应届生的脑袋里，都有这样一个想法：到了公司一定要主动承担打扫卫生、跑腿办事和端茶递水的杂务。小A所在的公司属于集团外派的办事处，没有雇佣清洁工，办公卫生都是各人自扫门前雪，公共区域都是强制性排班值日，卫生间更是乱七八糟。大多数同事都对下班后还要打扫公共区域卫生颇有微词，但是迫于行政部罚款条例的压力，也都是应付清扫一下而已。 小A想着自己下班回家也无事可干，便主动帮助同事们打扫卫生。后来几天一些同事着急回家便给小A打声招呼就走了，留下他一个人打扫。虽然这样，小A仍然不抱怨，坚持每天帮助同事打扫公共区域。不仅仅是公共区域的卫生，屏风、走廊还有各同事办公桌上养的花草，小A也一并打理了，公司前台一株原先已经枯枝败叶的发财树，在他的悉心照料下长出了嫩芽。 就这样一个月过去了，两个年纪相仿的同事和小A熟悉以后，聊起了关于他帮助大家进行卫生值班的事情，小A这才知道他们之前甚至对自己能够坚持“表现”打扫卫生的天数下过赌注。一个说3天，一个说5天，结果小A的认真表现和从不抱怨让他们的赌约变得毫无意义了。这时小A心里也暗暗庆幸，幸好自己有毅力一直坚持，要不然就成了别人眼里的笑话了，搞不好还让大家说自己是在刻意表现、哗众取宠。 小A在自己的笔记本里也写下了“平常之事，更要持之以恒”，做为自己的座右铭。 时刻准备着 机会总是留给有准备的人，小A对简单的行政类、辅助类工作已经轻车熟路，可是在具体的业务方向还没有得到任何锻炼。对此小A也曾在心里抱怨过，一个本科生被公司用来当杂役，确实有点大材小用了。然而他并没有说出来，还是按时保质保量地完成领导交给的工作，同时每天坚持回顾在学校学习过的重点理论，并向其他员工借来工作日志进行学习和案例总结。有时领导安排给别人的工作，小A也会想一想如果是自己做该会怎么处理。 就这样，短短的一个月时间，小A对部门的核心业务流程就熟练了，有了很多案例的积淀，在和同事们讨论工作时也能够提出很多好的建议。终于一个机会摆在面前，一个同时承担着两个客户管理工作的优秀业务骨干请了半个月婚假，小A便主动向领导请缨，想要承接这个工作。领导深思熟虑后，给了小A其中一个较小的客户。虽是小客户，可对于小A来说，是一个万分难得的机会，表现好了就可能获得信任和重用。 小A接手后丝毫不敢懈怠，恨不得把自己所有学过的知识全都用上。通过对这个小客户的管理，小A之前想象的工作方法得到了验证，工作能力也日益凸显。那个业务骨干休假回来后，领导并没有收回小A的工作，而是让他继续负责。 最终，小A以优秀的表现获得直接领导及人事部的共同认可，劳动合同里那条关于实习期提前转正的条款终于实现了。2个月零5天，小A提前结束了屌丝生活，开始自信地向着职场高富帅的目标迈步前进。 小A在起跑线上获得了成功。然而，他仍旧坚持早上第一个到办公室、下班最后一个关灯离开，卫生区也坚持打扫，在他的照料下发财树更加枝繁叶茂…… 我想，在下一个新人到来之前，小A一定会一直坚持做下去，大家想想这又是为什么呢？
